佳木斯退休人員取暖費發了嗎

❶ 退休人員有取暖費嗎

法律分析：退休、退職職工的取暖補貼由發放退休費、退職生活費的單位或部門發給。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 退休人員有降溫費和取暖費嗎

法律分析：沒有。一般降溫費是發給在一定高溫情況下仍在工作的人群，退休人員早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。不給也不違規。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》

第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。

❸ 社保退休人員有取暖費嗎

社保退出人員當然有取暖費員和在崗職工一樣的待遇。可以去社保中心查詢一下，給予取暖費補助。

❹ 2021年一月份退休的退休職工發取暖費嗎如何享受了農村煤改電，還能領取取暖費嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-11-18

❺ 2020年退休職工發取暖費嗎

摘要 您好！很高興回答您的問題。這是會發的，2020年參加企業職工基本養老保險的離退休人員冬季取暖費補貼標准已確定，將於10月份發放到位。

❻ 退休人員的取暖費幾月份發放

退休人員的取暖費一般都是11月份就可以發放下來了，比如山東省的取暖費是每人1700元，11月份按時發放

❼ 退休後應該有取暖費嗎

有些時候很多福利我們享受不到應當找勞動維權部門。但是有些事情並不是勞動部門就能解決的。

比如我們退休後的取暖費。

取暖費又叫冬季採暖補貼屬於職工福利的一種，職工在職時由用人單位承擔。一般只有老國有集體企業才有，這些年成立的很多私營個體外資企業都是沒有這一部分福利的。職工福利跟工資不一樣，不是強制性的，也沒有統一的標准，所以用人單位不發還真沒有辦法。

尤其是退休之後，我們現在實行社會化養老，所有養老保險待遇是由社保基金承擔。理論上講只要我們辦理退休，跟用人單位就沒有關系了。養老金都不需要用人單位發放，更不用提取暖補貼了。

不過很多地方的退休人員還是有冬季取暖費的，取暖費是由社保基金承擔。標准並不統一。青島市是1700元，河北省是1240元，1400元和1560元三種檔次，陝西省市2360元，山西省3360元，青海省是3900元。

遼寧，吉林，黑龍江等三個省，養老壓力比較大，一直沒有社保基金承擔冬季取暖費。大連市是通過強制設立冬季取暖基金的方式，要求用人單位額外繳納才能保證退休人員享受相應的冬季取暖補貼。

關於獨生子女費，情況更特殊了。一般來講，《人口與計劃生育法》有明文規定，地方人口與計劃生育條例規定，由用人單位承擔的獎勵費用，由用人單位應當執行。

很多地方規定獨生子女父母在職時每月應該發放額外10到30元的獨生子女補貼；退休時用人單位應當給予一次性獎勵補貼，一般1000到幾萬元不等。

不過對於個體、私營單位一般很難執行。所以，有些時候地方政府就明文規定是由街道或縣區財政承擔了。

❽ 企業退休職工冬季有取暖費嗎

有的。

應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。

按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按150元/人·月計發。

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辦理手續：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

❾ 黑龍江省退休人員為什麼沒有取暖費

摘要 首先當地的這種退休職工是按照這種享受的住房面積來進行發放，企業職工是按照工作單位的發放的取暖費。

❿ 退休後有取暖補貼嗎

這個是要分情況的，有的人有補貼，有的就沒有。
首先，我們要明白冬季取暖補貼並不是所有省和地區都有這項補貼制度。冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利，一般按職務職級等級發放冬季取暖補貼。就是職務職級越高就能補貼就會越多一些，比如說山西省太原市，科級、中級、技師、高級工：每人每年 3920元；副高級的可能就達到4480元社保補貼。
冬季取暖補貼更像是一種福利待遇，對於民營或者私營企業來說，並不是強制規定給在職人員或者離退休人員發放冬季取暖補貼。簡單點說，冬季取暖補貼就是企業單位的福利待遇。有的地區取暖費補貼是按月發放的，一個月可能只有三四十塊錢，一共發12個月。而有的地區冬季取暖補貼是一次性發放給退休人員。
總而言之，企業不設置這項福利待遇，也不違反相關規定，所以就會出現有的退休人員退休後可以領取冬季取暖補貼，而有的退休人員則領不到冬季取暖補貼，這跟退休之前所在單位福利待遇有直接的關系