1. 鎮江市職工滿40年工齡2O18年退休能拿多少退休工資
參加社保人員退休後的基本養老金由四部分組成
月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋增發性養老金。
為方便解答和計算，假設繳費年限43年，繳費指數100%，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時年齡60歲。
1.基礎養老金。
基礎養老金月標准以上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
根據你的描述，可以設定你的本人指數化平均工資為1，及100%，累計繳費年限（包含1993年之前的工齡）為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計算出你的
基礎養老金＝（4252+4252）÷2×43×0.01＝1828.36元
2.個人賬戶養老金
計算公式為:個人賬戶養老金＝參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。如果你60歲退休，計發月份數為139。你個人賬戶的准確余額，可以在重慶市社保網站上查詢。這里假設你的個人賬戶余額為元，則你的個人賬戶養老金＝41700÷139＝300元
3.調節性養老金
調節性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
調節性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
這里設定你檔案健全，資料完整，從1993年3月開始實際繳納養老保險，則你的視同繳費年限為20.5年。所以，你的調節性養老金調節性養老金＝（4252+4252）÷2×20.5×0.014＝1220.32元
4.增發養老金部分
提供完整的獨生子女光榮證，街道計生辦證明等手續，可以在月基本養老金基礎上增發3%；所以你退休後的養老金總額
月基本養老金=【基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金】×1.03%＝【1828.36元＋300元＋1220.32元】×1.03%=3348.68×1.03%=3449.14元
特別提醒，這只是參考的計算結果。你可以登陸當地的社會保障公眾信息網，按照提示錄入身份證號碼，初始密碼，（初始密碼可以咨詢12333社保服務電話）可以查詢到你歷年的繳費記錄和個人賬戶存款余額等准確數據，就可以算出你退休後的養老金。
2. 鎮江市靈活人員交15年社保退休能領多少錢
摘要 您好，退休金的計算公式如下：
3. 2013年是幾月份漲的退休工資
一、退休工資都是每年幾月份上漲的
一般來說，養老金上漲多少，這個問題都會納入每年的預算，然後每年3月份在預算報告中體現。
在預算通過後，然後一般是在4月份，由人社部、財政部共同發布養老金上調的通知，公開具體的養老金總體上漲幅度。
比如，2017年4月13日，兩部門就發布了關於2017年調整退休人員基本養老金的通知，明確了總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
2016年也是在4月份發布的養老金上調通知，總體上漲幅度為6.5%左右。所以說，4月份是國家發布通知的通常月份。
而各地正式落地呢?每年有所差異，比如今年，在4月養老金調整通知下發後，上海5月份就把增發的養老金發放到位了。而多數地區是在7月底前把新增的養老金發到退休人員的手中。
而在2016年，由於是機關事業單位和企業退休人員首次統一調整，所以一直到了9月底，各地才將上漲的養老金發放到位。
需要說明的是，發放養老金一般是從當年1月1日起補發，比如，今年就是從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。
在多數地區，無論你是上半年退休，還是下半年退休，都能參與當年的養老金調整，下半年退休的一般會補發。
而在部分地區，如果你是在下半年退休，可能要等到下一年才能參加養老金調整了。具體要看你所在地的政策規定。
從全國范圍看，企業退休人員月均基本養老金2016年達到2362元，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月55元提高至70元，人均養老金水平達到120元左右。
二、2018年退休養老金怎麼漲
2018年退休養老金上漲是肯定的，但上漲幅度應該不會很高。
十九大報告中，提出「積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展」的要求，「老有所養」是更是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音，為「美麗中國」勾勒出幸福藍圖。
我國的養老基金有社保基金和政府財政做後盾，退休養老金基本上每年漲，2005年以及2008年至2015年，有9年漲幅都在10%以上;2006年漲幅最大，達到23.7%，即使是在金融危機前的2007年，漲幅也在9.1%。退休老人的幸福指數年年攀升中，所以明年退休養老金上漲幾乎不存在什麼問題。
隨著老齡化社會的到來，我國養老金的缺口越來越大，而逐年提金的安排已使養老基金背上了沉重的包袱。明年雖然仍會提高退休人員的養老待遇，但提金比例肯定是會10%以下。從近兩年的漲幅逐漸下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。
漲幅要從四個方面去考量
1、工資和物價增速
2、應與GDP增速和財政收入增速同步
3、按較高標准漲或會使待遇差拉大
4、避免「倒掛「現狀
4. 2013年前在企業工作之後在事業單位工作，今年退休金怎麼算
退休金的計算應該是按照退休時所在單位的相關規定予以統計發放的。
5. 鎮江市企業職工退休金如何計算
按新辦法規定抄，養老金計算由三塊組成一是基礎養老金：由統籌地區上年社會平均工資和本人的指數化平均工資的平均工資為基數，按本人的繳費年限（含視為繳費年限），每年一個百分點；二是個人賬戶養老金：以本人的個人賬戶儲蓄除以本人退休年齡對應的月數；三是過渡性養老金，對1995年底前參加工作、計發辦法改革後退休的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金，1995年以後參加工作的沒有過渡性養老金。2006年7月1日至2011年6月30日前為新舊辦法過渡。
6. 2013年退休工資如何計算
退休金計算方法及公式：
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
3、以上兩項a+b之和為每月領取額。
4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
領養老金須符合以下條件：
1.1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿十五年的;
2.1998年6月30前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的;
3.1998年6月30日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的;
4.1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。
7. 企業退休人員2013年漲工資
人力資源和社會保障部已經明確表態了，2013年度企業退休人員養老金調整10％
各地政策擬定2013年度退休人員養老金調整細則並進行測算，一般來說各地會在1季度陸續出台具體政策
再等等看吧
8. 企業退休工資如何計算
一、企業退休工資如何計算
1、企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
（1）基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）的二分之一乘繳費年限的1%；
（2）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除於計發月數；
（3）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資乘統賬結合前的繳費年限的1.2%；
（4）本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資乘本人平均繳費工資指數。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、工齡30年提前退休工資如何計算
工齡30年提前退休工資計算方式如下：
1、基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
2、職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發；
（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發；
（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發；
（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發；
（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。