退休人員所面臨的養老問題

A. 人口老齡化帶來的問題有哪些

1、養老問題，看病難、看病貴的問題。

人口高齡化的加劇，有可能使未來老年人口中患病、失能和失智老人的佔比大幅上升，既會加重企業和政府在基本醫療保險方面的經濟負擔，又會增加老人在醫療和照料方面的支出，從而要求增加更多的個人基本養老金及各種補充養老金收入。

2、潛在經濟增長率會逐步降低。

由於老年人的收入水平有限，作為低消費群體，消費水平並不高，對市場經濟流通難以發揮促進作用，使得經濟增長率呈現逐步減低的情形。

3、快速老齡化將會使社會負擔增加。

隨著人口老齡化的快速發展，老年人的需求相較於其他年齡層更高，與之相匹配的養老、社會服務、醫療等相關資源的需求必將加大，在一定程度上給公共財政、社會保障體系帶來壓力。

4、人口老齡化會帶來勞動力短缺。

人口老齡化勢必會造成適齡勞動人口數量減少、勞動力市場規模緊縮，對社會經濟穩定產生嚴重影響，也使「人口紅利」難以繼續。

人口老齡化應對措施

一、是健全老年人社會保障制度

要採取各種措施，完善城鎮離退休人員基本養老金的正常增長機制，加大對養老的投入。投入資金與硬體基礎設施，在基層社區中，組織社區集體提供幫助，給社區老人提供一些生活必需品。

二、是積極發展老齡產業

老齡產業是為了滿足老年人物質和精神生活需求而形成的產業，既包括生產性產業，也包括服務性產業，是解決人口老齡化問題的重要手段。發展老齡產業，要從中國實際出發，以滿足老人物質和精神生活的需要為目的。

三、是應將逐步實行獎勵生育政策，放寬現行的計劃生育政策，轉變我國人口結構老齡化、勞動力儲備不足的嚴峻形勢。

B. 退休後的損失有多大

退休後並沒有多大的損失，相反，退休還有很多福利和好處。
第一，當然是退休金的待遇，這是毫無疑問的。只要是你符合法定的退休年齡，同時又具備養老保險的參保年限，在15周年以上都可以領取到養老金的待遇。當然有些人可能沒有辦法領取養老金，這是由於他沒有參加基本養老保險所造成的結果，但是我們只要參加一份養老保險，無論是屬於，城鄉居民養老保險還是屬於城鎮職工養老保險，只要達到15年以上的繳費年限，都能夠按月領取養老金的待遇，所以說領取養老金待遇的前提是參加養老保險。
第二，就是我們的醫保報銷待遇。無論你參加的是城鎮職工醫療保險，還是屬於城鄉居民醫療保險，都可以享受到醫保的報銷待遇。只不過職工醫療保險是可以在法定退休年齡之後，享受終身免費的醫保報銷，因為你不需要再繳納任何的醫療保險費用，就可以享受到醫保的報銷，但是居民醫療保險，則需要每年繼續繳納相應的費用，大概一年的繳費水平在三四百塊錢左右就可以享受到醫保的報銷。
第三，是可以享受到住房公積金待遇的銷戶提取。如果說你在職期間正常通過自己的工作單位，無論是企業單位還是機關事業單位，繳納了住房公積金的待遇，那麼你的個人賬戶當中一定存有相應的余額。而這個住房公積金，在平時沒有買房或者說沒有住房貸款的前提下，是不可以直接使用的，我們只能夠到達法定退休年齡之後才能夠一次性提取。

C. 中國養老社會保險存在哪些問題

存在問題：

1、養老保險制度存在碎片化問題，且繳費標准和支付待遇相差較大，給歸並和統一社會養老保險制度帶來很大困難。

2、行政事業單位基本養老保險制度改革滯後，影響城鎮職工就業和養老保險的公平性。

3、與基本養老保險制度配套的管理制度不健全，基本養老保險結余資金投資運營機制建立嚴重滯後。

4、補充養老保險和商業人壽保險發展緩慢，還沒有成為應對人口老齡化的有力支持力量。在已取得成就的基礎上健全我國城鄉養老保險制度，應針對存在的突出問題採取一些有力舉措。

