漯河市退休人員養老金是多少

① 退休後養老保險按什麼標准發放

退休養老金發放標准(一)離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。(二)退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下(含高級工)及普通工260元。(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。(四)在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。除了養老金的發放，領取也是一件很重要的事情，很多人都不知道自己交了養老金待敵劃不劃算，就華律網小編的經驗來說，一定是活的越久越劃算。如果大家還想了解養老金的相關內容，可以直接搜索華律網，在線咨詢專業律師。

② 漯河市直屬事業單位退休能拿多少錢啊

四千元左右。
事業單位的養老金一般是四千元左右,但還是要根據退休前的職務級別按比例來計算。

③ 事業單位43年工齡退休金多少

43年的工齡，參加工作夠早的，工齡也滿長的，不同地區退休金也不一樣，起碼在7000到7500左右。

④ 如何計算退休後的養老金是多少

退休養老金的計算方法主要依據《社會保險法》的規定，包括個人帳戶養老金和基礎養老金，因此分為兩種計算方式。個人賬戶養老金的計算方法為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數指50歲為195、55歲為170。基礎養老金的計算方法為全省上年度在崗職工月平均工資或本人指數化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%。
一、養老金領取計算方法
根據最新的養老金領取計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。
不同省份的基礎養老金演算法不同，主要有以下兩種：
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金領取計算
男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。 累計繳費年限為15年
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元
人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元 累計繳費年限為40年
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金
【法律依據】：《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（1）退休;（2）患病、負傷;（3）因工傷殘或者患職業病;（4）失業;（5）生育。

⑤ 職工社保交15年到了退休時每月能領取多少養老金呢

養老保險金是依據繳存基數、繳費年限，個人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入等綜合要素進行計算的。正常情況下是繳存基數越大，繳費年限越久，個人賬戶余額越大，退休時的上一年度員工月平均收入越大，退休時的養老保險金也就越高。為了更好的直接地幫大家掌握這種情況，大家各自舉三個案例來模擬模擬養老金的計算全過程，看一下依照不同類型的規范交費15年，可以拿是多少養老保險金。

個人帳戶養老保險金，依照60%交費，每月的個人帳戶養老保險金為431.65元；依照100%交費，每月的個人帳戶養老保險金為647.48元；依照300%交費，每月個人帳戶養老保險金為2158.27元。

綜合性之上數值，還是按照60%交費，每月領到養老退休金為1391.65元；依照100%交費，每月領到養老退休金為1847.48元；依照300%交費，每月領到養老退休金為4558.27元。

總的來說，依照上邊舉例說明計算出來的結論，同是交納職工社保，交費15年，假如是在同一個地方在60歲辦退休，均值依照60%、100%、300%交費，每月領取養老保險的差異還是很大的，雖說是舉例說明，但是較為全面地展現了社保繳費和養老保險計算的一個過程，這也是符合實際社保繳費和養老保險計算的具體狀況的。

⑥ 河南漯河市現在的農村基礎養老金是多少

基礎養老金是100多左右，要看你以前是否繳納了社保。
農村養老保險，是指以農村非城鎮戶籍的居民為保險對象的養老保險制度。
農村養老保險的基本原則是：保障水平與農村生產力發展和各方面承受能力相適應；養老保險與家庭贍養、土地保障以及社會救助等形式相結合；權利與義務相對等；效率優先，兼顧公平；自我保障為主，集體（含鄉鎮企業、事業單位）調劑為輔，國家給予政策扶持；政府組織與農民自願相結合。

⑦ 退休教師每個月的退休金有多少呢是超過三千嗎

身邊有一對退休教師夫妻，女的2010年55歲退休，一級教師，教齡35年，經過歷年增長，現在每月基本養老金5700元，另有地方住房補貼每月680元，月收入6380元；男的2018年60歲退休，高級教師，教工齡42年，經過兩年的增長，目前月領基本養老金7500元，職業年金300元，地方住房補貼800元，月收入8600元。如果是再退的晚的教師，還要略高一些。

