嫩江農場退休人員名單

A. 嫩江農場有房子能交社保嗎

不管是國營農場還是縣房管局，均屬國有單位或機關，你父親沒有過錯，退休後應按時領取養老金。這是房管局和農場協商如何補繳社保金的問題。農場的退休職工又是如何補繳的，農場的退休職工也要領取養老金，你可以去問一下。文件不文件跟你沒有關系。說白了就是你父親的養老保險未繳夠15年。那是單位的事。如果解決不了問題，一紙訴狀將農場和房管局告上法院，要求對你爹退休後拿不到養老金承擔連帶責任不就完了。已經退休了，養老金就是頭等大事，誰怕誰呀。你說的省勞動廳什麼文件，誰知道呀，也不知道你哪個省的，到那找。如果這個文件的適用范圍很小，你只怕很難找到滿意答案。

B. 哈爾濱市國土資源局的領導信息

姓名：王沿民
職務：局長
主持局全面工作。直管人事教育處、機關黨委。
個人簡歷：
1983.09-1987.08 哈爾濱建築工程學院管理工程系建築工程與經濟管理專業學生
1987.08-1990.08 省城鄉建設開發公司開發科科員
1990.08-1991.10 省城鄉建設開發公司前期科副科長
1991.10-1993.10 市政府城市建設綜合開發辦公室副主任科員
1993.10-1994.08 市政府城市建設綜合開發辦公室主任科員
（其間：1993.09-1997.01在職攻讀哈爾濱建築大學建築經濟與管理專業碩士學位研究生）
1994.08-1996.08 市政府城市建設綜合開發辦公室計財處副處長
1996.08-1996.11 市城市建設綜合開發中心計財處副處長
1996.11-1997.08 市建委住宅建設處副處長
1997.08-1999.10 市建委住宅建設處處長
1999.10-2000.12 市建委主任助理(正處級)、黨組成員
2000.12-2006.12 市建委副主任、黨組成員
2006.12-2009.11 松北區委副書記、政府區長
2009.11—2009.12 松北區委副書記、政府區長，哈高新技術產業開發區管委會主任、黨工委副書記
2009.12- 市國土資源局黨組書記、局長
姓名：劉岩果
職務：副局長
負責常務工作。分管辦公室（含信息中心、檔案室、服務中心）、信訪辦、計劃財務審計處、國土資源勘測規劃院。聯系各分局、區、縣（市）國土局工作。重點協調各區、政策區涉地政策落實工作。主持國土資源執法監察局全面工作。
個人簡歷：
1975.10―1978.05 阿城縣楊樹公社紅旗學校教師、教導主任
1978.05―1979.07 呼蘭師范學校中文專業學生
1979.07―1986.02 省第一公路工程處子弟校教師，省第一公路工程處團委幹事、副書記、書記
（其間：1983.09―1985.07哈爾濱師范大學漢語言文學專業在職學習）
1986.02―1989.11 省交通廳直屬機關團委書記
1989.11―1992.02 團省委辦公室副主任
1992.02―1992.06 團省委青少年權益保護部部長
1992.06―1996.12 賓縣縣委副書記
（其間:1994.03―1996.04省社科院經濟管理專業碩士研究生課程進修班結業）
1996.12―1997.04 海倫市代市長
1997.04―2000.12 綏化地區行署計劃委副主任、黨組成員，地區重點項目辦主任，綏化公路客運樞紐建設指揮部常務副總指揮
2000.12―2001.09 省紀委辦公廳行政處處長
2001.09―2005.08 省紀委辦公廳副主任
2005.08— 哈爾濱市國土資源局黨組成員、副局長、市國土資源執法監察局局長
姓名：唐春發
職務：副局長
負責礦產資源勘查開發和地質環境保護工作。分管礦產開發管理處、地質礦產勘查儲量處、地質環境處。指導區、縣（市）礦政工作。
個人簡歷：
1969.12-1976.03 海軍37101部隊戰士
1976.03-1976.12 湖南祁陽縣大村甸公社農民
1976.12-1980.04 中南礦冶學院地質系學生
1980.04-1981.07 基建工程兵504團2連實習
1981.07-1983.04 基建工程兵504團2連地質技術員
1983.04-1984.02 基建工程兵504團2連地質助理工程師
1984.02-1987.01 黑龍江地質勘探公司地質科助理工程師
1987.01-1988.06 黑龍江地質勘探公司地質處工程師
1988.06-1993.07 黑龍江地質勘探公司地質處副處長
1993.07-1995.04 黑龍江地質研究所副所長
1995.04-1995.12 黑龍江省地質勘探局礦山建設指揮部副總指揮
1995.12-1996.09 黑龍江省地質勘查研究總院副院長
1996.09-2000.10 哈爾濱市地質礦產局副局長（正處級）
2000.10-2004.05 道外區政府副區長
2004.05-2007.02 哈爾濱市國土資源局副局長
2007.02- 市政協副主席、市國土資源局副局長
姓名：肖廷禮
職務：副局長
負責土地審批、利用、地籍管理及土地交易工作。分管行政審批辦公室、利用處、地價辦、地籍管理處（土地權屬仲裁辦）、地籍事務所、第二次土地調查辦公室、地產交易中心。
