網路傳聞年滿60歲的退休人員

1. 2022農村60歲養老新政策

現在的新農保和城鎮居民養老保險則明文規定男、女均為60周歲退休。從2022年1月1日起，為2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

一、新政策農村養老保險的實施：
1、農村養老保險基礎養老金上調
農村老人的基礎養老金之前已經有過調整，預計明年還會再次上調15元左右，具體的上調幅度要結合當地的經濟發展水平和最低生活標准而定，部分地區已經調整至180元每月。
2、農村老人養老保險繳費檔次調整
養老保險的繳費檔次進行調整，調整為12個，養老保險實行多繳多得的原則，養老保險檔次從100元到2000元不等，總而言之就是農民繳納的越多，60周歲後領到的養老金就越多，農民朋友可根據自身的經濟情況決定繳納金額。值得提醒的是，農村養老保險要求最低累計繳納15年，所以按照時間推算，越早繳納越好，必須在45周歲以前進行繳納。
3、農民一次性繳納養老金政策繼續
之前有小道消息聲稱養老保險一次性繳納政策將會結束，但是政策導向農民一次性繳納養老金的政策將會繼續，只是此項政策個別地方還尚未實行，具體要向當地咨詢。一次性繳納政策也是多繳多拿的原則，以農民的個人養老金賬戶為基準，另外男性必須在45周歲以上，女性必須在40歲以上才可以補繳，補繳年限不超過10年。一次性補繳10w元左右，60周歲後每月可領取1300元左右的養老金。
二、退休都需要的材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

2. 60歲退休的規定

目前中國的法定退休年齡依據的是《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。提前退休年齡規定工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。法定退休年齡最新規定：幹部黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。(四)公務員工齡滿三十年，可以申請退休;男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執行。法定退休年齡最新規定：工人破產國有企業職工111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。法定退休年齡最新規定：自謀職業者《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。處級女幹部退休年齡延至60歲中組部、人力資源社會保障部日前發布通知，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自2015年3月1日起執行。不過《通知》中也稱，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。

3. 退休老人可以領13個月的工資這是真的嗎

退休是如今很多年輕人非常期待的一種生活，也是自己奮斗的目標。雖然說年輕人整天想著退休顯得有些胸無大志，但是看到自己每天的工作生活壓力都特別大，也確實非常羨慕老年人那種無拘無束的生活，不用上班也不用帶孩子。尤其是有些老年人雖然已經退休了，但是還是能夠領到單位的退休金，生活的也比較富足。不過網上有些傳聞說退休人員退休之後能夠領到13個月的工資，小編只能說這種情況只能是少數，只有一小部分人能夠領到。

而且也並不是說所有的公司在員工退休之後都會有這種福利，因為辦了退休手續之後，本人就和公司沒有任何關系的，所以就沒有任何權利再去享受公司裡面的福利。就算有的公司願意給員工發十三薪，也肯定是這個員工對公司有特殊貢獻，或者平時的表現非常優異。

4. 為什麼規定事業編人員男性60歲才能退休

您好，惠州華圖教育為您解答～

其實對於機關單位的工作人員來說，他們是可以45歲就辦理退休的，但是企業的職工是不可以的。

企業目前還是按照國家的法定年齡進行退休的，男性需要滿60周歲，女性需要到50周歲，女幹部需要到55周歲，和機關事業單位不同的是，企業職工的社保要交納滿15年，但是事業單位人員只需要交納滿10年就可以辦理退休手續。而且如果你任職在事業單位，具有以下情況，還能申請提前退休，不知道比企業的條件寬鬆了多少？

1.男性如果到了50周歲，女性到了45周歲，並且已經喪失了勞動能力，這樣就可以申請提前退休，但並不是自己說喪失勞動能力就可以申請的，是需要提供勞動能力鑒定部門所出具的結論書才可以。

2.事業單位的特殊工種，可以申請提前5年退休，因為特殊工種的工作強度，特殊的工作環境，對身體有著很大的傷害，是國家級給特殊工種的特殊待遇。

3.參公事業單位的工作人員還有一個特殊的規定，如果工齡滿30年，那麼就可以申請提前退休，如果工齡已滿20年，距離退休時間已經不足5年的，也可以申請提前退休，實際上這些是根據公務員法來的，但是事業單位也可以進行參考。

4.在這次事業單位改革期間，很多事業單位都轉成了企業，減少編制，大概在15%以上，所以在這個特殊的時期，有些人也是可以申請提前退休的，對於這些，具體的單位都有具體的實施辦法，大家可以了解一下。

希望圖圖的回答對您能有所幫助～若想要獲取更多備考指導，可以關注惠州華圖教育～

為什麼規定事業編人員男性60歲才能退休？我國退休人員退休的規定，源自於國務院（1978）104號文件，即《國務院關於工人退休、退職辦法》，根據該文件第一條的規定， 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休，退休的條件就是男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

按照現在的時間、空間來看當年出台的這個暫行辦法，為什麼到現在還會暫行42年之久，其實對於退休年齡，這是由我國的基本國情所決定的，在後來的退休政策規定中，對於退休年齡都還是按照國發（1978）104號文件精神執行，退休年齡由於涉及到千千萬萬的普通老百姓，這是一個非常敏感的問題，牽一發而動全身，這就是喊了多年延長退休年齡而到現在也沒有定案的原因。

