給退休職工的發慰問品

⑴ 上海市工會慰問品允許買哪些

法律分析：慰問品包括有節日慰問品、生日慰問品、符合法律政策的結婚、生育慰問品、生病住院慰問品、員工或直系親屬去世慰問品、員工退休慰問品。

法律依據：《上海基層工會經費收支管理實施辦法》 第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。

(四)其他活動支出。用於勞動模範和先進職工療休養補貼，逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問等職工集體福利支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)。節日慰問品為符合中國傳統節目習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。基層工會可於會員生日當月給予慰問，每人每年不超過300元標准，可發放生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標准每人不超過800元，生育二胎的，標准不超過1000元。工會會員生病住院，基層工會可以進行慰問。普通疾病慰問金標准每人每次不超過1000元，大病慰問金標准每人每次不超過2000元，一次住院，限慰問一次。工會會員去世，工會可給予一次性不超過3000元的慰問金。會員直系親屬(父母、配偶、子女)去世，基層工會可給予不超過1000元的慰問金。生病住院、去世慰問另可購不超過200元的實物。工會會員退休離崗，基層工會可以座談會等形式進行歡送，並可發放不超過1000元的紀念品予以慰問，但不得購買有關規定明令禁止的物品。各基層工會應結合實際情況，完善慰問制度規定，統一明確慰問標准和方式，不得搞特殊化慰問。

⑵ 機關是否可以對離退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件內或上報上級主管單容位獲批後。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑶ 機關是否可以對離、退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件或上報上級主管單位獲批後。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡：

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

(3)給退休職工的發慰問品擴展閱讀：

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

第六條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部。

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的。

其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

第七條 經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的幹部，應當退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第八條 離休、退休和退職的幹部的安置，要面向農村和中小城鎮。在大城市工作的，應當盡量安置到中小城鎮和農村，也可以根據具體情況，到本人或愛人的原籍安置。

在中小城鎮和農村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮和農村安置。易地安置有實際困難的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有關省、市、自治區應當積極做好安置工作。對於其他省、市、自治區要求向北京、天津、上海安置的，要從嚴控制。

第九條 離休、退休幹部易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，由大中城市到農村安家的，發給三百元。退職幹部易地安家的，可以發給本人兩個月的標准工資，作為安家補助費。

⑷ 工會福利一般都發點什麼東西

工會發福利主要來源工會的經費，工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

工會福利發放的物品

1、逢年過節的慰問品，比如春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會可以適當的發放職工福利，每個職工發放慰問品的年總額不超過1500元，可以採取實物發放，或者是提貨單等便捷方式實施，不可以發放現金，購物卡和代金卷。

2、職工生日，生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等失誤慰問品，也可以發放制定蛋糕店的蛋糕卷。

3、結婚生育，符合國家規定的結婚生育，可以給予不超過500元的慰問品或者是慰問金

4、職工生病住院，職工生病住院時，可以進行慰問，每次慰問時可以給予不超過1000元的慰問金或者是慰問品。

5、去世，職工去世可以給予不超過2000元的慰問金，如果是職工的直系親屬去世，可以給予不超過1000元的慰問金。

⑸ 工會可以向退休職工發放慰問品嗎

以公司章程規定為准
《工會章程》第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」
章程明確規定，離退休後仍然是工會會員，因此，也應同在職職工一樣，享受相應的待遇。

⑹ 工會 職工退休當年的生日券能發嗎

工會職工退休當年的生日券能發。
工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。
生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

⑺ 老人節給退休職工發東西違犯八項規定嗎

個人認為：在
老人節
給退休職工發一點慰問品是不違反任何規定的。相反，這是一個正常社會對已退休老人表達的社會關愛的一點具體表現，應當得到肯定和鼓勵。

⑻ 工會職工福利應該發放哪些慰問品

根據各省總工會制定的《基層工會經費收支管理實施細則》，不同省份的不同情況發放的慰問品也不盡相同。慰問品包括有節日慰問品、生日慰問品、符合法律政策的結婚、生育慰問品、生病住院慰問品、員工或直系親屬去世慰問品、員工退休慰問品。

