『壹』 退休人員喪葬費一般是多少
喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
一、退休老人去世後喪葬費是多少錢
領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一)喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
簡要總結：
退休人員喪葬費一般是多少？喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
『貳』 企業退休人員死了以後有多少喪葬費
一、企業退休人員死了以後有多少喪葬費
1、退休職工死亡後喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。有關法律規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
二、工傷死亡認定標準是什麼
工傷死亡認定標准如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因死亡的；
2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；
4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。
『叄』 寧波企業退休工人喪葬費標准
法律分析：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之倆百發給。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規定的定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期後死亡的，其直系親屬可以享受本第第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
《醫療事故處理條例》 第五十條 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》 第四條 第一款 第七項 國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照輸喪葬實際支出的合理費用計算。
『肆』 寧波喪葬費2022年最新標准
2022年喪葬費計算標准
喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准×6個月
值得注意的是，該計算公式是法定的標准，即使辦理死者喪葬事宜所花費的費用超過受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準的6個月總額，加害人也無須支付超出部分，而是由死者家屬自行承擔。
退休人員喪葬費標准
我國對企業在職職工和離退休人員死亡後有關待遇的標准作了如下規定：
1、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(1)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(2)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(3)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
2、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。
3、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：
(1)喪葬費按600元一次性發給。
(2)一次性救濟費按10個月本人基本離休金(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資)發給。
(3)符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的(含開發區、鄉鎮)的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。
法律依據：最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
『伍』 寧波喪葬費撫恤金最新規定是什麼
【法律分析】：恤金標准分為烈士、因公、病故三等，死亡後被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死亡的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額40個月、因病死亡的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額的20個月。至於喪葬費，全國好象沒有統一規定，一般是一次性補助月基本離退休費額的3個月，包干使用，多不用退少也不補。是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。
【法律依據】：《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
『陸』 企業人員喪葬費補助政策
喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。企業職工含離退休、退職人員死亡後，不管職務級別，喪葬補助費統一為每人1000元，使用結余歸死者家屬。企業為去世職工舉行遺體告別時租用場地、花圈、遺像製作等的費用，由企業報銷。企業職工含離退休人員因病或非因工死亡後，凡有直系親屬的，均發給相當於10個月全省上年度月平均工資的一次性救濟費;有供養直系親屬的，再按月發給生活困難補助。 一、退休人員喪葬費領取流程
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。 二、停止享受工傷保險待遇的如下：
1、喪失享受待遇條件的；
2、拒不接受勞動能力鑒定的；
3、拒絕治療的。 法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
『柒』 2022年企業職工喪葬費標准
2022年最新喪葬費標准通常如下：
1、喪葬補助費和一次性救濟費，分別按本市上一年度3和10個月的平均工資一次性發放給直系親屬；
2、供養直系親屬的救濟費，通常按當地生活困難補助標准及物價補貼之和每月進行發放；
3、供養一個直系親屬的，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之二百進行發放。
喪葬費領取所需材料
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。
喪葬費發放標准有那些？
計發標准為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。 喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那麼該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行「少不退、多不補」原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多於領取安葬費，也是沒有額外補貼的。
總結、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
『捌』 寧波老人正常死亡撫恤金喪葬費什麼時候發放
撫恤金和喪葬費一般是7個工作日後發放。
撫恤金和喪葬費一般是7個工作日後發放，但如果申請人手續不完備，那就需要更多間。職工死亡撫恤金標准如下1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；3、喪葬費標准：因病4000元，因工5000元；4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元，二人以上的每人月補助190元，農業戶口一人月170，二人以上的每人月150元；5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元（不含配偶），紅軍的（不含配偶），增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。