吉林省養老金調整漲多少錢退休人員

Ⅰ 吉林省退休金上調2022的最新消息

吉林省退休金上調2022的最新消息是：2022年會繼續上調退休人員養老金，並且城鄉居民養老金會一並上調。

要求是由人社部牽頭，6月底前完成。也就是說6月底之前會完成公布養老金上調方案。既然是這樣的話，那麼養老金上調公布的時間沒有在4月份公布，有可能會在5月或6月公布。

採取定額調整的方案

1、定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致。

2、掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

3、適當傾斜體現關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

Ⅱ 吉林省長春市九台區事業單位退休的2022年退休金上漲多少

4%左右
全國企事業單位離退休人員養老金在2022年將迎來18連漲，這是毫無懸念的。一是我國離退休人員退休金已形成正常的增長機制；二是經歷了大的疫情沖擊，我國的經濟正在不斷復甦；三是隨著國民經濟和社會發展，今年的各種生活必須品都在漲價。具體能上調多少？要在2022年5月國家財政部、人社部發出上調養老金的通知後才能最後定調。估什和去你差不多，會在4%左右吧。

Ⅲ 吉林省2021年退休養老金調整方案

法律分析：第一步，定額調整

每人每月增加36元，相比去年的39元，少了3元。

第二步，掛鉤調整

繳費年限掛鉤部分：

繳費年限 25年，每滿1年，養老金增加1元；

26年 繳費年限 30年，每滿1年，養老金增加2.2元；

31年 繳費年限 35年，每滿1年，養老金增加3.6元；

繳費年限 36年，每滿1年，養老金增加4.8元。

這部分調整，對比去年的調整金額，各少了0.2元、0.4元、0.3元、0.2元。

與養老金水平掛鉤：

這部分調整跟去年保持一致，都是按比例增加1%。

第三步，傾斜調整

高齡傾斜

吉林省今年高齡傾斜補貼，主要是針對2020年12月31日之前，年滿70周歲的老人進行傾斜補貼。

70~74周歲，養老金每月增加40元；

75~79周歲，養老金每月增加50元；

80周歲及以上人員，養老金每月增加60元。

艱苦邊遠地區退休人員傾斜補貼

這部分也是跟去年保持一致，都是增加5元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

Ⅳ 吉林省2021年養老金調整方案

法律分析：根據2021年總體的調整細則，今年吉林省的養老金調整可以總結為「兩降三不變」。「兩降」指的是定額調整金額下降、繳費年限掛鉤金額下降；「三不變」指的是養老金掛鉤比例、高齡傾斜補貼、艱苦邊遠地區的退休人員傾斜補貼金額不變。調整細則如下：第一步，定額調整。每人每月增加36元，相比去年的39元，少了3元。第二步，掛鉤調整。繳費年限掛鉤部分：繳費年限 25年，每滿1年，養老金增加1元；26年繳費年限30年，每滿1年，養老金增加2.2元；31年繳費年限35年，每滿1年，養老金增加3.6元；繳費年限36年，每滿1年，養老金增加4.8元。這部分調整，對比去年的調整金額，各少了0.2元、0.4元、0.3元、0.2元。與養老金水平掛鉤：這部分調整跟去年保持一致，都是按比例增加1%。第三步，傾斜調整。 高齡傾斜，吉林省今年高齡傾斜補貼，主要是針對2020年12月31日之前，年滿70周歲的老人進行傾斜補貼。70~74周歲，養老金每月增加40元；75~79周歲，養老金每月增加50元；80周歲及以上人員，養老金每月增加60元。 艱苦邊遠地區退休人員傾斜補貼，這部分也是跟去年保持一致，都是增加5元。吉林省今年養老金調整的亮點是，工齡單價偏高，36年以上的工齡，單價達到了4.8元，如果是40年的工齡，那麼單單繳費年限掛鉤部分增加的養老金就可以達到78元。

法律依據：《吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准 調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加36元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

3. 企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

Ⅳ 吉林省35年工齡退休金8133能漲多少錢

吉林省正式對外公布了養老金上調方案，接下來我們來看看調整的具體細則：
第一，定額調整，所有調整范圍內的人員，每人每月增加36元，比去年的39元，降低了3元錢。
第二，掛鉤調整，一方面是與繳費年限掛鉤，繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。另一方面是與本人基本養老金水平掛鉤。以本人月基本養老金，不含職業年金為基數，每月增加1%。
第三，傾斜調整，主要是對三類人進行傾斜：
其一是高齡退休人員。年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
其二是艱苦邊遠地區退休人員，每人每月增加5元。
其三是企業軍轉幹部，企業退休軍轉幹部按以上三個步驟調整後，基本養老金達不到調整後當地企業退休人員月人均基本養老金水平的，要求補足到該水平。

Ⅵ 2022年吉林省養老金調整方案細則

2022年吉林省養老金調整方案細則如下：

1、定額調整，每人每月增加36元；

2、掛鉤調整，退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元，繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元，繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元，繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元；

3、傾斜調整，年滿70－74周歲的每月增加40元，年滿75－79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元，艱苦邊遠地區范圍的縣企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元，企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

Ⅶ 吉林省養老金上調細則

7月4日，吉林人社廳官網發布了關於2022年調整退休人員基本養老金的通知，退休人員期待的吉林2022年養老金上調細則公布了。

吉林2022年養老金調整細則出現大變化，總體上就是一升三降一不變。那麼，工齡40年，養老金4000元，今年可以上漲多少錢呢？

一、定額調整下降

2022年吉林省養老金定額調整為30元，比去年的36元少了6元。

二、繳費年限掛鉤調整下降

退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年增加4元。

跟2021年繳費年限掛鉤調整相比，25年以下工齡單價未變，其餘3個區間的價值下降了，26-30年部分從2.2元下降到2元；31-35年部分從3.6元下降到3元；36年以上部分從4.8元下降到4元。

三、養老金掛鉤調整提升

2022年養老金掛鉤調整比例為1.33%，比去年的1%上漲了0.33個百分點。

四、高齡退休人員傾斜調整下降

2022年高齡退休人員傾斜調整金額70－74周歲的每月增加25元；75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2021高齡退休人員傾斜調整是年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元，也就是分別下降了15元。

五、艱苦邊遠地區傾斜調整不變

艱苦邊遠地區退休人員傾斜調整金額沒有變化，還是5元。

有哪些亮點？

吉林2022年養老金調整方案有哪些特色和亮點呢？第一，養老金掛鉤比例上升。從去年的1%提升到1.33%，這也是響應人社部和財政部要求的加大掛鉤調整比重的要求。因此，養老金水平更高的退休人員，可以從這一點改變中獲得更多的養老金上漲金額。

第二，工齡長的優勢依然存在。吉林對於工齡長，也就是繳費年限更長的退休人員是非常友好的，雖然繳費年限單價下降，但是長工齡的人員，由於區間價值更高，所以，也會上漲更多。

這兩點充分彰顯了多繳多得長繳多得的激勵機制。

工齡40年，養老金4000元，今年可以上漲多少錢呢？

在不享受傾斜調整的情況下：

①定額增加30元

②繳費年限掛鉤增加25+5×2+5×3+5×4=70元

③養老金掛鉤調整增加4000×1.33%=53.2元

總體合計153.2元，漲幅為3.83%。當然，如果符合傾斜調整條件，上漲金額還會更多。

Ⅷ 2021年吉林省養老金怎麼漲

法律分析：定額調整：

每人每月增加36元。

掛鉤調整：

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

傾斜調整：以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法和標准

調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加36元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.6元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.8元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。為2020年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2020年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元