退休職工專欄

A. 國家關於工人提前退休的文件哪裡可以找到還要有工種表，越詳細越好。謝謝啦

在廣州市人力資源和社會保障局官方網站首頁中部下方—— 專題專欄中可以找到《特殊工種提前退休政策文件》，文件很多，你得對應你父親的行業去找。
另外，你父親所在崗位是否屬於特殊工種崗位，他所在單位的人事部門應該清楚啊，而且該崗位是否有人辦理過特殊工種提前退休，他們應該也很清楚。

B. 退休工資怎麼算

一、退休工資的計算方式
當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金
國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)
在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
二、按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金，這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
【法律依據】：
根據《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 退休職工喪葬費領取流程

一、退休職工喪葬費領取流程是什麼
1、退休人員喪葬費的辦理流流程如下：
（1）企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；
（2）可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證等證件和材料，到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算。
2、法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
二、退休人員死亡後喪葬費的標準是什麼
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

D. 對於退休年齡的變化，工人的退休年齡有什麼新規定嗎

國家法定的公司職工退休年齡是男達到60歲，女工人達到50歲，女幹部達到55歲。從業礦井、持續高溫、高處、尤其繁雜體力活或其它有危害身心健康的工作，法定退休年齡男達到55歲，女年滿45歲，患病或非因工傷殘，由醫院開證明並且經過勞動鑒定委員會確定徹底喪勞的，法定退休年齡為男達到50歲，女年滿45歲。

最終一種方式是，舍棄交納社保。這樣你就可以無需繼續交社保了，而且之前交的錢還會退還給你。但相對應的，退休以後，都將享受不到到醫療保險及其養老金的薪資福利。不到萬不得已，不建議用此方法。

E. 關於退休人員醫保政策

醫保現在需要連續交滿20年才能在退休後享受醫保政策。
根據《城鎮職工基本醫療保險實施辦法》規定，職工醫保最低繳費年限不得少於20年(包括大額醫療保險)。
根據相關規定，參保人員達到法定退休年齡時，而基本醫療保險累計繳費年限未達到20年的，用人單位可按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫保費;或由用人單位按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%按月繳納;或先由用人單位按上年度本市在崗職工年平均工資的6.5%為標准作為補償基本醫療保險費，並與服務年限掛勾，每工作滿1年則補償1年，不足1年的按1年補償，用人單位補償後仍未達到最低繳費年限的，再由職工本人按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。
靈活就業人員達到退休年齡而未達到最低繳費年限的，需按上年度本市在崗職工月平均工資的5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。

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F. 70後下崗職工如何辦理退休

一、七零後下崗職工如何辦理退休
1、七零後下崗職工如何辦理退休，具體如下：
（1）到社保服務中心辦事大廳預約；
（2）到人力資源和社會保障局窗口辦理退休審批手續；
（3）符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；
（4）到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
（5）辦理完手續的次月底，到社保局領取《基本養老金待遇計算表》。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、企業如何辦理退休人員社保流程
企業人員退休的社保手續一般由企業人事部門具體人員負責，不需要職工個人去辦理，具體流程如下：
1、在退休職工生日當月，在網上申報變更個人身份，工人或幹部；
2、在企業版軟體中，辦理四險減員業務，並列印減員表；
3、在企業版軟體中，辦理醫療在職轉退休業務，並列印在職轉退休表；
4、攜帶四險減員表、醫療在職轉退休表、退休人員個人檔案、社保卡，交減員表，列印繳費情況表，即預審單；
5、攜帶檔案、繳費情況表，到養老保險科審批，得到養老退休審批表、醫療退休審批表；
6、將醫療在職轉退休表、養老退休審批表、醫療退休審批表返回社保中心交到窗口，做二次減員、醫療在職轉退休；
7、同步社保卡。

G. 上海健康雲如何登錄退休

上海健康雲登錄退休流程如下：
辦事人員可通過登錄上海「一網通辦」平台，(網址：http://zwdt.sh.gov.cn/govPortals/index.do)在「特色專欄」→「一件事一次辦」中的「企業職工退休」欄目辦理。
註：單位用戶需要使用「法人一證通」或電子營業執照登錄，個人用戶可使用「隨申辦」掃碼登錄或在線注冊賬號認證登錄。
如果是問：上海健康雲公眾號怎麼退出登錄？
點擊雲功能，點擊健康雲小程序，點擊我的，最下面有一個退出登錄。

H. 男職工55歲退休新規

一、男職工55歲退休新規有哪些
1、男職工55歲退休新規如下：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、哪些男性可以在55周歲辦理退休手續：
以下男性可以在55周歲辦理退休手續：
1、特殊工種。根據相關規定，我國從事特殊工種的職工，可以提前5年辦理退休，所以如果是從事特殊工種的男性職工，而且符合一定條件的話，那麼在55周歲時就可以辦理退休手續。
2、公務員。根據相關規定，對於工作年限滿30年的公務員，可以自願申請提前辦理退休手續，經過主管批准後就可以提前退休，也就是說，如果公務員滿55周歲時工齡已經達到了30年，那麼就可以自願申請辦理提前退休手續。
3、病退人員。因病非因工失去勞動能力，經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力，且養老保險累計繳費滿15年的，可以申請提前退休，一般要求男性年滿50歲。

I. 企業職工退休後企業年金怎麼發放

法律分析：對於退休職工，企業年金的領取方式有三種：1、一次性領取；2、按月領取。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止。一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更；3、投資養老保險產品。就是將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。也是按月領取，好處是可以享有保險產品上的資金增長。這種領取方法確認後，也是不可以變更的。

企業年金退休提取流程：1、退休時向原繳納年金的企業人事部門申請，填寫支取申請表，提供身份證及銀行卡折復印件；2、企業經辦將支取年金申請表發至有關部門；3、銀行轉賬至銀行賬戶。

法律依據：《企業年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

J. 退休職工享受什麼醫保

一、退休職工享受什麼醫保
1、職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工，均享受醫療保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，
二、退休職工可以享受宅基地嗎
可以，宅基地的申請的條件：
1、農村村民有下列情形之一的，可以申請設立宅基地使用權：
（1）因子女結婚等原因確需分戶，缺少宅基地的；
（2）外來人口落戶，成為本集體經濟組織成員，沒有宅基地的；
（3）因發生或者防禦自然災害、實施村莊和集鎮規劃以及進行鄉村公共設施和公益事業建設，需要搬遷的。
2、農村村民有下列情形之一的，通常不予批准使用宅基地：
（1）非本集體的農村村民；
（2）已擁有一處達到規定標准面積的宅基地；
（3）農村村民轉讓住房後，再申請宅基地的。