⑴ 黑龍江2020年特殊工種退休，為什麼上半年的都還沒消息，人社部應該回應一下
現在的特殊工種，退休一般的每一個年份，在年底進行一次性的辦理的
一般都是全年一次審批，一次辦理，所以說你上半年的應該是和下半年的一起在十月底前後進行一次性突擊辦理就
⑵ 綏化特殊工種退休2002年有補貼嗎
2020年的話，他現在應該是有補貼的，但具體是怎麼補貼？你需要問一下你們當地的
⑶ 關於特殊工種提前退休黑龍江有什麼規定
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休，退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作。要建立審批工作制度，規范審批程度，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致殘程序鑒定標准（GB/T6180－1996）（1－4）級》執行，省級勞動保障部門可根據本地區實際情況，作出補充規定。
（四）勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
⑷ 我是綏化市八一廠電焊工今年55周歲是特殊工種到市裡說我不是特殊工種辦不了退休為
特殊工種，是沒有證件的，是根據行業主管部門報請國家勞動部審批的特殊工種文件批復為准，你說的證件，可能是特種作業操作證，那不是特殊工種的證明，特種作業，不是特殊工種，兩回事，特種作業，歸屬國家安全生產部門管理，特殊工種，歸屬國家勞動部門管理，你是不是特殊工種，以勞動部的文件為准， 你應該查一下，你行業主管部門關於特殊工種的文件才能確定
⑸ 黑龍江省對特殊工種退休時工令折算有何規定
特殊工種提前退休人員在1995年底前在國有、集體企業從事國家規定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時間，仍可按原規定折算工齡並換算繳費年限，但換算的繳費年限不得超過距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費年限，只能作為計算過渡性養老金的繳費年限，不參與基礎性養老金和平均繳費指數的計算。特殊工種工齡折算新的規定：
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國
家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的
實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基
本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇
時不應再折算工齡。
自2010年後參保人員所有從事特崗年限均不再折算工齡。
特殊工種目錄
1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;
2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;
3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;
4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;
5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工;
6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;
7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;
8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工;
9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;
10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;
11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工;
12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;
13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;
14、採掘(剝)作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機;
15、礦山救護作業;
16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;
17、經國家局批準的其它作業。
⑹ 特殊工種退休最新規定2021年
特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定，特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以法律法規對它沒有正式的定義。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。
特殊工種退休年齡，根據國務院頒發的法律規定：男年滿55周歲、女年滿45周歲。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
現行審批特殊工種退休按照勞動保障部頒布的《特殊工種實用名錄》標准執行的，分行業分工種，且從事特殊工種的年限有明確的要求。如果所在行業的工種被國家列入特殊工種目錄，且職工本人檔案中有真實記載，就可以按特殊工種辦理退休手續。
特殊工種退休人員與用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。退休人員達到法定退休年齡，開始享受養老保險待遇的，勞動合同終止，喪失勞動者資格。
法律依據：
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
⑺ 勞動法對特殊工種退休的規定
職工過去從事符合規定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定，退休前調離特殊工種崗位，但仍為企業工人或工作條件與工人相同的基層幹部的，可按特殊工種辦理退休。
一、前退休的特殊工種有哪些
1、特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2、對辦理特殊工種退休有如下規定：
(1)特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。
特殊工種名錄必須經國家勞動部門或1993年前經國家有關部門確認為特殊工種的，且只限於本行業，其他行業不能參照。企業已將本單位特殊工種名錄報市勞動部門備案的;單位所報特殊工種名錄經市勞動和社會保障局確認符合特殊工種條件的。
(2)職工本人符合特殊工種退休的條件。
累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。
二、全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：
1、所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；
3、從事井下、高溫等工作累計滿9年的；
4、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；
5、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
三、提前退休提交材料需填寫《退休人員審批表》以及提供以下材料：
一、職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；
二、職工本人身份證復印件；
三、本人免冠近照半寸相片兩張。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。