❶ 節假日慰問金是否屬於工資，屬於相關依據。
不屬於工資。工資是你每月21天的工作報酬。
❷ 工會可否在節假日給職工發放慰問品
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。可以開展向節假日堅守工作崗位上的職工發放慰問品活動。
❸ 工會可以補發己過了的節日的節日慰問品嗎
工會可以補發你過來的節日的節日慰問品嗎？這個肯定可以了，由於各種原因工會推廣呢，有可以補發過了節的節日慰問品。
❹ 勞務派遣工是否享受用工單位發放的工作餐補助，節假日慰問金和年終獎等等福利
你好！派遣工是不享受這些福利的，建議你做正式工，福利會比較全面
❺ 工會法定節日慰問職工標准
這個公會好像對法定節假日慰問職工的標准沒有明確的規定吧，這個因為各地的經濟條件不一樣啊，各個單位的條件不一樣，所以不一樣，所以標准往往是，不是統一的
❻ 工會是獨立核算的，員工墊付了購買節假日慰問品的錢，請問工會分錄購買時，支付報銷時怎麼做
一般應計入職工活動支出（文體活動費）科目，如屬於專項性質的嘉獎的，則可計入業務支出（專項業務費或其他業務支出）；
❼ 軍隊離退休幹部休養所節日慰問老幹部是否違犯八項規定
節假日慰問老幹部，是國家的政策，和八項規定兩回事，現在很多單位借口八項規定，取消了職工的福利，是錯誤的，
❽ 工會法定假日發的慰問品屬於送溫暖費嗎
這個節假日的話
那麼發了東西
就是送溫暖了
你應該高興才對
❾ 工會申請全年七個節假日的慰問經費申請書
我來回答這個問題，這個問題非常好簡單，年年都寫，你問問別人咋寫就行了。
❿ 國有企業在節假日可以隨意發放慰問費和補助嗎
是的。
就是很隨意的發放/