個人簡歷：
1973.10-1978.09 賓縣永和工業總廠工人
1978.09-1980.08 牡丹江溫春農校農學專業學生
1980.08-1985.04 黑龍江省土地利用管理局用地管理科技術員
1985.03-1988.12 市農林局土地處副科長
1988.12-1989.12 市規劃土地局用地處副主任科員
（其間:1986.09-1988.06中國人民大學農業經濟系土地管理專業在職學習）
1989.12-1991.05 市規劃土地局法規監察處主任科員
1991.05-1993.05 市規劃土地局開發區分局主任科員
1993.04-1996.08 市規劃土地管理局開發區分局副局長（副處級）
1996.08-2002.01 市土地局開發區分局局長（正處級）
（其間：1998.03-2000.03東北農業大學農業經濟管理專業研究生課程進修班在職學習）
2002.01-2003.10 市國土資源局耕地保護處處長
2003.10- 2008.1 市國土資源局助理巡視員
2008.01- 市國土資源局黨組成員、副局長
姓名：陳燁
職務：副局長
負責國土資源規劃、耕地保護、統一征地、土地整理工作。分管規劃處（土地利用總體規劃修編辦公室）、耕地保護處（大項目辦）、統一征地工作站、土地整理中心。
個人簡歷：
1984.09-1988.07 東北師范大學學生（本科）
1988.07-1991.07 東北師范大學學生（研究生）
1991.07-1995.08 哈爾濱市興市土地房屋開發公司職員
1995.08-1995.12 哈爾濱市興市土地房屋開發公司辦公室副主任
1995.12-1996.12 哈爾濱市規劃局辦公室副科級幹部
1996.12-2000.12 哈爾濱市規劃局辦公室主任科員
2000.12-2001.12 哈爾濱市南崗區建設委員會副主任（副處級）
2001.12-2002.05 哈爾濱市南崗區建設局副局長（副處級）
2002.05-2003.11 哈爾濱市城市規劃局村鎮規劃管理處副處長
2003.11-2005.05 哈爾濱市城市規劃局村鎮規劃管理處處長
2005.05-2007.07 哈爾濱市城市規劃局總工辦主任（正處級）
2007.07-2010.01 哈爾濱市城市規劃局總規劃師（副局級）
2010.01- 哈爾濱市國土資源局黨組成員、副局長
姓名：張俊鵬
職務：紀檢組長
負責紀檢監察和黨群工作。分管監察室、離退休幹部工作處。協助局長管機關黨委。
個人簡歷：
1971.01-1975.03 解放軍1343部隊戰士、班長
1975.03-1981.10 市金屬回收公司、機電設備公司勞資科科員、政治處幹事
1981.10-1986.05 市物資局黨委組織部幹事
1986.05-1987.06 市物資局黨委組織部正科級組織員、主任科員
1987.06-1990.12 道里區兆麟辦事處副主任
1990.12-1991.06 市建材局人事勞資教育處副處長
1991.06-1998.03 哈建材工業（集團）公司人事勞資教育處處長、黨委組織部部長
1998.03- 市國土資源局局黨組成員、紀檢組長
姓名：陶英浩
職務：副巡視員
分管法規處、資產保全處。協助局長管人事教育處。協助肖廷禮副局長管第二次土地調查辦公室。
個人簡歷：
1971.12-1978.03 黑龍江嫩江鐵道兵541農場知青
1978.03-1979.08 黑龍江北安慶華機械製造學校學生
1979.08-1981.09 哈建成廠16分廠技術員
1981.09-1984.09 哈爾濱兵器工業大學學生
1984.09-1985.02 哈建成廠民研所助工
1985.02-1989.03 哈建成廠黨辦秘書室秘書
1989.03-1989.05 哈建成廠黨辦秘書室主任（副科）
1989.05-1990.04 哈建成廠黨辦副主任
1990.04-1992.04 哈建成廠黨辦副主任(主持工作）
1992.04-1994.10 市委組織部黨建二處幹事
1994.10-1996.08 市委組織部黨建二處副處級組織員
1996.08-2001.01 市委組織部幹部一處副處長
2001.01- 2002.06 市新聞出版局副局長（正處級）
2002.06-2008.01 市國土資源局人事教育處處長
2008.01- 市國土資源局副巡視員
姓名：張建
職務：儲備中心主任
參與班子分工。協助陳燁副局長管統一征地工作站。主持土地儲備中心全面工作。
個人簡歷：
1990.07―1998.04 市國際公司職員、業務經理
（其間：1992.05—1995.04 哈爾濱工業大學管理工程專業研究生班在職學習）
1998.04―1998.12 市國際公司副處長
1998.12―2002.01 市土地局土地使用制度改革領導小組辦公室副主任（副處級）
（其間：2000.10—2001.04美國加州大學洛杉磯分校MPA培訓班在職學習）
2002.01―2007.12 市國土資源局土地資產管理處處長
2007.12― 市土地儲備中心主任

