黑龍江省企業工人技師退休待遇

Ⅰ 最新高級技師退休待遇

法律分析：1、對於企業經濟效益好，繳費基數高，繳費年限長的技師，每月養老金至少在4000元以上。經濟效益差，繳費基數低，繳費年限短的，每月養老金也就2000~3000元左右。

2、對於大國工匠級別的高級技師，退休後的養老金也是非常高的。但前提是，你要達到相應的水平才行，畢竟這部分人還是少數。大部分人工人技師退休後的養老金，也就3000元左右。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

Ⅱ 在哈爾濱市是下崗職工具有高級工人技師職稱退休有什麼待遇

沒有任何優惠待遇，和其他退休人員一樣，前幾年退休之後調整，對於高級技術職稱並且在退休之前在工作崗位的，退休調整有傾斜政策，從2013年開始已經暫停。

Ⅲ 工人高級技師辦理退休時有什麼特殊待遇

問題：工人高級技師在辦理退休時有什麼特殊待遇？

這個可以有，這個真的有。只要地方政策有相應的優惠政策就可以。

政策性很明確的問題就要按政策的規定辦。以北京為例，只要是在單位退休的有高級技師證（含高級政工師）的工人，和有高級專業技術職稱的幹部，軍轉幹部，原工商業者一樣，都屬於屬於政策傾斜人群。以上這些人員退休時，退休金可以享受政策性保底待遇，標准不能低於當地社會平均養老金。如果退休時計算的養老金的絕對額低於這個標准，必須按政策補足到這個標准。不僅如此，將來每年調整退休後的養老金時，仍然享受這個待遇。

退休時的養老金：北京現在的人均養老金是3770元。那麼他們的退休金至少要按這個標准計發。退休時計算的養老金的絕對額高於這個標準的，按絕對額執行。低於這個標準的，必須補足到這個標准。退休後每年調整養老金：道理同上，他們的退休金不能低於每年調整後人均養老金。假如今年2021年，上調養老金之，人均養老金是3900元的話，那麼他們的退休金，調整後絕對額低於這個數字，必須補足到這個數字。

當然，因我國各地的退休政策不同，所以有高級技師證的工人，是否能享受到這個待遇，還要看地方情況和政策，以當地實際政策為准。

Ⅳ 2010黑龍江企業退休人員漲工資工齡怎麼算

黑人保發[2010]1號文件。黑龍江省企業退休人員增加退休工資：2010年1月1日起執行
一、普遍調整
2009年12月31日前退休每人每月增92元，退職87元。
交費一年增1元（含視同交費年限）
二、傾斜政策
1、1945年9月2日前除普調外增140元，1945年9月3日至1949年9月30日除普調外增130元。
2、專業技術職稱正高除普調外增60元，副高除普調外增50元（工人高級技師）。
3、1953年12月31日前參加工作除普調外增30元。
4、軍轉企幹部低於省平均養老金的增至省平均水平。
（前4項符合條件的取一項最高項）。
5、截止2009年12月31日滿70周歲除普調外增30元。
6、艱苦邊遠地區除普調外增25元。
三、「五七工」、「家屬工」每人每月增41元。

Ⅳ 我在單位是工人技師，退休後有什麼待遇

沒有，與工人一樣。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

Ⅵ 退休後，工人技師一個月能拿多少工資有何依據

退休後，工人技師一個月能拿到多少養老金？

其實退休後我們究竟能拿到多少養老金與很多因素是有關的。每個人的條件不同、參保方式不同、繳費年限的不同都會讓我們的養老金有所區別，所以針對於技師，退休後能拿到多少養老金，目前也是沒有統一標準的。但是可以確定的是目前技師是不會再額外增加養老金的，跟我們一般職工退休後的養老金差不多，如果是按照60%檔次進行養老金繳納的話，退休後的養老金大概在2700-3500元左右；如果是按照100%檔次進行養老金繳納的話，退休後的養老金大概在3700-4500左右。針對於這個問題，結合過往的工作經驗，也想發表一下我個人的看法，希望對大家有所幫助。

（二）退休後

前文中提到過，影響我們養老金額的因素是與我們的繳費基數有關，而繳費基數又與我們個人的平均工資有關。所以如果我們獲得了技師、高級技師的認證，工資也有所上漲之後，就會意味著我們的平均工資會增高，那麼我們退休後的養老金也會有所增加。雖然因為整體的薪酬變動幅度不會特別大，所以即使會有增加，養老金增幅的金額也不會很大，大概在5-15元/月之間。養老金其實是一個長久的投資，所以即使增幅不大，有也比沒有好。

