兩會退休人員年齡是多少

Ⅰ 兩會對退休年齡有沒有新規定

1、兩會對退休年齡沒有新規定，仍按之前的法定退休年齡執行；

2、國家法回定的企業職工退休年齡是：答男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

Ⅱ 兩會以後新的退休年齡是多少

2015年退休年齡最新規定 70後80後影響較大。人社部今日公布延遲退休時間表，延遲退休方法最早2022年實施！昨日，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。
70後80後注意啦！你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休？
延遲退休方案實施時間表
2015年 指定延遲退休方案
2016年 上報中央同意並公開徵求意見
2017年 公布方案
2022年 最在實施時間
按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡？
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

Ⅲ 兩會職工退休年齡什麼時間執行

沒確定呢——

目前計劃：
2015年制定出漸進式延遲退休方案，2016年公開徵求意見，方案2017年推內出，推出後至少到2022年才會容實施。

退休年齡實行漸進式延遲：
一是會根據國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調整的節點和節奏；二是將『小步徐趨、漸進到位』，每年只延長幾個月的退休時間，經過相當長時間的過渡，再達到法定退休年齡。

Ⅳ 兩會怎麼規定退休年齡

目前我國法律對於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業專職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女工屬人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

Ⅳ 今年兩會女性退休年齡新規定，女性退休年齡有變化嗎是50還是55

按照現行的法律規定，女性退休年齡要視女性的工種，和身份來定。企業干專部55歲退休；工人屬50歲退休；特殊工種45歲退休。公務員女性55 歲退休。兩會後如有調整，還需先修改規定後再實施，估計還要等上一段時間。

Ⅵ 09年兩會對退休年齡有新規定嗎

09年時沒有新規定，不過年有新規定：

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，

並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金‚所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年‚那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢‚單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。

8、醫療保險：單位每月給你交的是9%‚你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌‚大病統籌只管住院‚而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%‚如果你每個月按照1369元的最低基數交社保‚那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢‚這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診‚剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊‚那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊‚你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬‚那你帳戶上就是10萬了‚這種好事大家一定不要拒絕啊。

一金：公積金繳費標准：養老(單位20%，個人8%)

生育(單位交)

工傷(單位交，個人不交)

醫療(單位10%‚個人2%*基數+3)

失業單位1.5% 個人0.5%)

公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)

Ⅶ 2017年兩會對大齡失業人員退休新政策

2017年兩會對大齡下崗失業職工現行政策

1、有條件的發放生活費;

2、達到提前退休年限自行選擇退休;

3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

下崗職工基本生活費發放規定

1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

(7)兩會退休人員年齡是多少擴展閱讀：

下崗職工產生原因

下崗職工問題最早出現於90年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫「停薪留職」，有的地方叫「廠內待業」，有的叫「放長假」「兩不找」等等。

90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，並且引起社會各方面普通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現，是我國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。具體分析主要有以下幾個方面的原因。

1．是我國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。

2．其歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。

3．是重復建設、盲目建設的直接後果。

4．是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。

5．是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。

Ⅷ 兩會以後新的退休年齡是多少

2015年退休年齡最新規定
70後80後影響較大。人社部今日公布延遲退休時間表，延遲退休方法最早2022年實施！昨日，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。
70後80後注意啦！你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休？
延遲退休方案實施時間表
2015年
指定延遲退休方案
2016年
上報中央同意並公開徵求意見
2017年
公布方案
2022年
最在實施時間
按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡？
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

Ⅸ 今年的兩會對退休有沒有新規定

目前我國法律對源於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

Ⅹ 兩會後社保退休年齡有變化嗎

目前我國法律對於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。