退休職工得大病單位管嗎

⑴ 退休職工生病沒錢看,單位有義務嗎

單位沒有法定義務。
我國退休職工早已實行社會化管理，基本養老金由社會保險經辦機構支付，日常管理由社區負責。退休職工生病，由醫療保險基金按照規定報銷，原單位沒有法定義務支助。是否給予補助，是用人單位自主權。
勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。

⑵ 職工退休以後,發生重大疾病以後,單位應不應該管

這個多數是出於人道主義的幫助，如果單位的效益特別好而且職工在職時對單位有很多貢獻的話，單位也可以管，主要還是看領導層的意思。

⑶ 唉我請問就是退休職工退休之後得大病的人單位的工會還可以給補助嗎

職工達到法定退休年齡，勞動關系自動解除，原單位工會沒有再發補助的義務。

⑷ 在企業上班退休後得了重大疾病企業承擔一部分嗎

在企業上班退休後得了重大疾病企業承擔一部分嗎你讓人家承擔什麼呀得了重大疾病那就看唄或者說是不是那種職業病啊是職業病的話企業會承擔一部分的

⑸ 大病是單位承擔還是個人

法律分析：大病統籌由單位付，個人不交。

1、企業以上年度全市職工月平均工資的6%，按企業在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。

2、外商投資企業以上年度全市職工月平均工資的2.5%按企業中方在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。

3、職工和退休人員個人以上年度全市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療統籌費,由企業從職工工資和退休人員工資中代扣代繳。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

⑹ 退休後到另一個單位上班突得重病另個單位應不應該承擔部分工資

因病休息，應該按病假工資支付，用人單位

沒有補償金。

⑺ 請問職工退休後單位還應該為他繳納醫療保險中的大病保險嗎

不需要繳納醫療保險，以北京市為例。

《北京市基本醫療保險規定》對其有相應回的規定：

第十一條答本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行後參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的。

按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。

(7)退休職工得大病單位管嗎擴展閱讀：

《北京市基本醫療保險規定》相關法條：

第二十三條個人帳戶的本金和利息為個人所有，只能用於基本醫療保險，但可以結轉使用和繼承。職工和退休人員死亡時，其個人帳戶存儲額劃入其繼承人的個人帳戶。

繼承人未參加基本醫療保險的，個人帳戶存儲額可一次性支付給繼承人；沒有繼承人的，個人帳戶存儲額納入基本醫療保險統籌基金。

第二十四條失業人員不繳納基本醫療保險費，個人帳戶停止計入，余額可繼續使用。失業人員在領取失業保險金期間，按照失業保險規定享受醫療補助待遇。

⑻ 單位需要交納退休人員大病保險

為了推動退休人員社會化管理，減輕用人單位管理成本，市人社局對退休人員大病保險政策進行調整。截止2017年元月1日，退休人員繳納大病保險費已滿或超過12年的，不再繳納大病保險費；未滿12年的，一次性繳齊所差年限的費用。已經退休人員在一次性繳足上述費用後，今後不用再繳納任何費用，即可正常享受退休人員基本醫療保險和大病保險費待遇，更不會再因企業今後改制、關閉或欠費等因素而受到任何影響。友情提醒，如果是靈活就業人員，須個人一次性全額繳納，應該繳：8×12×12=1152元；如果是有單位的退休人員，就只負擔個人部分，應該繳：1.6×12×12=230.4元。

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