保定有退休工資的企業

❶ 小學老師退休後，每月領6000元的養老金，屬於什麼水平

每月能領6000元的養老金。這很了不起呀！應該是很高的了。他最少是中教高級職稱。這個標准應該是高標准了。這在全國也可以說是偏高的工資了。這里說的是教師退休工資。和其他企業個體工資。不是一回事兒。教師的工資。退休之後，原則上都是按百分比發放，還有一些比如績效工資等，就不能領了的。退休工資可以從全國平均工資水平做衡量。因為退休之後你去哪裡養老？又不是在一校一地了。嗯的錢多就可以去呢發達地區。你像錢比較少一點兒呢，那你就去普通地區。按照6000元的標准吶。應該是偏高的工資了。你要來東北那簡直是非常高的工作。當然啦。你要去上海，廣州。深圳那你這工資好像還不夠用。你問工資是什麼水平，屬於哪個級別？我可以告訴你，這是很高的，級別很高的水平了。

小學老師退休後，每月領6000元的養老金。在我們省市縣我還沒有發現那個小學老師有6OO0元養老金。有5200多元的。55O0元的我都沒有親眼看到過。當然那些經濟發達的省市有沒有我不清楚。現在網上經常有人說自已養老金有七八千或上萬元。我還是有點不相信。我們有的人是信口開河胡編出來的。

在我們市中學副高五級都只有六千二佰多元。

那麼小學老師要上6千元養老金。可能要評上小學特級教師。小學特級教師還要評得早，要14年9月30日之前退休的。特級教師也有三檔。七級，六級，五級。如果是14年9月30日之前退休的五級特級教師的養老金才會達到六仟或超過六千。小學特級教師的名額極少。可能不到老師的2佰分之一。

小學老師養老金6000元的，我們這些中西部省市很少，所以說小學老師能拿到6000元養老金的人應該是小學老師的養老金最高的，而且是極少的是最高水平。

當然那些經濟發達的省市。如北上廣深等地方的小學老師的養老金可能更多。因為他們的社平工資比中西部省市的社平工資更高。再一個他們的績效工資也比中西部省市的績效工資更高。因為退休也可以拿績效工資的百分之八十。所以他們那些經濟發達的省市小學老師養老金達到60O0元的可能比較普遍。也就是在經濟比較發達的省市，小學老師拿6000養老金的人屬於中等水平。

小學老師退休後，每月領6000元的養老金，屬於特緞教師水平，這算多嗎？還有7、8000的呢為教育事業做出了巨大的貢獻呀，要是中學教師一般的就8000多元，還有10000多元的，現在的教師待遇就應該比這還要多。

可以超過全國85%以上退休人員的養老金水平。

目前，全國退休人員月養老金平均水平為3500元，其中企業退休職工的月養老金水平為2800元、機關事業單位退休人員的月養老金水平為4200元。

從上面的數據可以看出，每個月6000元的養老金，比全國退休人員養老金的平均水平要高出2500元。比全國退休人員月養老金水平名列前三名的西藏、上海、北京都分別要高出1100元、1340元和1630元。這樣的養老金水平顯然是比較高的，可以超過全國85%以上退休人員的養老金水平。

據了解，目前全國中小學教師退休的平均養老金水平為5000元左右，一個小學老師退休後每個月有養老金6000元，按照事業單位養老金平均替代率80%來計算，退休前的月薪應該在8000元左右(不包括獎勵工資和地方津補貼)。有這么高的工資水平，作為一名中小學教師，至少擁有副高職稱5~6級的職稱等級，以及40年以上的工作年限。有這么高的工資水平，家裡的經濟條件肯定不錯，車子和房子應該不成問題。

一個小學教師，退休後每個月有6000元的養老金，且沒有家庭經濟負擔，即使生活在北上廣深這樣的一線城市，也可以生活得很舒心;如果生活在中西部欠發達地區，可以過上小康生活。

