企業中層多大退休

『壹』 符合五十五周歲退休的女性有哪些人,企業編的公司中層副職在不在五十五周歲范

我國法定退休年抄齡是從45歲一直到60歲，但是都是有具體的條件而定。

首先說45歲。女職工，從事特殊工種滿一定年限，可以45歲退休。從事高強度勞動或者高空勞動，工作滿十年；高溫、井下勞動滿九年；有毒有害及其他的特殊崗位滿八年。還有就是失去勞動能力，就可以45歲退休，不管是女幹部還是女工人。

50歲呢？女職工正常退休年齡。男同志失去勞動能力的情況下也可以這個年齡退休。

剛才說的55歲。一般情況是指女幹部的正常退休年齡。男同志從事特殊崗位兒滿足上述年限後也可以，這個年齡退休。

60歲，就是男職工男幹部的統一退休年齡。

這里邊，值得注意的一點是，特殊工種辦理提前退休，必須要審核職工檔案的。

根據有關規定，特殊工種必須要跑到地級市的勞動部門進行備案，具體到每個崗位每一個人。特殊工種一般都有地級市的勞動部門審核蓋章檔案，造不了假的。

其實，我國的退休政策還是比較人性的，除了待遇不高。

上述的退休條件，其實我還有一個沒說，就是必須累積繳費滿15年。

其實，我們只要社保累計繳費滿15年了，即使不到退休年齡，萬一因病失去勞動能力，完全是可以辦理退職的。

『貳』 法院中層多大歲數退休

退休年齡還是按以前的規定，沒有變更。
女工人50歲，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
男，60歲。

『叄』 國企女職工，中級職稱，中層幹部，退休年齡是多少

目前企業職工法定退休年齡是：女幹部55周歲，女工人50周歲
所以你的退休年齡是55周歲
祝好

『肆』 企業女職工如何界定幹部和工人通過招工手續入職，後任中層幹部，按工人退休還是按幹部退休

不知道你問哪裡的規定，各地政策不大一樣。如果在上海，只要從事的崗位為管理或技術崗位，都是55周歲退休，現在在上海，企業退休不講究什麼幹部工人身份了。

『伍』 擔任國有企業部門負責人的女職工（屬於單位中層幹部），退休年齡是50周歲還是55周歲

國家法定的抄企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

『陸』 企業中層管理人員，到了退休年齡必須要退休嗎

按國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）規定，企業中的管理人員，年齡和繳費年限符合退休條件的，應該退休，也就是說，一般情況下必須退休。
附：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發【1978】104號
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 郵政集團公司的女性中層管理幹部多少歲退休

正常國企都按國家有關退休規定執行，國家規定女幹部55歲退休，有高級職稱可以延到60歲退休。

『捌』 企業女中層管理人員是50歲退休嗎

管理人員是幹部性質，所以只能55周歲退休。

『玖』 國企職工與中層管理者退休工資區別

國企職工與中層管理者退休工資，通常養老保險金對應的等級不同，中層幹部的養老保險金計算系數大於職工，在職期間待遇越高，退休後對應的退休金越多。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。