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解決方法

加快行政事業單位基本養老保險制度改革。建立適應市場經濟要求的公平、統一的城鎮基本養老保險制度，應加快行政事業單位基本養老保險制度改革。可採用「社會統籌和個人賬戶相結合」模式，以便逐步過渡到統一的城鎮職工基本養老保險制度。

為了減少改革阻力，可在推進基本養老保險制度改革的同時，建立職業年金制度，確保行政事業單位職工養老金待遇與改革前基本持平或略有提高。

解決農民工的基本養老保險參保問題。對長期居留城市的農民工應視同城鎮企業職工，參加城鎮企業職工基本養老保險；對於短期流動和不願意在城市居留的農民工，應允許其回鄉參加當地農村養老保險。

對流動就業的農民工，應建立社會保障號碼和個人賬戶，讓賬戶隨人走，方便其就業和遷徙。

D. 中國社會老齡化程度加深，這么多的退休人員如何養老

中國社會老齡化的程度在加深，今年將會有很多老年人將會面臨著退休。對於這些退休人員在養老時，有很多人都會考慮把退休人員直接送到養老院裡面養老，但是要知道這些退休人員在60~70歲的時候身體還特別的硬朗。與其考慮把老人送到養老院，倒不如尊重老人自己養老的想法，年輕人可以考慮讓老人獨自居住。因為老人在獨自居住的過程中才能變得越來越勤快，讓老年人學會享受生活。

有能力的人在楊老師可以在家裡面直接請個護工，讓護工在家裡面進行幫助照顧老年人。即使護工照顧老年人沒有那麼仔細，但是有一個護工可以陪伴在老年人的身邊說說話，對老人的生活也能夠起到很好的幫助。尤其是當老人在失去了自己的行動能力後，就只能在家裡面請人照顧。

E. 老人養老問題怎麼解決

我國現在已經進入了老齡化社會階段，在眾多的農村人口當中，老齡化要更加明顯一些。隨著國家經濟的快速發展，很大一部分的農村青年都離開了農村。雖然有一些農村人並沒有真正紮根城市，但也很難再次回到農村生活了。

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那麼，作為一輩子都生活在農村的老人，在不能勞動時，需要人照顧時。作為在城市中生活的兒女，怎樣能讓老人安享晚年呢？

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我覺得，這是一個我們必須面對的問題。很大一部分農村老人，不習慣城市的生活，更加捨不得農村鄰里之間的家長里短。我身邊就有很多例子，老人到城市後，十分想念農村的生活，不願意在城市中生活，養老。
作為兒女的我們，雖然認為給老人提供了良好的居住環境。但可能並不是老人所希望的。這樣就讓老人，兒女，雙方為難。兩地生活，不方便照顧老人。生活在城市，老人又不習慣。可能，有很大一部分農村年輕人的城市住房也不方便老人居住。這也是一個重要原因。

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那麼，究竟應該怎樣處理這樣的問題呢？我覺得應該還是以老年公寓為主要解決辦法。在農村應該實行村與村之間的協辦老年公寓，讓需要照顧的農村老人，在老年公寓中得到很好的照顧。即不離開自己生活一輩子的故鄉，又讓老年人的生活多姿多彩。
那麼作為在城市生活的年輕人，你希望在農村的父母怎樣度過晚年呢？

F. 退休大潮強勢來襲，將對中國經濟時事產生深刻的影響！應當如何應對

我們需要提前做好應對“退休潮”的心理准備，同時也需要進一步完善養老體系，通過這種方式來真正保障老年人的基本生活權益，同時穩定我們的經濟發展。

從某種程度上來說，當我們的老年人口的比重越來越多的時候，我們不僅需要關注經濟發展的問題，同時也需要想辦法努力提高老年人的生活保障。特別是對於60後和70後群體來說，因為這兩個群體本身屬於嬰兒潮群體，這也意味著60後的退休將會帶來新一輪的“退休潮”，“退休潮”也會進一步考驗我們的養老能力。

與此同時，我們也需要通過一定比重的商業保險來積極彌補“退休潮”所帶來的養老壓力，甚至可以把商業養老保險當成多數人養老的主流方式。

G. 退休後你最關心的是什麼問題

我今年35歲，國有企業正式工，扣除五險兩金，到手工資大概7000元/月。在南京，這份工作除了穩定性強、福利完善，談不上其他亮點。個人比較滿意目前的工作環境，預計不再跳槽。