退休的小學高級教師（中級職稱）、特級（副高）教師，養老金6000元左右、在全國也屬於上等水平：

一：從退休金的數額上來說、6000元的養老金，比起經濟發達地區、省府所在地8000左右的養老金，也算得上是上等的；

二：6000元的養老金、是地市一級的中心（試驗）小學，也算是經濟發展水平、是比較好的地區；

三：6000元的養老金、屬於小學的特級教師（副高職稱），或者是高級教師、教齡超過40年以上的老教師；

四：6000元的養老金、有不少老師是支過邊（西藏、新疆、老.少.貧、山）的功臣，在職時的工資、就高於其他同職稱的老師；

五：極少數英模類的小學老師（正高待遇），退休以後、養老金還高於這個數額的2000元以上；

老師退休領一萬二更好，有嗎？是哪裡？我只知道去年退休，41年工齡、中級職稱，預發養老金2800，保定縣域，這是事實。所謂六千七千的，不說明地域等同胡說。

小學退休老師每月退休金6000塊，在我們這里屬於低水平,在我們這里企業工人公務員退休金一般都到7000 9000塊。所以說我在這里要求政府大力提高退休老師的工資，使到他們的更有幸福之感。

小學老師退休後，每月領6000元的養老金，屬於什麼水平？實際上：但凡比較，都要有參照物。下面分別從企業退休人員、居民人均可支配收入、不同地域退休老師的養老金情況等3個方面，做對比分析，希望能夠對你有所幫助！

1.與我國企業退休人員相比： 我國企業退休人員月均養老金3000元左右。小學老師退休後，每月領6000元的養老金，是全國退休人員月均養老金的2倍。

2.與居民人均可支配收入相比： 我國居民人均可支配收入為2682元/月，每月領6000元的養老金，比全國居民人均可支配收入高了3318元。

3.與不同地域退休老師相比： 一般來說，一線城市老師退休後的月均養老金在5000元左右，三四線城市老師退休後的月均養老金在3000元左右，每月領6000元的養老金，屬於中等偏上水平。

小學教師實行崗位績效工資制度，由基本工資、績效工資和津貼補貼組成，其中：

1. 基本工資。 包括崗位工資和薪級工資，執行國家統一的政策和標准。

2.績效工資。 包括基礎性績效工資和獎勵績效性工資兩部分。基礎性績效工資占績效工資總量的70%，具體項目和標准由縣級以上人民政府人社、財政、教育部門確定；獎勵性績效工資占績效工資總量的30%，比如：班主任津貼、崗位津貼、農村學校教師補貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等項目。

3.津貼補貼。 包括艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼（教齡津貼、特級教師津貼、特殊教育津貼、工讀學校補貼等）。

近年來，國家高度重視教育事業。尤其是老師的工資，一直在不斷上調。小學老師在職時的工資，普遍高於企業職工。同理，老師的繳費基數，也要高於企業職工，因此，小學老師退休後的養老金，相對要高於企業退休人員。

我國現有普通小學16.01萬所，小學教職工585.26萬人；專任教師626.91萬人；在校生10561.24萬人；專任教師和在校生比重為：1：16.85。相對來說，小學專任教師的數量還是比較高的。

現在有一部分老師為了賺錢，不好好講課，私下裡開補課班，對此，你怎麼看？

歡迎留言！

要看在那個地區，在一二線城市和江蘇、山東等沿海城市不算多，在偏遠山區算中等偏上。

小學教師退休後，每月領6000元養老金，屬於比較高的水準。尤其在東北(不多)。

現在「中人"，近幾年退休的，多數月薪均在4ooo左右。比在職時每月少3000(平均)。績效工資無分文。年薪立馬減半。為最艱苦年月竭誠奮斗40載，神聖、偉大、崇高諸多光環黯然無蹤，讓卸套孺子牛情何以堪。[捂臉][捂臉][流淚][流淚]

❷ 國企有退休工資嗎

有的。
國企職工也要繳納養老保險，因為也是企業，不過國企一般制度比較規范，管理比較嚴格，相對而言，都會給職工按時繳納社會保險，比其他企業繳納社會保險規范些，退休費要比其餘企業要高些，但是依然比不上公務員，有個別的繳費高的企業，可以拿到和公務員差不多的退休費，不過占很少的比例
未參未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。

1。首先，有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責任和義務，國家有強制性的規定，不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的。<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了。每年最好和單位交涉，由單位辦理社會保險。

2。對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

「住房公積金"；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。對職工很實惠啊，即：交一得二，便於自己今後住房方便！

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

3。如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會保險)。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了！！自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4。2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！

4。具體養老保險的繳費年限，你要清楚文件規定。知道現在的養老保險政策，就會大致清楚以後的待遇了。看看最新的養老保險政策會更清楚些：國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定：城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

❸ 保定副科退休工資

退休金在3000~4000元左右，工齡越長，獲得的退休金越多，這樣的公務員退休金應該是非常多的。
一級主任科員退休工資在6000~8000左右，包括三部分：
一是退休金，由財政支付。
二是養老金，根據2014年以後繳納的養老保險計算核發。
三是職業年金，也是從2014年開始繳納，退休後按月返還。
三部分待遇合計組成個人退休的工資待遇，大概可以佔到在職工資待遇的80-90左右。