具體到事業編的男性來講，由於企業的男職工或是男幹部都要60周歲才能退休，對於男性，除了特殊工種工作崗位和符合病退的條件以外，無論你是機關的公務員，還是事業單位工作人員，或是事業單位職工，都是60周歲才能辦理退休。而現在辦理退休群體已經由104號文件規定的全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人變成了城鎮所有企業，包含了民營企業和個體工商戶、靈活就業人員等，也就是只要繳納了職工養老保險的人員，只要達到了法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年（含視同繳費年限），各類人員的退休條件都是統一的，所有人的都有一個共同的條件，就是最低繳費年限達到15年。

其實筆者提出這個問題的意思，主要是想和公務員作比較，因為按照公務員法的規定，工齡滿30年，年滿55周歲的公務員，經本人申請組織部門同意，可以提前辦理退休，而這個規定主要是指機關公務員，完全不包括事業單位工作人員。這里我們可以看出，雖然機關事業單位都是享受的財政撥款，但是公務員和事業單位工作人員其實差別還是很大的，公務員有專門的公務員法，而專門針對事業單位工作人員的法律我還沒有看到。從管理體制上來看，公務員屬於管理機關，事業單位屬於專業部門，都是專業性比較強的，比如同在機關大院中的黨史辦，是屬於縣級以上黨委辦公室管理的事業單位，但是黨史辦是屬於事業編制，是典型的事業單位，從事的是黨史研究，專業性是非常強的；再比如檔案局裡的檔案館，檔案局是屬於行政機關，是負責檔案管理的行政部門，但是內設的檔案館卻是很專業檔案部門，承擔著本行政區域內的檔案集中管理工作，屬於專業的事業單位。

由於承擔的職能不一樣，管理渠道不一樣，身份屬性不一樣，所以事業單位編制內的工作人員，不屬於公務員，也不能和公務員劃等號，當然也就不享受公務員法規定的提前申請退休的待遇，而且從事業單位要轉入公務員崗位，同樣要經過公務員考試才能進入，除非你是屬於科級以上幹部，可直接調入行政機關擔任公務員職務，如果你由事業編的身份轉換為公務員，同樣可以享受公務員法規定的各項政治、經濟待遇，包括申請提前退休的待遇。

綜上所述，事業編男性要60歲才能辦理退休，這是104號文件規定的年齡，而104號文件是由全國人大常委會作出的決定性質的國務院文件，具有法定的性質；公務員工齡滿30年工齡可以申請提前辦理退休的規定，也是屬於公務員法的范疇，同樣是人大常委會通過的法律，也具有法定的性質，但是事業單位男性在沒有新規定出台之前，只能和企業男性職工一樣，按照年滿60周歲才能辦理退休。

樓主你好，為什麼規定事業編制男性60歲才能夠退休？ 關於這個法定退休年齡，實際上是有明確的規定，不單單是專門針對於事業編制，男性60歲才能夠辦理退休時機上所有的男性只要沒有特殊情況，那麼一律都必須要到60歲才能夠辦理退休享受養老金的待遇。

所以60歲辦理退休是正常的法定退休年齡，沒有任何的問題。當然可能作為事業編制的男性來講，他們唯一不平衡的地方就在於如果自己是作為公務員是符合在自己工作崗位上工作，30年可以申請提前退休的，但是針對於事業編制的人群是沒有這項規定的，所以說他們要必須達，到60歲以上的法定退休年齡才能夠正常的辦理退休，享受養老金的待遇。

我認為這也是無可厚非的，因為在全國來看，絕大多數男性都必須要達到60歲以上的法定退休年齡才能夠辦理退休，不單單是包括機關事業單位人員，實際上對於絕大多數企業單位的退休男性職工，那麼也只能夠到60歲，他能夠辦理退休，無論你作為工人也好，還是作為幹部也好，那麼也只能夠60歲去辦理退休。

感謝閱讀，請叫我的關注。

是國家規定的事情必須執行統一年齡方可辦理手續，記得是78(1o4號)文件，男的6O歲，女的5〇，55歲的可以。

題主差矣！並非只有事業編制男性工作人員60歲退休。

一、普通工作人員

按照國家關於工作人員退休年齡規定，男性普通工作人員，無分機關、企事業單位，統一為60歲退休。

1951年，政務院頒布的《勞動保險條例》，首次明確男性工作人員60歲退休，國務院(國發[1978]104號)文件再次確認。

《勞動保險條例》規定，女性職工50歲退休。主要原因是：

一是因為當時不要說工作條件沒有現在的電子化，就是機械化程度也很低，工作崗位大多是體力勞動，鑒於女人的身體生理素質所決定的不如男性強壯，年齡大了以後耐受不了體力勞動。

二是加之女性家務勞動分擔較多，又有孕娩、哺乳嬰兒等，衰老的較男性要早一些，雙重勞動承受不了。

綜上，為保護婦女合法權益，女性職工50歲退休

三、高級幹部

現行的男性工作人員退休年齡，只有高級幹部另有原則規定:

