退休後企業年金的提取

『壹』 企業年金退休後如何領取

企業年金退休後的領取方法：1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；2、職工出國定居時，可一次性領取；3、職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

【法律依據】：《企業年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

(一)職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權;

(二)出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人;

(三)職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

『貳』 職工企業年金退休後怎樣領取

法律分析：工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。

法律依據：《企業年金辦法》 第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：(一)職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權二)出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人三)職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

『叄』 企業年金退休金提取條件有哪些

一、企業年金退休金提取條件有哪些
1、企業年金退休金提取條件如下：
（1）職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金；
（2）職工出境定居的，可以根據本人要求將企業年金個人賬戶資金一次性支付給本人；
（3）職工因病喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領。
2、法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》第九條
符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
第十條
職業年金有關稅收政策，按照國家有關法律法規和政策的相關規定執行。
二、企業年金退休領取流程是什麼
企業年金退休領取流程如下：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

『肆』 企業年金退休後如何領取

企業年金主要是針對於，從企業單位退休的人群才能夠被稱之為是企業年金。那麼我們可能大多數在企業單位工作的人群，他似乎沒有聽說過企業年金或者壓根就沒有繳納過企業年金，這是由於確實對於絕大多數在職人員，他所從事的這個企業單位是屬於，民營企業和私營企業一類的性質，主要原因是因為企業年金沒有明確地寫入到勞動合同法中，他不屬於法定的義務，他跟我們的社保是有一定的區別。
所以說絕大多數民營企業為了降低自己的用工成本，提高自己的經營利潤，畢竟民營企業它的實際控制人，老闆自己，所以說想讓自己多賺錢，自然不願意去給員工繳納企業年金，這也就是為什麼大多數人沒有企業年金的根本原因。但是有一小部分企業它是有企業年金的，比如說央企，大型國企都是有企業年金的，主要從事一些煙草，電力石油這一類的行業。
因為企業年金建立的時間年限，都是比較短的，所以說可能在之前建立企業年金之前，大概是最早2008年左右的時候建立了企業年金，在此之前退休的人群是不會有企業年金，或者說2018年之後的，幾年之內退休的人群可能也不會有幾年，您由於繳納的年限比較少，即便是能夠享受也是為數不多的。
所以說這是企業年金的一個特點，當然企業年金的領取其實跟我們的養老金領取是有比較接近的地方，都是在退休之後按月領取企業年金，只能夠選擇按月領取的方式逐步領取，當然企業年金的繳費和養老保險有一定的區別，企業年金是個人承擔4%，單位承擔8%，總體12%的繳費全部進入到個人賬戶，你最終享受到的就是個人賬戶當中的余額，當個人賬戶余額享受完成以後不再繼續享受企業年金的待遇，但是養老金是可以繼續享受的，這一點是有明顯的差別。

『伍』 年金退休後怎麼領取

法律分析：職工退休，可從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

法律依據：《企業年金辦法》

第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

『陸』 退休後年金如何領取

目前領取職業年金的方法有以下的四種：1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；3、出國定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。符合下列條件之一的，可以領取企業年金：1、職工在達到國家規定的退休年齡，或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部，或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；2、出國定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

《企業年金辦法》
第二十四條 符合下列條件之一的,可以領取企業年金：
(一)職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金,也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
(二)出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人；
(三)職工或者退休人員死亡後,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

『柒』 企業年金退休後可以一次性提取嗎

法律分析：1、是倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用；2、是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數；3、是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇；4、是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。此外，為保障流動就業職工的企業年金權益，職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金；職工新就業單位沒有建立企業年金的，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。