❹ 保定市醫院退休人員工資由哪發

無編制的由社保局發，有編制的主管局發。
醫務工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

❺ 上市公司退休後有退休工資嗎

法律分析：
一、企業員工達到法定退休年齡，用人單位為其繳納社會保險的，是可以領取養老金的。因此，只要滿足這個條件的所有企業員工退休之後都是有養老金的。
二、企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
三、辦理退休手續應該在退休當月或者提前一個月辦理，而不是在退休後才辦理的，退休職工要注意這個問題。出現下列幾種情況，可以辦理退休手續：
1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

衍生問題：
2022年公務員女性退休年齡最新規定是什麼？
一、幹部退休政策：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人退休政策：全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
三、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
四、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
五、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

❻ 河北省保定市退休工資補發部分幾月到賬

退休金補發的部分一般的情況下是在七八月份就能夠直接的補清，結清了就能夠補發給你了

一般的情況下，每年的六月份能夠出來，當年的交社會養老保險的具體的技術

這個技術一旦出來了么？你的退休金的多少也就可以確定下來，一般的情況下，六月份確定下來，八月份七號就會將欠發你的退休金補齊，補發給你的

❼ 在一個小的縣城，退休金2600，算不算低

對不起，上次沒寫完，無意中碰觸了"發送"，現在重寫：

一、這個小縣城在中國的哪個地區，必須要先確定。因為不同地區的生活條件不同，物價高低也有較大差別，其他交通等各方回也都有異，所以，無法確定2600元的養老金的高低。二、總的來講，2600元的養老金，還不算低，算中等吧。我老家〈河北保定唐縣)一個堂兄、一個堂弟任教三十大幾年，退休金才三千多元，摺合一年工齡100元還差點，兄已退14年，弟已退7年多；我在新疆邊境市，三類地區，妻子2012年10月退，每月差七百九十多，後來每年漲一次，到現在每月一千四百零六元；我姐夫姐姐與我同市，每月三千四百元左右，姐姐是初中教師三十來年工齡，姐夫是水管站職工四十多年工齡。目前，這2600元養老金在新疆只能算中下等，這里開支大。

能問出這個問題，其實已經不是縣城小不小的原因了，而是題主覺得退休金2600不夠用，尋求改變。針對增加收入，有很多方式，我的母親今年也退休，國企電力部門閑不住的人應聘去了學校當老師，業餘利用鋼琴、電子琴等技能在帶學生，股票和房產也在兼顧，這些可以給你做參考。

針對退休，我提出幾種建議：第一種退休後的工作是延續退休前職業的發展，比如技術類的，可以考慮去三產或者私立做技術顧問；政工類的可以考慮報社專題部，專欄作家等職業。

第二種是體力類。無外乎看大門、生活宿管阿姨等，或者是快遞點的分貨類。

第三種是投資。這個年齡段子女基本結婚生活穩定，自身有穩定收入，可以考慮買房租房，靠租金生活，是不錯的選擇。

以上給你做參考

實話實說，在一個小縣城，退休金2600元說高不高，說低不低，只要不生大病住醫院，還是略有節余，但如今的退休老人，有幾個不倒貼點兒孫的，而且都是自願的，如果這樣算下來，節余就不多了，雖然沒有多少節余，但每月有固定的退休金，多數人還是滿足的，人比人比死人，不是流傳這樣一句話嗎！好好的活，慢慢的拖，一年還有兩萬多。只要活著就有希望，活著才是最美好的！

我位於一個小縣城，碰巧對退休工資很了解。俗話說得好「人比人得死，貨比貨得扔。」如果你跟公務員、事業單位退休職工相比較2600元不算高工資。而和企業、下崗職工、自由職業者退休金比，2600的退休金不算低。 小縣城絕大部分人都是自己買的 社會 養老保險。所以你的工資算中等偏上。

其實說你工資高低應該考慮到一個因素就是你是男性還是女性？如果是女性的話，這個工資就算是高工資了。男性的話也算可以。

領取退休金需要有兩個條件，一是交費的達到15年，二是達到退休年齡。

目前辦理企業退職工退休一般都是男60歲，女50歲，只有極少數的女幹部55歲退休。

一、比交費15年退休的工資高很多。

很多人沒有工作的按自由職業者自己投保，他們通過交15年保費又達到退休年齡領取退休金，這些人的在我們這工資2018年退休人員工資1200左右。2600>1200，2600比這個基本工資高很多。所以你算的上高工資。

