退休職工辦理儲蓄卡免稅

⑴ 已經領到職工退休金了!每月打到了銀行卡上!沒有社保卡!醫療報銷怎麼辦

到醫保中心申請社保卡。社保卡是每個公民都應該具有的。如果申請的話，一定會為你發放。在收到社保卡之後到銀行激活開通醫療功能。只有開通了醫療功能，醫療報銷才能進行。

⑵ 退休的老人可以辦銀行卡（儲蓄卡）嗎

當然可以了。只要是成年人(只要你沒有慎鎮態被列入失信人員黑名單)，任何人都可以憑本人身份證，去當地銀行的櫃台辦理自己想寬源要的那旅改張儲蓄卡。

⑶ 2022年徐州市退休工人還能用郵政儲蓄卡開退休金嗎

很多城市辦理退休手續，是讓退休人員自由選擇銀行，如果是社保指定，也會有郵政儲蓄，因為郵政儲蓄屬於guo有銀行。

⑷ 單位要求用退休人員的身份證辦銀行卡，來幫我避稅，合法嗎

逃避個人所得稅，肯定不合法。
危害稅收征管主要體現在稅收環節，具體指的是危害稅收征管指違反國家稅收征管制度，妨害國家稅收正常活動的行為。危害稅收征管一共包括14個具體罪名，都是違反國家經濟管理秩序的行為。
《征管法》第六十四條納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，並處五萬元以下的罰款。
第六十八條納稅人、扣繳義務人在規定期限內不繳或者少繳應納或者應解繳的稅款，經稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務機關除依照本法第四十條的規定採取強制執行措施追繳其不繳或者少繳的稅款外，可以處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
第六十九條扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

⑸ 工人辦理退休時為什麼要銀行卡

為了方便退休人員領取退休金。

不論是新退休人員還是已經領取了養老金的退休人員，辦理或更改代發銀行的過程都十分簡單。目前已經按月領取養老金的參保人員，如果需要更改養老金領取銀行，可持本人身份證到建行，重新辦理基本養老金銀行卡（折），

由於每家銀行提供的領取養老金卡（折）有所不同，因此，辦理時需要告知代發銀行該卡（折）是用於領取基本養老金，待辦理好新開銀行卡（折）後，退休人員應及時將銀行卡（折）復印件及本人手機號等信息提交給所在單位。

對於即將退休的職工來說，須在退休前5個月到建行辦理養老金卡（折），並將銀行卡（折）以及本人手機號提交給所在單位。

(5)退休職工辦理儲蓄卡免稅擴展閱讀：

1、在北京市400餘個網點推進代發養老金業務的同時，建行還專門針對離退休人員推出多項優惠措施，為老百姓提供更放心、省心和貼心的服務。

2、目前，在建行辦理養老金代發業務可享受多項免費服務：

（1）包括免收養老金賬戶年費；

（2）免收養老金賬戶小額賬戶管理費；

（3）免收新開借記卡、活期儲蓄存摺工本費；

（4）免收密碼掛失費等。

3、另外，長期居住外埠的北京市退休人員，還可就近在本地建行開立基本養老金銀行卡（折），建行將免除異地代發手續費，隨後退休人員即可在所在地順利領取個人養老金。

⑹ 退休金要不要繳稅

扣稅和退休金是沒有關系的，退休人員的養老金是不繳稅的。

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

按職工是否參與提取退休基金分

退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法（contributory pension plan）和非共同提取退休金辦法（noncontributory pension plan）。

共同提取退休金辦法是企業與職工共同提取退休基金，交給獨立的信託機構保管運用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業提取的基金則視退休辦法的規定而定。我國目前由國家、企業和職工三方共同提取退休基金。

非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業提拔，職工不參與提拔的辦法。美國大部分退休辦法均屬這種辦法。

按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准，受到特別的稅收待遇。在美國，集中起來的私人退休金已經成為了重要的金融中介，它的總資產在1989年已經達到了1.9萬億美元。與此相比，紐約證券交易所在1989年所有的上市股票和債券的總市值是4.4萬億美元。換言之，退休金計劃的總資產足夠購買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40%。

對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。如果這兩者（未來的退休金收入和現時的工資儲蓄）提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。而有利稅率會製造一個偏好，使人們傾向於通過雇員公司組織的退休金計劃來儲蓄，而不是自己直接儲蓄。對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。第一，退休津貼代替了工資。第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。目前的美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

⑺ 興業銀行為什麼退休人員辦卡免費，不退休不免費

因為年齡。
因為大部分退休人員都享有社保。
因為退休時間較早，使用普通銀行借記卡領取養老金。我國的社保建賬始於上世紀90年代，當時因為各地區退休人員數量不大，很多還不是由銀行代發，而是有社保機構直接通過銀行轉賬。後來人員基數大了，社保機構只得通過銀行代發。這時的養老金憑證可不只有銀行卡，還有存摺哦。由於銀行卡免收兩費新政是2017年8月1日才開始頒布實施的，而且這種費用的免收，一般需要持卡人向發卡行申請才能享受，且只能最多享受一個賬戶年費。所以，沒有申請的，或之前已經享受免費的，銀行則也會繼續收取。

⑻ 有些事業單位退休人員有2張銀行卡領取養老金，這是什麼情況

從企業退休的人應該都了解，我們退休後的養老金每月是打到我們的社會保障卡當中的，因為是每月按時發放，所以很多時候我們也會把社會保障卡叫做工資卡。但對於事業單位退休的朋友來說在退休後是可以得到兩張卡的。很多人可能會比較困惑，為什麼事業單位退休人員就會有兩張卡。事業單位退休的人員與正常企業退休的人員有什麼區別？結合以上的問題我將做具體分析，希望能夠解決大家的困惑。

（一）每月按時領取養老金

事業單位退休人員之所以有兩張卡是因為可以領取兩筆錢 一個是養老金，另一個是職業年金，兩者發放的渠道和時間都有所區別。不管是職業年金還是養老金，核算的原則都是「多繳多得，長繳多得」，所以在我們個人經濟可承受的范圍之內，還是建議大家盡可能的延長繳費年限，到了養老保險規定的十五年後就不再繳納了。對於機關事業單位的人來說，我們在退休後相當於可以拿兩份金額，並且繳費成本也比較低，還是非常劃算的。

現在社會上也有很多聲音說，機關事業單位退休後的待遇普遍比企業職工退休後的待遇要高，長此以往會造成社會的不公，對此你怎麼看呢？歡迎留言，我們共同探討。

⑼ 退休員工，領養老金的銀行卡怎麼辦理

以北京市為例；1、單位按你的個人意願（找個離家近的銀行），在有發放版養老金業務的銀行給你權開戶即可。2、若是無單位自己辦理退休手續，則自己去銀行開戶，或使用已有的銀行卡也可，在辦理退休的資料中需要填報或復印該卡的信息。3、若是已退休人員變更養老金發放銀行，也是以上程序。