㈠ 在江西贛州工作42年退休,現退休工資是3千6佰多點，今年能漲多少錢
現在退休工資3600多元元，今年漲工資，每月能多領15o至200元。漲工資不是單由工齡決定的。
㈡ 贛州市在20l5年退休15年的今年拿多少錢呢
二零一五年退休十五年的話應該每年的工資大概在三萬元之間你可以看一
㈢ 江西贛州企業單位退休金是多少
前幾天看報紙說企業退休金平均增加150元/月，具體應該要看是哪個檔次吧。
㈣ 我是江西國企退休工人,兢兢業業工作33年,退休工資太少,今年什麼時候加薪呀
新華網南復昌5月13日電制（記者鄔慧穎）江西省人社廳、財政廳近日印發《關於江西省2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高於2014年企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。
這是江西自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
江西省人社廳養老保險處相關負責人介紹，除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。
此次調整採取了對高齡人員傾斜調整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放。
㈤ 贛州退休最低工資標准
綜合考慮江西經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、低收入勞動者的生活狀況等因素，將現行月最低工資標准一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。同時，相應提高非全日制用工小時最低工資標准，將一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時。
㈥ 江西贛州會昌退體職工2016年漲工資發下來了嗎
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。江西省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。
㈦ 今年贛州地區退休工資調整怎麼調的，謝謝漲了
江西省抄的方案早已出台，7月底前已發放到位。具體方案大致是這樣的，定額調整每人36元，交費年限15年以下增加45元，15年以上每滿一年增加3元，年令70至79增加30元，80及以上增加4o元。機關事業單位按養老金的2.8%進行調整。江西的方案對企業的交費年限即工令多少沒有上調顯然是不合理的，沒有體現國家多交多得長交多得的基本原則！全國的養老金上調方案一個省一個樣，有許多省還是本著區別對待縮小差距的原則盡力把方案作得公平合理一些，但有一些省卻囫圇吞棗吃大鍋飯拉大差距，使養老金調整形成了惡性循環的態勢！不知此做法何時能了？國家應該干涉一下了！
㈧ 贛州養老保險的標准
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5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。
2015年企業退休人員養老金上調方案終於出爐。5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。
調整對象
我省2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。
調整方案
此次企退養老金調整一共分為四個部分
第1部分調整
所有退休人員每月都有100元增加的「保底」（即部分定額調整部分）。
第2部分調整
與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整後基本養老金水平不同分成八檔。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元
1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元
第3部分調整
與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然後超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。
第4部分調整
在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
發放時間確保6月15日前發放到位
省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。
調整水平略高於全省去年人均基本養老金10%
調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高於全省2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標准增加基本養老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。
企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金發放，所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。
案例一
李女士，55歲，2014年每月領取的養老金為1710元。其此次養老金調整結構為：100元（定額調整金）+85元（第二部分調整額）+45元（第三部分的調整額）=230元，調整後其每月實領養老金1940元。
案例二
退休胡大爺，81歲，工齡21年，2014年每月領取的養老金為2100元。其此次養老金調整結構為100元（定額調整金）+65元（第二部分調整額）+63元（第三部分調整額）+70元（第四部分調整額）=298元，調整後其每月實領養老金2398元。
㈨ 贛州市章貢區40年工齡企業退休能拿多少怎麼算的
能拿多少不知道，怎樣算得可以告訴你，你能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社會平均工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x40x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139
中人過渡性養老金=社會平均工資x社保繳費平均指數x賬戶前工齡x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。
㈩ 今年贛州地區退休工資調整怎麼調的，謝謝漲了多少
今年贛州地區退休工資調整辦法：
1、每月增加36元。
2、企業與繳費年限專掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每屬人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。
3、機關事業單位與養老金水平掛鉤，每人每月按本人2017年12月養老金的2.8%增加。
4、在2017年末年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。