二、在剛退的下崗女職工中算高工資。

女性16歲參加工作50歲退休，最長工齡34年。如果你參加工作更早一些，因為你屬於童工不合法，這部分工齡不能計算的。34年的工齡一般工資在2000元左右。這是基本工資，以後每年隨社平不斷漲工資。

三、在剛退的下崗、失業男職工中屬中等偏上。

社會 給男性的定位不同，男人需要養家糊口。男性退休晚，最長工齡44年，工資也比女生高。如果是下崗職工的話，就算是好企業，在單位交的社保費用相對高些，退休工資也就在3000左右，我們這個小縣城，工人下崗都比較早，高出3000元的鳳毛麟角。你的工資屬於中等偏上。

如果退休工資2600元，有醫保沒有大病，在小縣城生活自足自給完全不成問題。小富既安，知足常樂，退休以後的生活，懂得不盲目攀比，自找有樂才重要，為了這個還不算低的退休金已也要努力長壽。

！

不錯，很好。一個縣城，也就是農村人的城裡吧？你想農民過了六十歲有的那點地兒，還能種，可收入呢？是，她們也有養老金，是多少？你曾曉得？可比起2600差多少倍？要學會知足、感恩、相助。農民這個歲數的人對國家貢獻也不小呀，她們把大部分時間貢獻於國家，可她們都是說了什麼呢？看法不同，各抒己見，最後要包容。謝謝參與。

在一個小的縣城，退休金2600，算不算低？
俗話說：人比人氣死人。又說：知足者常樂。我認為在小縣城拿2600的退休金應該比上不足比下有餘了。據我所知，在省城的退休人員中，既有好單位退休的拿6000多，也有差單位退休的拿2000多。

看你用什麼心態來對待這個事情了。錢多多用，錢少少用，對於一個退休的人來說，情緒好、身體好比什麼都重要。多活十年八年，什麼都回來了，如果經常這不舒服那不舒服，每個月拿一萬又怎麼樣？

舉個我所知道的例子吧。某單位九十年代因國家產業政策調整垮掉了，當時的政策可以買斷工齡。那個時候看不明白啊，有些人就寫申請書買斷了，多的也能拿5、6萬塊錢。後來就自己在外打工，每年還要到社保去交養老金。

一轉眼十年過去了，物價上漲，當時的5、6萬塊錢也就用得差不多了。而沒有買斷的職工雖然有近十年的時間只拿生活費，但後來都分流到了相對比較好的單位上班，現在一年的工資收入就有七八萬。

一時沖動買斷的人，要到處找事做自己交社保；沒有買斷的人後來雖然苦了上十年，但最終單位還是安排了工作。這個要比的話，還真要氣死人呢！

人生就是在選擇中生活，有時是被別人選擇，有時是自己作出的選擇。每一次選擇都有可能吃虧也有可能討好，還是用平常心看待才好喲！

最後，歡迎大家關注《山人的生活感悟》探討人生，感悟生活，共話 養生 ，閑聊文學，共同學習進步。

就我自己身邊的情況來看，這個數值已經不低了，我就以自己家裡的情況和身邊人的情況來簡單的說一下吧。

我的父母都是工人，兩個人都是一家企業的雙職工，在該企業里辛辛苦苦的工作了一輩子奉獻了一輩子，一直到他們去年雙雙退休，每個人的退休金基本就是三千塊錢一個月了，老兩口加在一塊一個月就是六千。家裡現在是兩套房，我結婚一套，父母一套都已經全款付清了，沒有一點經濟壓力，父母一個月六千塊錢的退休金他們兩老用戳戳有餘，如果是單純用來養老的話一點問題都沒有。

要知道父母這一輩人到了他們這個年紀基本上也吃不了啥東西了，辛辣的東西不能吃，油膩的東西不能吃，出於 養生 健康 來說平常的飲食基本都是清淡為主，偶爾來一點油膩的東西，平常也沒有一些特殊的愛好或者負債的話，這一筆退休金是足夠的，更何況題主身在一個小縣城，相比消費肯定也不高，所以我覺得這筆退休金的金額既不低也絕對夠用。

再說自己知道的身邊的一些例子吧，住在我在家附近很多的鄰居，特別是那些早些年就已經退休的老年人，據我所知很多人的退休金一個月可能只有兩千不到的樣子，而且這一類人有很多，並不單單只是個別。