正國級，70歲，副國級，68歲；

省部級，65歲，副省部級，63歲。

樓主你好，為什麼規定事業編制人員的男性60歲才能夠辦理退休呢？其實男性60歲退休是我們國家所規定的法定退休年齡，只有我們達到正常法定退休年齡以後才可以正常地辦理退休享受養老金的待遇，除了要符合正常的法定退休年齡，同時還要具備養老保險的累積繳費年限達到15年以上才，可以辦理退休享受養老金的待遇。

所以60歲退休是一個非常正常的退休年齡，但是事業編制人員可能是看到作為公務員來講，那麼只要是在自己的工作崗位上工作30年，就符合提前退休的申請規定，那麼這一項規定只是單一的，針對公務人員並沒有包括機關事業編制人員也沒有包括企業的在職職工所以說，事業編制人員只能夠到60歲以後才能夠辦理退休。

除非自己符合特殊工種提前退休的條件，比如說作為特殊工種可以提前5年退休或者是作為因病完全喪失勞動能力的人群也可以提前退休，那麼符合這兩種條件可以提前退休之外，基本上絕大多數男性都必須要到60歲以後才能夠辦理退休，不單單是包括事業編制人員，實際上絕大多數男性他都是這個年齡。

感謝閱讀，請加我的關注。

男人平均壽命比女人平均壽命短，對這個問題我覺得應該女人比男人提前退休才對，我也不知道是怎樣規定男人比女人退休遲點依據是什麼。

規定就是規定，它是國家強制規定的，全國有效，任何人都不能自行改變，只能遵照執行，除非法律法規依法依規改變。你問為什麼也不作用。就象俄羅斯女孩14歲就可結婚而中國必須20歲，不能問為什麼，就是這么規定的。

這跟人才難得有關不管你是否認可。相對來說文化人會比較集中一點，而不是說能力一定超群，實踐出真知吧！

勞動法定的，另外事業單位工作人員國家財政開支，晚退好，退休後工資高，何樂不為那。

5. 國家規定退休人員的年齡

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力；3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作；根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

6. 2022中央給農民發退休金是真的嗎今年的退休金有什麼變化

農民群體其實每個月都可以領取到相應的退休金，你所說的措施是我們即將推出的農村養老金制度，這個制度也可以進一步保障農村老年人的基本權益。

在農村地區的老人達到一定的年齡之後，農村老人可以領取到一定的養老金，養老金的額度每年也會相應上漲。特別是對於那些收入水平比較低的農村老人來說，農村老人可以通過領取養老金的方式來提高自己的生活質量，我們也需要著重提高農村老人的養老金的發放金額，過低的養老金額度只會讓農村的老人因此而寒心。

最後，我個人強烈呼籲各個地方真正提高農村老人的生活保障問題，在城鎮地區的老人可以領取到數千元錢的養老金的時候，我們至少需要保證農村地區的老人能夠領取到1000元以上的養老金，區別對待城鎮老人和農村老人的行為為人不齒。

7. 養老金上漲方案曝光，特定年齡退休人員額外漲300元，真的嗎

假的，首先，養老金上漲方案還沒有公布，沒有公布的事情就是虛假消息。目前國家對退休老人的各項照顧，已經很周到了，這幾年疫情，還沒耽誤給老人上漲養老金，該知足了。國家現在也有難處，用錢的地方很多，和我們居家過日子一樣，國家這大家庭更讓家長多項操心，我們要老人安穩生活，聽國家指令，不給國家添麻煩。

說來說去都是一些不靠譜的消息，只有真正的落實，百姓受益，政策早日出台才是關鍵，特別是對於退休人員，沒有其他什麼盼頭，就指望這些養老金了，早點兒解決，才是王道。

8. 養老金的社會化發放，退休人員補發1200元是真的嗎

在我國退休職工的養老保險金經歷過由原單位發放到社保機構社會性發放全過程，學習的過程看起來比較簡單，其實是一個比較復雜改革全過程，都是體制機制改革得到的結果。自打2014年10月行政事業單位逐漸交養老保險，意味著在我國退休職工的養老保險基金完全道別了原單位發放的年代，所有統一到社保機構社會發展發放時期。

因為2020年和2019年的在職職工月平均工資中間存在一定的差別，因此宣布計算出來的養老保險金還會高過臨時性計發的養老保險金，這其中的差值一部分可以從領取養老保險的本月逐漸補領。這一大筆錢可能做到1200元，但有的人可能會超出1200元。

三是一部分地區行政機關事業單位退休中人養老金的補領。退休中人的養老保險金依照新方法測算高於老辦法的那一部分，若是在養老服務金計發的時候沒有分月計發到位的，可能會在年末或者來今年初將進行補領，這部分錢有的可能會超過1200元，也有的還會超出1200元。

總的來說，在一月份退休職工會補領1200元，這種可能性是極低的，但某些地區個別人員，因為存有退休時養老保險計算的補差，中人養老金的補領，綜合以外逢年過節費用等之外，需在一月份為整體退休人員補發1200元，這是沒有什麼政策依據的謠言。