C. 想知道: 雞西市 三江管局離紅衛農場多遠 在哪

教育部，財政部，人事部，財政部發布了一個完美的津貼，中國教育部，外交部在偏遠地區的困難[2006] 61號發文：>
/> /

黑龍江省人民政府：
完善補貼制度在偏遠地區實施的計劃，這是非常困難的，由國務院批准服從BR />
邊遠地區津貼制度，充分體現了護理的中共中央政治局常委，中央委員會，政治局的成員，國務院成員宣布實施和照顧的困難，偏遠地區的幹部和工人政治局改進的硬體支持，它是非常困難的，在偏遠地區？ ？幹部增加工資和工人的合理調控，將發揮重要地區的工資差距。總體而言，各地區，各部門要高度重視，加強領導，以及組織和有效的思想政治工作，補貼標准和法規的實施，必須嚴格執行，不得擅自擴大范圍和提高分類標准，以確保任務的順利實施，在偏遠地區的國有企業，國家人事部，衛生部，教育部財務及邊遠地區津貼制度難以實施，以加強教育部，下工作人員的指導下，各級財政部門的行政執行，監督和「
監督和檢查的檢查完美的硬邊遠地區津貼制度實施方案中
BR />國家公務員服務工資改革委員會「（國發[2006] 22號），制定實施計劃。

一個完美的努力在邊遠地區津貼制度的原則

（一）科學評估報告。相當困難的，根據問題的程度和類型的偏遠地區，和努力建立評價指標體系，評估的遠程津貼的
>
（B）經濟區的動態調整合理調整（C）范圍的調整和社會發展之間的工資差距，考慮到目前的政策因素和輸入</ /調整平衡世界金融形勢的基礎上定期評估的范圍和類型的監測和評價體系總督津貼調整標准。項目范圍和類型

（D）努??力在偏遠地區提供更科學的系統的規則
理想的津貼制度，加強管理，不斷提高管理... /> BR /（一）建立評價指標體系，在偏遠地區
群島
馬和生活環境指標，全縣工資，薪金的開發環境，文化和自然特性影響器官和努力的基礎上，對人體健康的自然和地理環境： 

1高海拔地區，主要反映

2地基系數，主要反映的生產，生活條件，土壤和水資源，並考慮不同土壤類型和土壤荒漠化和喀斯特地貌的差異。3主要反映了該國的水資源，水資源，考慮的因素，如濕度，降水和排水系統密度的適用性。

4表面持久的工作和生活條件，主要反映了地形的影響。
在
生命氣候指數，主要反映了氣候是合適的，考慮到其他因素，高，低溫度，風速，太陽輻射強度規模。... / A>;
人文科學和社會發展指標：在
1遠程指數主要反映在一定程度上的遠程式控制制，交通運輸，通信，和其他因素的考慮基本