決定退休教師養老金多少的關鍵，主要是兩個因素：一是職稱和崗位任職年限，職稱級別越高、崗位任職時間越長，退休養老金越高。二是教齡（工齡），教工齡越長，說明養老保險繳費年限越長（包括視同繳費時間），退休養老金也越高。此外，各項地方補貼，如房貼、取暖費、獨生子女一次性獎勵等，多是根據在職時的基本工資按比例計發，或按職稱級別確定。

這是山東濰坊某個縣級市的情況，算是比上不足，比下有餘吧！對此，老倆口還是挺滿意的。

我老婆就是教師，而且還是邊疆和農村的教師，剛退那陣，每個月才算得一百多塊。後來多次漲加上離退休人員生活補貼，現在是6300，早超過三千多吧！

浙江紹興市小縣城，小學高級教師，55歲1989年退休，現在每月6600多左右，今年87歲是我媽媽，杭州幼兒師范畢業。

另一位代課老師出身，後轉公辦教師，月薪6330多元，今年85歲，我家小阿姨。

老師退休金高，大家都知道，我們做之女的從來不去問媽媽退休金多少，老媽也從來不對我們說退休金多少，老媽對親人親戚們照顧我們有目共睹！

特別對大阿姨家的付出真的比子女還要多，阿姨家的孫子建房子，當時建房總共3萬元，我媽支付1.5萬元，這種情況一直我們不知情，去年看望小阿姨時，小阿姨講給我聽，才知道情況，大阿姨孫子進新房，老媽買去煤氣灶，高壓鍋，碗筷，盤子等等，這些我們都是知道的，就是因為大阿姨家的兒子是農村人，孫子又不出息，老媽幫他們家付出很多，付出這么多隻要表哥表嫂對阿姨也不是很好，現在大阿姨住媽媽家快10年了，都是老媽照顧吃穿住行，只要老媽喜歡我們子女都是歡迎大阿姨的，也許是老師退休金高。

我的小阿姨女兒買一塊地皮，總15萬元，向我父母借5萬元，因為有幾年不來看望我媽和大阿姨，心裡生氣時候，老媽說出來的，感覺老媽對親戚們的關照真的太多太多，老媽真的很偉大，老師退休金高的好處多多，如果退休金少，沒剩餘的錢怎麼去幫助別人呢？

我是企業上班時，工資只有老媽一半，退休了也差不多老媽一半，老媽明知道我的工資低，就這點我想不明白，老媽從來不說你們企業單位工資這么低，不公平，只認為自己還是剛退休人員比她高，從這點看出人都是自私的，連自己的母親也不說公道話，我的性格好多方面不像媽媽。

我認為要分清親近關系，對自己子女要好於表兄弟表姐妹，我弟媳有一次說起，其中有一年分孫女外孫壓歲錢500元，分小阿姨家孫女外孫女1000元，真想不通？[呲牙]現在小孩都長大了，壓歲錢不要分了，別人家的孫女更本不來看你了，只有自己孫女孫去看望奶奶外婆，所以說層次要分明，到老了有病不能動了，只有子女在你身邊照顧你。

小學老師退休金都在6000元以上，如果現在退休，聽說每月有8000元，所以說退休金都應該超過3000元。

有不同意見，歡迎大家評論！感謝[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

樓主是門外漢，不懂行情。凡是體制內的公職人員退休後每月的總收入都在6千以上，所以要告訴你圈子上的人要積極向上，努力拚博才能成為體制內的一員，做生意或去打工也許會有更高的收入，但並非每人都能成為寶塔尖上的人，革命工作不分貴賤，都是為人民服務，三百六十行、行行出狀元，適合自己的才是最好的。要為成功找密訣，不為失敗找借口，別羨慕別人的收入，只要你努力拚博也能成為人上人……

退休教師每月養老金，每個省有所不同。有的地方高點，有的地方低點，不是全國統一的。與地方財政收入有聯系。從時間上看退休越早退休金就越低。

如，屬正編制教師，沒有3000以下的！資歷老有職稱的老師，退休金不低於縣長，均高於同等公務員，如不是這種情況，則你不是正式教師，為代課或民辦教師，沒見過有幾個教師抱怨工資！