關於退休，就我個人而言，最為關心的問題主要有三個問題：

一是，身體健康問題。

我們單位是製造性國企，績效考核制，上至領導幹部、下至普通員工，工資是否增長、增長多少，主要取決於年度任務目標的完成情況。

而我是生產線基層管理人員，處於項目任務生產製造的關鍵環節，更是領導關注的核心部門。實際工作過程中，我們每周一、三、五、六固定加班，忙的時候甚至通宵。

同時，下班快到8點了，比較晚，回到家裡唯一的想法就是洗個熱水澡、玩會手機、然後睡覺，導致缺乏運動鍛煉，身體基本上是亞健康，很擔心退休之後自己的身體狀態。

現有政策情況下，男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲，可以申請辦理退休手續。

倘若正式執行延遲退休，我的退休時間將延遲5年，從60周變為65周歲。身體是否扛得住不說，自駕游世界的夢，很可能實現不了，這是非常不願意看到的。

綜上所述，退休之後，我最為關注身體健康、醫療費用和延遲退休政策推行，相信很多人也是如此。您怎麼看？

拾壹，大型國企人資工作經驗，歡迎關注、交流、評論，每天分享職場干貨。

H. 天津調整退休人員基本養老金，哪些問題需要關注

引言：在天津調整退休人員基本養老金的事件中，調整的范圍、調整的辦法、資金來源、發放時間都是非常值得關注的問題。關注養老金的網友肯定注意到了這樣一則新聞，天津調整退休人員的基本養老金。這一次新聞再次激起了人們對於退休人員養老金的討論。由於年紀已經大了，工作人員不得不退休。如果還在工作當中的話，那麼老人還是會有一定的經濟收入。一旦退休了，老人就沒有一定的工資收入，那麼老人就會對於養老金更加關注。

由於有的退休人員有足夠的存款，有的退休人員就不擔心養老金的問題。但是大部分退休人員都需要養老金。如果退休人員有了養老金，那麼就可以給子女的家庭減少一定的經濟負擔。隨著生活水平的提高，越來越多的人關注養老金的問題。養老金不僅關繫到老年人的正常生活，而且關繫到家庭的贍養方面。

I. 人口老齡化的今天，我們到底該如何養老

只是在於還沒有退休的這部分人群，包括即將退休的這部分人群，如果在延遲退休落地以後你還沒有退休，那麼可能多多少少都會受到延遲退休的影響。
這就是老齡化社會對我們個人最大的一個變化和影響。因為你的退休年齡發生了改變，現在可以男性，60歲退休，女性55歲退休，那麼將來在延遲退休以後，一定會在這樣的一個年齡基礎上向後順延，但具體如何執行我們尚且不得而知，但是我們一定是不能夠按照現行的法定退休年齡去辦理退休的。

由於延遲退休是按照漸進式的方式，小步慢進緩慢延遲，所以說影響最大的還是在於今天的年輕人，也就是80後群體，或者說是90後群體。
而且人口老齡化還面臨一個特點，就是對於就業的壓力也會形成一定的影響。我們人口結構發生改變，但是很多工作單位在招聘員工的過程中，他都是要求35歲以下，現在往往35歲以下的人數是越來越少，所以說企業面臨招工難的問題，而我們沒有就業的人群由於年齡偏大又找不到工作，這樣的一種尷尬局面。

所以未來要破解人口老齡化，除了延遲退休以外，其實還會出現更多的所謂銀發經濟，也就是說去開發和研發一些大齡的勞動崗位，以此來適應很多高齡人群無法獲得就業的一種問題。而且未來的養老可能也會形成多元化的一種養老方式，單純的養兒防老，已經不再適合現代的這種老齡化的人口社會，可能多元化的養老方式，就是利用一些養老院或者說是一些社區化的，集約化的養老模式去實現最終的養老。

所以從根本上來講，人口老齡化的變化，其實對於我們生活當中的點點滴滴，包括工作當中的影響還是比較大的，要不然不斷的開放二胎，三胎就是能夠合理的去改變這種老齡化的人口結構。但是開放二胎和三胎畢竟還需要幾十年的時間，才能夠完善人口的結構，再加上人口預期壽命不斷地延長，所以說這就是人口老齡化形成的一個特點。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。