2人類發展指數，主要集中在公共服務領域，如衛生，教育，文化財政收入。

馬縣行政考核指標，考慮到上述因素是AA非常困難的事情是怎麼做的呢？難以在偏遠地區，以確定補貼范圍，量化考核范圍內的遙控器，和類型的基礎
BR />（b）確定的范圍和類型的范圍和種類
馬津貼在
努力在偏遠地區的縣級行政區劃合並後的整體政策因素和定量評價的基礎上，對系統的評價結果??，以確定現有機構的基礎上的平衡，在偏遠地區的，邊遠地區津貼，退休人員的努力，四種類型的硬碟驅動器六大類，從低到高類，第二類，三，四，五，六（省執行困難附件津貼范圍在偏遠地區和類別的列表）BR />

（三）調整准備金GRANT標准
難以滿足在偏遠地區的標准：70130元一個月的所有地區。每月230元，400元，人均人均有兩種類型的面積，680元，1000元，六，三人均面積？的位置（位置），四，五，適當的貧富差距不斷擴大的主要原因類65元和一個月的時間130元，在第二階段，在該地區5種類型，從640元到120元和240元,215-380，為期三個月四個方面每月370-680元，1,050元6月，區950-1400范圍（見附件II，III）。
/>;（四）建立一個機制動態調整
天然的地理環境和社會發展的
馬馬約五年的評估，實施調整，調整范圍和類別，今年1月1日，馬該國的經濟發展和區域

/ 監管機構資助的偏遠地區以及偏遠地區的財政能力的努力，馬中之間的工資差距是困難的偏差，以確定合理的津貼監管標準的硬碟驅動器。>
/>困難的邊遠地區津貼的類別范圍及批准建議修訂的標准教育部，財政部，國務院人事部門，相關政策的實施該..... / A >

馬

（一）個月後的調整是難以評估的結果需要調整的范圍和性質的補貼，在偏遠地區，邊遠地區在內的一系列新的變化，並發現了新的標准實施的補貼的調整范圍，停止在艱苦條件津貼。

（B ）的縣（市區），包括省級財政部，教育部，財政部，工信部和行政區劃在一個邊遠地區津貼，退休人員和各省（自治區，直轄市直屬中央政府人事部門考核）

（c）執行。在
馬員工退休縣（市，區）在我單位，並努力提高

>的最終金額的退休職工，退休人員和退休人員的比例在偏遠地區6月30日補貼標准增長，地方稅，標準的服務津貼，服務津貼和退休人員的退休費用，85％的增加當地的稅收成本。
國辦發[2001] 14退休費用津貼的規定實施例中，它仍然是難以在偏遠地區的縣（市，區）的困難，並在在允許范圍內的偏遠地區和單位，2006年3月1日分類調整補貼調整的標准和要求，各單位離退休人員費用</馬退休的縣（市，區）的偏遠地區津貼的計算是困難的，津貼或搬遷困難，成本較高的偏遠地區，不屬於在偏遠地區實施的退休職工明年年初在一個月內停止實施分類補貼，補貼標准類別調整，改變縣基於員工成本（市退休人員）。津貼

<BR /（四）努力在邊遠地區的縣（市，區），或將轉移硬碟的縣（市），縣（市實現地區）開放的月津貼標准;偏遠地區，邊遠地區津貼類別的縣（市，區）的短缺，使得難以推廣實施本月初發出了工作人員津貼

（E人員貫徹中央省（自治區，直轄市直屬中央政府），市（地，州，盟），以資助實施的標准單位輔助單位難以在偏遠地區，邊遠地區的縣（市，區）遠程）地區的縣（市，區）標准
/（F）不同的縣（市，區），包括在偏遠地區，原國家工資補貼，臨時補貼，生活津貼高原地區津貼實施批準的保留區域努力馬成本區
分類系統的實施計劃，停止執行日期/ A> BR />
資金來源，在偏遠地區難以必要的財政資源中心，政府補貼

