企業職工申報退休需要攜帶什麼

❶ 職工退休需要准備什麼材料

法律分析：職工辦理退休需要的材料是：1、職工本人檔案、本人身份證、戶口簿、職工本人退休申請書、檔案託管手冊、養老保險手冊及歷年繳費收據、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件(如：獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等)、本人近期一寸免冠照片2張。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❷ 辦退休需要什麼手續,都帶著什麼

一、職工辦退休需要什麼手續？1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。二、辦理退休需要哪些資料？1、居民身份證原件及復印件各一份；2、本人的戶口；3、人事檔案；4、登記照片一張5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 企業職工退休需要准備什麼材料

法律分析： 企業職工退休手續需要准備的材料包括職工養老保險手冊、參保人本人的身份證、職工檔案、企業職工退休核准表等；經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，確認繳費情況和基本信息，到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

法律依據：《勞動部關於使用的通知》第一條 《手冊》是准確記載企業和職工繳納的養老保險費（包括基本養老保險費、企業補充養老保險費和職工個人儲蓄性養老保險費），為職工退休時計發其養老金（包括基本養老金、企業補充保險養老金和職工個人儲蓄性養老金）提供繳費年限、繳費工資、繳費金額的依據。因此，《手冊》的使用和管理，必須規范化，科學化。

❹ 職工辦理退休需要什麼材料

法律分析：職工辦理退休需要的材料是:

1、職工本人檔案；

2、本人身份證、戶口簿;

3、職工本人退休申請書;

4、檔案託管手冊;

5、養老保險手冊及歷年繳費收據;

6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件如:獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等);

7、本人近期一寸免冠照片2張。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批準的決議 》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❺ 單位去辦退休需要哪些材料

法律分析：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊（或社保卡）；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表。

法律依據：《勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動待遇等權利和義務。職工勞動合同期限屆滿，終止勞動合同後符合退休條件的，可以辦理退休手續，領取養老保險金；不符合退休條件的，應當到就業服務機構進行失業登記，按規定領取失業救濟金。

❻ 辦理退休時，需要准備哪些資料辦理過程是否很麻煩

每個職工到了一定的年紀都會退休，退休也是一件很重要的事情，我們當然要提前做好充分的准備。通常情況下，辦理退休也是分為兩種情況的，一種是在單位工作的職工退休，另一種是就業比較靈活的人員退休。這兩種不同的人員在辦理退休時需要准備的資料也是不一樣的，只要資料准備的充分，辦理過程還是很簡單的。

其次，我們要注意在辦理退休的時候，職工檔案是最重要的材料之一，但是像有一些地區就業比較靈活的人員在辦理退休時是沒有職工檔案的，這個時候也是可以看社保系統中的記錄。如果我們在辦理退休時職工檔案丟失的話，也是要及時去進行補辦的，要不然就會對自己的退休利益造成一定的損失。如果我們在辦理退休的時候有特殊工種的認定，是需要提前一個月或者是兩個月的時間去提交檔案資料的。

❼ 職工退休需要准備什麼材料

一、職工退休需要准備什麼材料
1、職工辦理退休需要的材料是：
（1）職工本人檔案；
（2）本人身份證、戶口簿；
（3）職工本人退休申請書；
（4）檔案託管手冊；
（5）養老保險手冊及歷年繳費收據；
（6）享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件；
（7）本人近期一寸免冠照片2張。
2、法律依據：《中華人民共和國國勞動保險條例》第十五條
男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。
二、退休要滿足什麼條件
1、正常退休要滿足的條件是男性年滿60周歲；
2、女性若是管理技術崗位的年滿55周歲，若是生產操作崗位的年滿50周歲。
社保繳費年限累計滿15年。特殊工種要滿足的條件是從事高空、特別繁重體力勞動、井下、高溫或者其他有害身體健康的工作滿10年的，以上男性滿55周歲以上，女性滿45周歲以上，社保繳費年限累計滿15年的。退休是指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。

❽ 企業職工去辦理退休時應攜帶哪些材料有哪些問題需要注意

作為負責退休管理的HR，很多即將退休的人經常會問我類似的問題。 首先有兩點需要糾正：一是企業退休員工只需向企業退休經理提供材料即可； 二是企業社保繳費地的人力資源和社會保障局負責辦理退休手續，而不是人力資源和社會保障部。 辦理退休時，員工需要准備哪些材料，有哪些注意事項？ 以下是針對該問題的具體分析，希望對大家有所幫助！

寫在最後：

1. 退休不是小事。 有時，一份特殊工作的工作許可證和薪水表可能會影響您的養老金數額。

2、對於即將退休的企業員工，一定要自己做零食，高度重視。 早點准備，安心。

❾ 企業職工辦理退休手續需要准備什麼資料

企業給職工辦理退休手續，職工只需要把身份證給辦理人員就行了。

❿ 辦理退休手續需要准備哪些資料

法律分析:身份證、戶口本、照片、醫療手冊及申報退休的相關材料。申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報，企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇 然後等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。