下崗職工辦理醫保退休

㈠ 國有企業下崗職工醫保交幾年

【法律分析】：總共繳費滿25年。職工到達規定的退休年齡辦理退休手續時，繳納醫療保險費的最低年限(含視同繳費年限)，必須達到男滿25年、女滿20年，其中實際繳費年限滿10年(2012年起2年或6年過渡至2016年)。不足此年限的，需按上年社會平均工資和當年醫療保險單位繳費比例，一次性(也可按正常單位和個人繳費比例逐年繳納)繳滿上述規定年限的醫療保險費，方可享受退休人員醫療保險待遇。2001年底前，基本養老保險規定的視同繳費年限和實際繳費年限，可視作醫療保險繳費年限，機關事業單位工作人員符合國家規定的連續工齡也可視作醫療保險的繳費年限。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

㈡ 國企職工下崗以後，職工醫療保險該如何辦理退休

國有企業單位職工在下崗以後，未來如何辦理職工醫保的退休呢？其實我們在下崗之後需求做的一件事情就是正常的去交納社保待遇，你只需正常交納社保待遇，堅持累計繳費年限，連續正常交納。那麼我們普通狀況下都能夠正常地去辦理退休，由於養老保險它僅僅只需求15年以上的累計繳費年限就足夠了。

當然這個職工醫療保險想要辦理退休跟職工養老保險還是有一定的區別，由於職工醫療保險的退休年限的請求，常常都是比職工養老保險略高一些，有些地域規則男性是25年，女性就是20年。還有一些地域規則男性是30年，女性就是25年。所以普通狀況下是有這樣的兩種規則。那麼在到達所規則年限的請求以後，我們就能夠正常的辦理職工醫保的退休待遇了。

所以我們辦理職工醫保的退休也是十分重要的，為什麼在這里單獨的來講下崗職工呢？是由於有些下崗職工，由於本身經濟條件艱難他放棄了職工醫療保險的交費，轉而去選擇參與城鄉居民醫療保險這種狀況就不會正常累積我們的職工醫保，所以說你可能最終補繳的費用或者是比擬多，那麼很多人望而卻步就選擇放棄職工醫保，轉而去參與居民醫療保險，以這樣的方式固然說不是不能夠，只不過未來你是要不斷去交納居民醫療保險的費用。

㈢ 下崗職工職工醫保退休後還要交嗎

摘要 企業職工下崗後，達到法定的退休年齡辦理退休時，如果醫療保險的實際繳費年限和視同繳費年限累計達到當地規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，這就是大家所說的醫保退休。如果辦理退休時，醫療保險沒有達到規定的繳費年限，可以一次性補繳，也可以在辦理退休後逐年繳費，待達到規定的繳費年限後，即可享受醫保退休待遇。

㈣ 企業下崗職工退休醫保怎麼辦

摘要 親親，企業下崗職工養老保險如果正常繳納,到達退休年齡時,符合省政府36號的退休條件,可以辦理退休手續,享受養老保險待遇。

㈤ 下崗職工退休得補齊多少年醫保

按目前國家規定，醫療保險需累計交費滿25年，退休時可享受醫療保險待遇
（一）參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
（二）國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。

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㈥ 下崗職工退休醫保交多少年

25年。
按目前國家規定，醫療保險需累計交費滿25年，退休時可享受醫療保險待遇。參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。