>
馬馬杜·5
負責組織的辛勤工作，在遠程區域組織在該地區，省級人民政府的政府部門在中央人民政府的政府和相關部門（自治區，自治區，直轄市直屬中央政府，自治區和直轄市的邊遠地區根據中央的政府特殊津貼），執行
/單位，部財政部，人事部，協調相關部門（單位）的組織和實施。在BR /
馬實施方案中，7月1日，由財政部負責馬遠，規劃和實施的相關解釋的規定，該計劃的實施，而不是利益，實現一個
... />附件津貼范圍和類別列表：黑龍江省努力偏遠地區;BR /> <BR /附件：標准表的遠程站點的政府工作人員為他們的辛勤工作的特殊津貼

附件：嚴格的標准表中的一個邊遠地區津貼制度。<BR /配件
「。

BR />
津貼范圍和類別列表中的困難偏遠地區的黑龍江省104個縣（市，區）

（32）
BR / >哈爾濱市，尚志市，五常市，方正縣，宜蘭縣，賓巴仁花木蘭，通河延壽... / A>
齊齊哈爾市，黑龍江省肇源縣，肇州，大慶市，林甸縣

據安，扶余
BR />宜春
/市鐵力市，佳木斯市，豐富的萬錦市，樺南縣樺川縣，湯原縣BR /
雙鴨山市，友誼縣
</七河市勃利
/ /縣商會商務部，黑龍江省，綏化市，安達市??？ ？北林，海倫，牡丹江市，海林市，寧安市，林口縣BR / BR清港的慶安綏棱縣

> BR />類型（67）

建華區，齊齊哈爾市鐵鋒龍砂，昂昂溪區，碾子山，梅里斯達斡爾族福拉貳級，訥河，甘南，克山病。 /> BR / BR /拜泉縣克東縣

>黑河市愛輝北安市五大連池市嫩江縣<BR
杜爾伯特蒙古族自治縣大慶市BR / BR />宜春區伊春市南岔友好梅溪西林區屯門區金山翠巒五營，湯旺河新青區
/帶嶺一個主要的夷陵區，烏馬河區，嘉蔭縣紅星烏克蘭BR /
興，工人和農民，鶴崗市，南山區，深圳市，南山區，朝陽區，興安區，東山區，蘿北縣蘿補貼...... / A>
佳木斯市，同江市撫遠縣
BR />尖山脈東雙鴨山市，雞西市，茄子河區</
四方台，寶山區，集賢，寶清，饒河

七山台江桃嗎？新興市場城子河，恆山區，雞冠，梨，馬山，虎林，密山冀東

綏芬河，牡丹江市，穆棱市，東寧縣

綏化市，蘭西，明水BR />
（5）

該黑河市遜克孫吳... /
呼叫瑪麗縣塔河縣，漠河縣的
困難附件

政府工作人員在偏遠地區津貼標准表/> </台灣：元/月。

標准工作... / / A>
（工業級）

區BR / >> </ II三種類型

BR /地區 / A> A> 130

240
板
> / A 200 / A>
110 / A>
/ A>;
380

680
/等級A> BR /> 1050 / a>
BR /> 1400
90

170個縣

BR / BR / BR /> 300 BR />
530 BR />
850

1200 / BR> BR />高級技術人員，鄉... / A>

75

140 / A>
/> 245
>>>>>

430
720

>
1050

BR /> / A> BR / > BR />
65

120

215

BR />; 370
640 BR />

950人被困在偏遠地區的BR /
附件BR / BR /政府工作人員的補貼標准表/> </套/ 1月1日

標准BR />
崗位等級
BR /> <;/

/ 4 3
> BR />

5 BR />

6型區域的一個或兩個管理職位，專業技術

/ A>

130

240 BR />
4管理崗位，專業技術職務/ A>

110
>
/> 200
BR />
1050

/> 380
/ A> /> 680
/> 1400 BR / > 90 BR / 655專業技術職務任職管理職位，在未來五至六年。

/ 17 /> / A> 300 / A>

530

1200
/ A>

85017-8在各級專業技術職務，管理人員和技術工人
/ A> 245 140

>
75

4.3
>

/ A> 1050

720
管理工作，9月13日，2015年5月10日，工人和普通工人，11個專業技術職務任職BR />
65

120

BR /> 215 BR /> BR />
370 BR /「
640 / >>
950

D. 退休人員有權競價別人自費開發的土地嗎

這要看當地政府是怎麼規定的如果能承包你可以多僱傭些當地的人為你打工這樣也可以帶領大家一塊至福。