Ⅰ 退休職工取暖費標准
退休職工取暖費發放標准:一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同,具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費,企業單位由企業行政支付。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
第九條
工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
Ⅱ 淄博市的桓台縣政府為什麼到現在不發退休人員的2020年冬季取暖費
這個可能就說現在時間還沒有到這個發取暖費的時間嗎?就是說他們一年的時間看到就說不太固定吧,可能就這樣。
Ⅲ 企業退休人員怎樣領取取暖費
應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。
按照中央建設節約型社會的精神,依據中科院、陝西省的相關規定,決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費,新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發。
辦理手續:
根據國務院關於工人退休、退職暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,企業、事業單位全民所有制和黨政機關、群眾組織的工人,到50歲的男性,女性滿45周歲,連續工齡的十年醫院證書,由勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力,應該退休了。
按照有關規定,申請提前退休的職工,要首先由縣級以上保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次,將醫療診斷證明送到所在地的州勞動鑒定委員會進行審核,確定其是否屬於完全喪失勞動能力鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料,到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工完全喪失勞動能力的鑒定標准,因為疾病或不因工作受傷,4月5日之前,2002年,按「標准評估的程度的殘疾職工工傷和職業病」(GB/T16180-1996)實施,省級勞動保障部門可以根據當地的實際情況,做出補充規定。
(3)2020年淄博市退休人員取暖費擴展閱讀:
採暖費補貼發放標准:
1、參與保險退休人員(包括革命工作在中華人民共和國成立前資深工人),按照自治區人民政府的有關規定完成了當地國有企業管理的轉移做中小學退休教師,根據標准,發布的機關和事業單位人員低於4193元按4193元標准執行。
2、確定2019年自治區企業參保退休人員月平均養老金為3443元,保留2010年以來自治區人民政府增加的供暖補貼4193元。
3、解決歷史和無地農民參加職工養老保險待遇的人員,根據2019年接受治療人員月平均養老金1880元來決定,自2010年以來,自治區人民政府決定增加供熱補貼保留人均750元,根據參保退休、退職工人每月養老金增加凈增加197元,共計2827元。
Ⅳ 單位取暖費發放標准2020
(一)已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師,比照機關事業單位人員標准發放,對低於參保退休人員取暖費標準的按3161元標准執行。其中:離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)發放標准為基本離休費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼;退休(退職)人員發放標准為基本退休(退職)費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼。
(二)已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員),按照2014年度全區企業參保退休人員月平均養老金2411元確定,2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留,共計3161元。
(三)對按照文件參加職工養老保險且一次性(躉)繳費後直接按月領取待遇人員(含按寧政發〔2014〕49號文件參保人員),按本條上述人員月平均養老金1205元和2014年度退休人員人均月養老金凈增額229元合計確定,2010年以來人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留,共計2184元。
供暖用戶申請採暖價格補貼需要提供相關的材料包括:用戶需要提交夫妻雙方未享受單位採暖補貼的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件;夫妻一方未有工作單位的,有工作單位一方享受單位採暖補貼的證明,未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件
夫妻雙方均未有工作單位的,雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件;夫妻離異或喪偶的,有工作單位的到所在單位出具未享受單位採暖補貼的證明並在配偶一欄註明情況,未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明並在配偶一欄中註明情況,同時提交房產證復印件、單方身份證復印件。
法律依據:根據《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,准予扣除。
Ⅳ 靈活就業人員2020年八月份退休今年還能發放取暖費嗎
靈活就業人員退休之後,同樣是有取暖費補助的。
Ⅵ 2020年退休職工發取暖費嗎
2020年參加企業職工基本養老保險的離退休人員冬季取暖費補貼標准已確定,將於10月份發放到位。
離退休人員冬季取暖費補貼發放對象為2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員和解決歷史遺留、被征地農民參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。
(6)2020年淄博市退休人員取暖費擴展閱讀:
發放標准為:
1、已參保離休人員,含新中國成立前參加革命工作的老工人和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師,比照機關事業單位人員發放標准發放,低於4193元的按4193元標准執行;
2、已參保退休、退職人員,含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員,按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定,2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留,共計4193元;
3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員,按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定,2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留,按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加,共計2827元。
Ⅶ 退休人員取暖費發放標准
法律分析:1、2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員;
2、按照《自治區人民政府關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》(寧政發〔2010〕10號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員;
3、按照《自治區人民政府關於鼓勵被征地農民參加養老保險的意見》(寧政發〔2014〕49號)和《自治區人民政府關於調整被征地農民養老保險政策的通知》(寧政規發〔2020〕6號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。
取暖費補貼發放標准:
1、已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師,比照機關事業單位人員發放標准發放,低於4193元的按4193元標准執行。
2、已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員),按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定,2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元取暖費補貼繼續保留,共計4193元。
3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員,按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定,2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留,按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加,共計2827元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅷ 2020年退休職工發取暖費嗎
Ⅸ 山東退休取暖費發放標准2021
山東取暖費發放依據三個標准:
1、已經參加保險的離休人員,比照機關事業單位人員標准進行發放,發放的標准為3161元;
2、已經參加了社保的退休和退職人員,依據2010年人民政府關於取暖費的標准執行,為3161元;
3、參加職工養老保險且一次性繳費後每月按月領取養老金待遇人員,依據2184元的標准進行發放。
在往年,山東的取暖補貼費分為兩個補貼標准,一般是機關事業單位退休人員每人2400元。而企業單位退休人員每人1700元。山東去年也是從10月開始發放,標準是1700元,預計2021年發放標准可能依然是1700元。
取暖補貼以前都是由單位承擔,一般是以實物補貼,但隨著國家推動集中供暖體制改革,轉化為貨幣補貼。大多數,在職人員的取暖補貼由所在單位發放。退休人員取暖補貼費很多地區已納入了養老保險基金支付。
全國各地取暖補貼費發放標准並沒有統一的時間和發放標准。各地一般會根據當地的財政狀況和當地的實際情況而定。而且各地發放標准差異還比較大。比如,山西取暖補貼費是3360元,陝西取暖補貼費是2360,青海是3900元,天津是520元。
對於生活在北方地區的退休人員來說,發放取暖補貼給退休人員減輕了一定的經濟負擔。因為在北方取暖費一般每平米30-40元左右,而冬季周期長,有的地區長達5個月左右。每年取暖費的花費也是一筆不小的數目。雖然,每個地區取暖補貼費發放標准不同,有多有少。但有總比沒有強,尤其是對於企業退休人員來說,他們總體養老金普遍偏低,取暖補貼的發放也是能夠減輕一些經濟負擔。
法律依據
《關於發放2020-2021年度取暖補貼的通知》
第二條 規定,在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和;離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。