退休教師工資高低和地區差異有很大關系，一些發達地區可能達到8000以上，中等地區4000-6000，還有一些地方可能只有3000左右

您太低估退休教師的退休金了。敝家鄉是東部欠發達地區，退休教師的退休金已是六七千了。在蘇南發達地區，早就過萬了。我們小區內住有不少退休教師，那種幸福滿滿的樣子，其身份一望而知。教師，已經是 社會 上大家都尊重，大家都羨慕的職業了。

退休教師的工資待遇一定超過3000元。

2014年，我們國家實行養老制度改革，要求在行政或事業單位的工作人員男年滿60周歲，女年滿55周歲，執行退休政策，退休後領取養老金。

退休人員的養老金，與你退休時上一年度 社會 的平均工資，與你的職級工資，薪級工資和你養老金賬戶上的交費余額有關。

近幾年來，國家十分重視教育事業發展，不斷加大教育的投入力度，不斷為教師增加工資待遇，國家要求教師的工資不低於當地公務員的工資，國家對在鄉鎮任教的老師浮動一級工資，對在鄉村任教的老師發放鄉村補助，教師的工資待遇在逐步提高。

在不但提高教師工資待遇的同時，國家還加大教師職稱晉升力度，放寬教師職稱晉升條件，加大教師職稱晉升名額，小學老師也可以晉升為高級職稱。一旦教師職稱晉升後，工資待遇就會得到提高。

教師的工資待遇與當地的經濟條件有關，如果在一二類城市的話，工資每月就是一萬二三千元，如果在三四線城市的話，每月就是9千到1萬元，如果是四五線城市的話，工資待遇可能就是八九千元。也就是說，教師在崗時工資待遇都很高，那麼退休後的工資待遇也很高，一般退休教師工資待遇是在崗的60%左右，大概都超過了3000元。

希望退休的人員還是快樂地生活，國家每年還為退休人員不斷增加養老金，希望大家放心生活，保證身體 健康 快樂。

對於我的觀點，歡迎您在下方評論區留言！

前一個月剛到遼寧省昌圖縣去拜訪一個親屬，這位親屬是當地農村的一個小學老師，今年55歲，男性。

和他聊天的時候，他說前兩年他的收入是每月5000多，這兩年因為調工資，他現在每月的收入是8000多，而且他們的福利待遇也非常的好，有年金，有公積金，總收入相當可觀。

他說還有五六年退休，到那時他的退休工資肯定會超過1萬。而且他們的小學只有5個學生，有7名老師，平時工作量非常的小。

我聽後非常的驚訝，上哪兒去找這樣的工作呀？太好了，這不等於白撿錢嗎？

這是真實的事，就是我家的一個親屬。

⑧ 按照社保法的規定，退休人員是怎麼計算每月養老金領取金額的呢

我國養老保險金分成養老退休金，補充養老金兩部分，養老退休金是交納養老保險金之後依規享有待遇確保；補充養老金是單位及員工本人按有關規定，交納補充養老金以後享有補充養老金待遇，包括了行政事業單位的企業年金、公司的年金等。多數人因為各種各樣環境的影響，只有領到養老退休金。

依據這個案例，如果按100%交費，在北京交費30年，2022年辦退休，每月可以領取養老退休金4984元，若是有企業年金的也要測算企業年金，有年金還需要測算年金。養老退休金一部分，從退休後的第二年逐漸享有養老退休金的變化提升工資待遇，倘若曾經的養老金調整比例是5%，每月的養老退休金可提升249塊左右，換句話說，從退休後的第二年逐漸，每月的養老退休金可達到5233元。

總的來說，退休職工每月發放養老保險金，涵蓋了養老退休金和補充養老金兩部分，但卻沒有交納補充養老金工作的人員，只有享有養老退休金。養老退休金是依據繳存基數、繳費年限、個人賬戶余額、上一年度在崗職工月平均收入等綜合要素計算出來的，分成養老退休金、個人帳戶養老保險金，有視同繳費年限得人還需要提升過渡性養老金。