北京男職工多大退休

① 北京多少歲退休

北京多少歲退休
退休年齡的標准如下：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空等特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，有相關證明，完全喪失勞動能力的。北京物業人員男性60歲退休只有在辦理正式退休後方可領到養老金，男正式退休的年齡為60，也只有到了這個年齡才行，在公司內部辦理提前退休。其他除了從事高空高溫的以及井下做業人員可以申請提前辦理退休，從事行業有年限限制方可辦理。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權並減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革後也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高於法定退休年齡退休，養老金標准可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標准相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養老金比正常標准上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
退休受理（申請）條件：
1、檔案在省人才交流服務中心以靈活就業人員身份託管；
2、達到法定退休年齡；(1)正常退休：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，以靈活就業人員參保的女幹部可以在滿50歲至滿55歲之間選擇性退休;(2)特殊工種退休：男55
59周歲，女45
49周歲，從事有毒有害工種8年以上者，從事高溫、井下工種9年以上者，從事繁重體力、高空工種10年以上者。
3、視同年限和實際繳費年限合計滿15年，其中實際繳費不得少於5年；
4、請於法定退休年齡到齡前一年提交退休申請資料；
5、計劃內合同制工人如合同制期間的賬戶存在單位未錄入或欠繳，請先與單位溝通補錄（補繳）完再遞交退休申請；
6、請在遞交退休申請前確保您社保卡的「金融功能」已激活
7、如退休辦理過程中聯系電話變更，請及時於業務窗口登記。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

② 北京市職工退休年齡

法律分析：1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

③ 北京物業人員男性多少歲退休

北京物業人員男性60歲退休
只有在辦理正式退休後方可領到養老金，男正式退休的年齡為60，也只有到了這個年齡才行，在公司內部辦理提前退休。
其他除了從事高空高溫的以及井下做業人員可以申請提前辦理退休，從事行業有年限限制方可辦理。
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

④ 北京教師退休年齡

北京男教師年滿六十周歲，女教師年滿五十五周歲，可以退休。因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。北京市教師退休年齡分為幾檔：
職稱一級及以下的女教師，可以在五十五周歲時光榮退休；
男教師可以在年滿六十周歲時退休，我印象里是不分職稱，一刀切的；
高級教師（女性），可以選擇在五十五周歲退休，也可以選擇繼續工作至六十周歲退休。

⑤ 本人男北京市人1964年9月生,離退休還有多長時間

離退休時間還有兩年。
根據北京2020年法定退休年齡全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人的男性滿六十周歲即可退休，今年是2022年，對於1964年來說今年是58歲，因為男性需要60歲才可以退休，所以還有兩年才能到退休時間。

⑥ 男的退休年齡

退休年齡是男人年滿60周歲，女人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止，符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發補給，解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發補給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發補給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發補給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發補給。退休費低於二十五元的，按二十五元發補給，因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發補給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發補給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發補給。退休費低於三十五元的，按三十五元發補給。
其中，離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

⑦ 北京城鎮職工退休年齡

法律分析：退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。 對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。 因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑧ 北京退休金計算方法2022

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金＝(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

養老金領取年齡

國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲。

女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時領取養老金。

退休養老金對於我們退休的人員來講非常的重要，因為退休之後，自己除了養老金這個經濟來源，其他的就需要自己孩子來支付，有了養老金，也可以減輕孩子的負擔。

⑨ 北京退休年齡最新規定2022年新政策解讀

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。年滿55周歲可以辦理退休，而2022年可以辦理退休的女幹部出生年份為1967年，當你在任何一個月份滿五十五周歲以後就可以提前 申請辦理退休。滿50周歲，連續工齡滿十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年辦理退休，但前提是需要達到效果退休條件才行。滿60周歲才能辦理退休。若事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。 一、工人退休年齡 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、幹部退休年齡
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。