綜上所述，題主的這一筆退休金，一點都不低，同時也祝您身體 健康 。

如果在一、二線城市，一個月2600元的退休金，只能勉強維持生存，根本談不上去高消費，也沒辦法去高消費。

倘若放在線外的小縣城來看，2600元退休金也是偏低的，但滿足基本生活是有保障的。

退休金的高與低，只是相對而言，但並不一定能衡量一個人退休後的生活質量。退休金高一點的，消費上自然會寬松一些，活便一些，但並不代表退休生活事事快樂，而退休金低的人，並不代表退休後的日子過得緊困，或生活的不夠快樂。

在現實生活中，身邊有許許多多活生生的例子，有的人雖然退休金高，但家庭不夠和睦，兒女爭相啃老，鬧得矛盾重重；有的人雖然退休金低一點，但兒女孝順，老人的晚年生活有滋有味。

總之，在一個小縣城，2600元退休金算是偏低的，但並不影響退休後的生活質量。這是因為，不在於退休金的多寡，關鍵是取決於家庭和個人心態。

其實你要住在一個不太富裕的小縣城裡，每月有二千六百元的收入，己經很好了，我老伴在黑山縣退休，每月二千六百四十八塊錢，我感覺很好了。

關於退休職工每月退休金從2000元到8000元是高？還是低的問題，過去都有人提到過，大家也回答過，每月2600元養老金這個數，還是第一次提到。這就要看在你們那個小縣城和誰比了，如果和那些每月拿養老金三四千元的人相比，你的養老金確實算是低的，假如還有人比你低，你只能算中等或者中等以下水平。上次有一個網友說他每月工資7000元被老婆罵的都不敢回家，問大家該怎麼辦？你如果和他比，恐怕你的家人早就不讓你進門了。
大家都清楚，在崗時繳納養老保險基數的高低，將直接影響到退休後的養老金待遇。要不然，「多繳多得，長徼多得」的繳費機制就成了一句空話。

就拿我們建築行業來說吧，雖然有的人在同一個單位，但由於繳費基數不一樣，在崗時養老金基數繳的高的，退休時有的養老金就會享受的多一點，男的視同繳費和實際繳費加起來若是達四十年，每月的養老金就能達到三千六百多。女的視同繳費和實際繳費合計為30年的，每月養老金也就是三千多塊錢。男的養老金就能達到當地的平均指數，而女的就達不到。

所以，題主問每個月2600塊錢的養老金，是高還是低？關鍵要看你們當地平均退休養老金是多少。從整體上來講，不論是在一線城市，還是在四線城市。每月2600塊錢的養老金，相對來說都是比較低的，但這就要看你們當地的平均退休金是多少。
「縱看成嶺、側成峰，」地區不同，個人繳費不同，沒有可比性，企業退休職工和機關事業單位的退休職工更不能相提並論。個人的退休養老金只能和當地同等條件下的人相比，和其他地區的人相比，肯定不會在一個水平線上，你的心裡一定也會不平衡的。

❽ 55歲退休工資3538元多嗎

一、你的養老金水平3580元，在全國范圍來看，跟企退人員相比是高的，因為企業退休人員的養老金水平平均3000元左右，河北人均企業退休人員養老金也只有2769元 保定人均企業退休人員的養老金2775元，你的養老金在企退人員中是中高水平。但是在事退人員之間就是一般水平，是較低的了。因為事退人員養老金普遍是比企退高出不少錢的。
二、為什麼工齡40年養老金只有3580元呢？首先這是你的預發養老金，按照2014年9月標准計算的臨時性養老金，並不是真正的養老金，你的養老金還會補差，也會上漲。
1、按照中人養老金過渡期政策，2015年退休應該補發新辦法比老辦法高出養老金的20%。
2、舉個例子，假設你的新辦法養老金比老辦法高出1000元，那麼應該補發200元。
三、另外還有一筆錢會發放，那就是職業年金。不過由於你實際繳費年限非常短，所以積累不會很多，因為畢竟從2014年10月才開始繳費。
四、在你的繳費年限中，實際繳費年限非常短，視同繳費年限非常長，這意味著你的過渡性養老金水平會比較高的。
拓展資料
退休工資新規定
1、基本工資工人按照工人資格定： 隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
2、工齡工資(含工齡)： 隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 退休工資新規定
3、工作工資： 所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資： 月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼： 若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金： 按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是 1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。 退休工資新規定
7、養老保險： 一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15 年，那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。