滕州企業退休養老金

1. 企業退休職工能領多少退休金

退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的：繳費年專限多少屬、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。

2. 滕州市調整工亡遺屬撫恤金標准

工傷死亡家屬撫恤金標准：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
職工因工死亡的，其家屬可以領取喪葬補助金標准為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金，配偶為職工生前錢工資的40%，其他親屬為每人每月30%,孤寡老人或孤兒的為40%。還可以領取一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後喪葬補助金標准為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
關於遺屬撫恤金的調整標准為：參保人員未達到按月領取基本養老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年（不滿1年按1年計算）計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
撫恤金與遺產區別是什麼
1、撫恤金是國家發給死者親屬的費用；而遺產則是死者個人所有的於死之後留下的財產。遺產可以是金錢，也可以是實物，而撫恤金只能是金錢；
2、發放撫恤金的目的，在於撫慰死者家屬；而遺產繼承，則是為了保護公民個人合法的財產權益，使死者生前的合法財產不至於因死亡而消滅；
3、享受撫恤金待遇，必須是死者的直系親屬；而可以得到遺產的人，則除了直系親屬外，還可對其他人或者集體、國家。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

3. 2015年滕州社保養老金要繳納多少錢

2014年度滕州社保繳費基數：
企業參保單位職工繳納社會保險費月繳費工資基數最低為2390元，最高為11910元。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費工資基數為全省上年度在崗職工平均工資，即2014年月繳費基數為3980元，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

4. 我是山東滕州的個人交社保16年2021年退休到時候一月能拿多少錢

你的問題是說，你在山東通通州市的個人交社保，16年2020年退休，到時候一個月能領多少錢？如果是你交了16年的社保，那麼你最多領700元到800元左右。

5. 企業退休工資如何計算

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%；4、本人指數化月平均繳費工資。
一、企業退休工資如何計算
1、企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
（1）基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）的二分之一乘繳費年限的1%；
（2）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除於計發月數；
（3）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資乘統賬結合前的繳費年限的1.2%；
（4）本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資乘本人平均繳費工資指數。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、工齡30年提前退休工資如何計算
工齡30年提前退休工資計算方式如下：
1、基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
2、職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發；
（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發；
（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發；
（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發；
（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。

6. 2021年山東企業退休人員養老金調整

法律分析：今年調整養老金的人員范圍是2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員，全部退休人員的總體調整水平為4.5%，共惠及我省753萬退休人員，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。

法律依據：《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2021〕20號）精神，結合我省實際，經省委、省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2021年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

7. 企業職工退休工資如何計算

企業退休職工的養老金的計算方式：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金等。而基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數等。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
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