擴展閱讀：

上海基層工會經費收支管理實施辦法

第二章 工會經費支出

第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。

(四)其他活動支出。用於勞動模範和先進職工療休養補貼，逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問等職工集體福利支出等。

基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)。節日慰問品為符合中國傳統節目習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。

基層工會可於會員生日當月給予慰問，每人每年不超過300元標准，可發放生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標准每人不超過800元，生育二胎的，標准不超過1000元。

工會會員生病住院，基層工會可以進行慰問。普通疾病慰問金標准每人每次不超過1000元，大病慰問金標准每人每次不超過2000元，一次住院，限慰問一次。工會會員去世，工會可給予一次性不超過3000元的慰問金。會員直系親屬(父母、配偶、子女)去世，基層工會可給予不超過1000元的慰問金。生病住院、去世慰問另可購不超過200元的實物。

工會會員退休離崗，基層工會可以座談會等形式進行歡送，並可發放不超過1000元的紀念品予以慰問，但不得購買有關規定明令禁止的物品。

各基層工會應結合實際情況，完善慰問制度規定，統一明確慰問標准和方式，不得搞特殊化慰問。

廣東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)

二、職工集體福利項目

第三條 職工集體福利項目包括過節類項目和慰問類項目。過節類項目指基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品(逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)。慰問類項目指會員生日、會員生病住院、會員婚喪嫁娶、會員退休離崗的慰問。

基層工會向全體會員發放節日慰問品的全年支出金額的比例一般應控制在當年本級工會經費預算支出的30%左右，最高不超過40%，或者選擇控制在基層工會留成經費的50%以內。

第四條 基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果等，年度總額一般不超過人均2500元。可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡、代金劵等。

第五條 工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券，標准人均不超過400元。

第六條 工會會員符合法律政策的結婚、生育，基層工會可以給予一定金額的慰問品或慰問金，標准一般不超過1000元。

第七條 工會會員生病住院，基層工會組織應予看望，慰問金和慰問品總額每次一般不超過2000元。

第八條 工會會員或其直系親屬去世時,基層工會可以給予一定金額的慰問金，發放標准為會員去世給予不超過3000元慰問金，會員直系親屬去世給予不超過1000元的慰問金，直系親屬指的是會員本人的配偶、父母和子女。

第九條 工會會員退休離崗,基層工會可組織座談會予以歡送，座談會可購買適當的干鮮水果等食品。同時可為本人發放不超過1000元的紀念品。

湖北省基層工會經費收支管理實施細則

第三章工會經費支出

(四)職工集體福利支出。 用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品,每人每年不超過1200元,工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過1500元。

逢年過節的年節是指國家規定的法定節日,即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,如普通月餅、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基層工會可根據需要採取發放提貨券等便捷靈活的方式,但不得發放現金和購物卡。

工會會員生日慰問,可以發放不超過300元的實物慰問品 ,也可根據需要採取發放提貨券等便捷靈活的方式,但不得發放現金和購物卡。

工會會員結婚可以給予不超過1000元的慰問品,工會會員生育可以給予不超過500元的慰問品。

工會會員退休離崗,可以發放不超過1000元的紀念品。工會會員生病住院 ,可以給予不超過1000元的慰問金。

工會會員或其直系親屬(限會員配偶、父母、子女)去世,可以給予不超過1000元的慰問金。基層工會開展生病住院、直系親屬去世、會員退休等慰問活動時,須與單位行政部門做好統籌,不得重復慰問。

山東省基層工會經費收支管理實施細則(試行)

第三章工會經費支出

(四)職工集體福利支出。 用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。

工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金;其直系親屬(限於配偶、父母、子女)去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。

工會會員退休離崗，可以發放不超過2000元的紀念品。

(五)其他活動支出。用於工會組織開展的勞動模範和先進職工療休養補貼等其他活動支出。

⑼ 2021年南京市退休人員發放夏季慰問品是什麼

咨詢記錄 · 回答於2021-10-18

⑽ 1000塊以內給退休員工的的紀念品

西蘭卡普，可收藏一生