當然， 影響養老金一個很重要的因素還有我們的繳費年限，在當地社會平均工資相等、退休年齡相等的前提下，如果一個人繳費的年限是30年，沒有技時的認證，一個繳費15年，有高級技師的認證，結果還是繳費30年的養老金多。所以，如果我們想在退休後養老金高一些的話，那麼可能更多地需要關注我們繳費年限與繳費基數這兩大方面了。

目前，我國一直在推行加強國人職業技術水平教育，但很多年輕人依舊不願意從事一線技術工作，認為又累又掙得還少。對此你怎麼看？如果是你，你會如何選擇？歡迎留言，我們一起討論。

Ⅶ 我在單位是工人技師，退休後有什麼待遇

Ⅷ 技術工人和普通工人退休待遇

法律分析：技師和高級技師的退休工資一般都比普通職工高。 這個是有明確規定的,政府機關或事業單位都會對此有統一的標准,一般情況下每個月高出兩三百元左右。根據企業根據性質的不同,所以差別也會有所不同。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 [1]

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

Ⅸ 工人技師待遇最新政策是什麼

法律分析：技師在退休時，沒有其他優惠待遇，和其他人員一樣，只有高級技師在職聘用的，才可以退休之後有一些傾斜待遇。離崗待退一般是工齡較長，而且不能勝任現在的工作，先離崗，待到達正式退休年齡以後，再辦理正式退休手續，其待遇和正退一樣；病退是指因病且喪失勞動力，辦理的退休，其待遇比正退差很多，分10年以下，10-20年，20年以上幾個檔次，每檔次的標准不一。

法律依據：《關於提高工人技師退休待遇的通知》 第二條 技術工人凡達到國家規定的退休年齡，取得《技師合格證書》並被所在單位聘任五年以上的，工齡為男滿30年，女滿25年以上，並具備下列條件其中一條的，退休後可按本人原標准工資的100％發給退休費。1、取得《技師合格證書》，被所在單位聘任，並在被聘期間辦理退休手續的。2、取得《技師合格證書》並被所在單位聘任為技師，在此期間因工（公）致傷、致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定，確認不能從事原工作而被安排其他工作的。

Ⅹ 技師和高級技師退休後能享受什麼樣的待遇

目前，在社保方面而言，沒有額外待遇的。

2005～2013年，我們國家在企業退休人員養老金調整時針對高級職稱（含高級技師）實施了傾斜政策，該部分人員在調整的基礎上會有關於高級職稱的額外待遇，但是2014及2015年，不再體現對高級職稱的傾斜，且人力資源和社會保障部發布公告認為該傾斜政策已經達到預期目的。據此近幾年不會再有此類傾斜。

至於說技師，一直以來沒有出現過對其的傾斜政策。

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高級技師享受退休後補貼領取條件

目前我國已經取消了高級技師退休的補貼，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的，但高級技師在崗時是有補貼的。

相關法律規定：

1.勞動人事部：《關於實行技師聘任制的暫行規定》(一九八七年六月六日國務院批准，一九八七年六月二十日勞動人事部發布)第十條被聘任的技師，實行技師津貼。....其他福利待遇，由國務院有關行業歸口部門提出，報勞動人事部核定。

2.勞動部《關於高級技師質量評聘的實施意見》(勞培字[1990]14號)(一九九0年九月十二日)第六條經考評合格者，地方所屬單位的，由省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動行政部門核准發證。

3.勞動部《關於加強技師管理工作的通知》(勞培[1991]14號)(一九九一年十月十日)第六條第三款各單位根據國務院各行業主管部門實行技師聘任制的實施意見的規定，參照本單位工程師、高級工程師等專業技術人員的有關福利待遇，確定技師、高級技師的福利待遇;對有重大技術成果和為培訓技術工人、傳授技藝做出貢獻的，應及時予以表彰和獎勵。

4.勞部發[1994]98號文件，獲得職業資格證書的職工，在其從事相應崗位的工作時，應確定或晉升相應的工資待遇。國家職業資格一級享受同等高級職稱或者高級工程師待遇;國家職業資格二級享受同等中級職稱或者工程師待遇。

5.勞動和社會保障部、財務部：關於調整企業退休人員基本養老金的通知(勞社部發〔2006〕21號)，經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格(高級技師)退休享受高級工程師待遇。

6.《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦發[2006]15號)省、自治區、直轄市人民政府應對作出突出貢獻的高技能人才進行獎勵，並參照高層次人才有關政策確定相應待遇。

7.《人事部勞動和社會保障部等關於高技能人才享受國務院頒發政府特殊津貼的意見》國人部發[2008]24號。