徐州豐縣企業退休人員死亡

『壹』 企業退休人員死亡喪葬補助怎麼辦理

企業退休人員因病或者非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標准由所在省、自治區、直轄市規定。並且，個人賬戶余額可以繼承。向社會保險經辦機構申領，一般提交以下資料：
一、死亡證明書；
二、火化證或者有關機關批准其它安葬形式的公文；
三、戶籍注銷證明；
四、申領人身份證明；
五、申領人和繼承人與死者關系證明以及其它繼承人授權文書；
六、喪葬費和撫恤金擬轉入銀行卡；
七、當地社會保險經辦機構要求的其它資料。

《社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『貳』 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少

一、喪葬費計算標准

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

二、喪葬費領取所需材料

1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);

3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

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退休人員喪葬費領取流程

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，還剩下兩張收據。

其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。然後可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。

辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。

辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5、工作人員會在辦理完後的一個月後告之結果，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。

『叄』 企業退休職工死亡後喪葬費社保怎樣發放

一、各地退休人員喪葬費、撫恤金標准不一樣，但一般來說喪葬費是定額給付，撫恤金依據當事人去世當月養老金標准結合當地規定的撫恤金計發月數綜合計算。具體標准可以向當地社保機構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。

二、個人賬戶余額、喪葬費、撫恤金申領流程如下：

1、當事人去世後，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料（一般是將資料提交給當事人原單位，由其代為辦理）；

2、社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；

3、社保機構審批完成後，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額後通知繼承人領取即可。

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舉例：萬源市撫恤金標准：

喪葬費和撫恤金計發辦法和標准：

1、土葬的只有撫恤金一項，按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。

2、火化的有喪葬費和撫恤金兩項，喪葬費按其死亡時上一年度全省在崗職工平均工資4個月計發。撫恤金按其死亡時本人基本養老金的8個月計發，

『肆』 江蘇省徐州市企業退休工人病逝喪葬費

當然有，不知道你是哪裡的朋友，具體待遇和標准要按照當地具體情況而定，如果沒有，就是違反了我國勞動法，且看貴州省的相關待遇及標准：

貴州省關於調整企業職工因病或非因工死亡待遇標準的通知

各地（州、市）、縣（市、區、特區）勞動（人事勞動）局、六盤水市勞動和社會保險局、省屬企業主管部門、中央在黔企業：
我省企業職工因病或非因工死亡待遇標准問題，自1984年《省勞動局關於改進企業職工死亡待遇的試行規定》（[84]黔勞資字第58號）下發以來，省勞動局又幾次對有關待遇進行了調整，對保障死亡職工供養直系親屬的基本生活，促進社會穩定起到了積極的作用。根據中共中央對城鎮中低收入居民收入政策進行調整的有關精神，結合我省實際，經研究，現將企業職工因病或非因工死亡待遇調整如下：
一、職工死亡後，當月工資照發，並按企業所在地的地（州、市）上年度職工月平均工資（以下簡稱當地職工平均工資）作為計發職工死亡待遇的標准不分居住地發給喪葬補助費、一次性補助費、供養直系親屬生活補助費。
（一）喪葬補助費，按當地上年度職工平均工資三個月的標准發給；
（二）一次性補助費，按當地上年度職工平均工資十二個月的標准發給；
（三）供養直系親屬生活補助費，發給由死者生前提供主要生活來源的死者的直系親屬。其標准為：配偶每月按當地職工月平均工資的百分之三十發給；其他供養直系親屬每人每月按百分之二十五發給；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。但生活補助費總額不得超過死者生前的工資（或基本養老金）。
（四）職工死亡時，當時未達到代養條件的直系親屬，以後達到供養條件的，不能發放生活補助費。
二、供養直系親屬的范圍和條件，按照現行的有關規定執行。供養的直系親屬失去供養條件時，不再享受該項生活補助費。
三、本通知適用於我省境內的各類企業及其職工和已退休的人員。退職人員死亡後，只享受喪葬補助費。
四、經費來源：在國家未作統一規定前，上述費用暫不列入基本養老保險基金統籌項目，由企業按原渠道開支。
五、本通知從2000年1月1日起執行，在此之前職工死亡待遇已按過去有關規定處理了的，一律不再變動和補發。但對本通知生效後仍符合享受供養直系親屬生活補助條件的，改按上述標准發給。
六、企業離休人員的死亡待遇（喪葬費、一次性補助費、供養直系親屬生活補助費）仍按省勞動廳黔勞廳發[1997]178號文件規定執行。
七、這次對職工死亡喪葬補助費、一次性補助費、供養直系親屬生活補助費標准調整後，如企業確無經濟能力承擔的，可酌情減發，但不得低於本文件規定標準的80%。
八、本通知由省勞動廳負責解釋。

『伍』 企業退休人員死亡後的待遇

職工因病死亡待遇：

(一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

(二)國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫恤優待條例》的有關規定發給一次性撫恤金，標准為20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇。

(三)自1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元;去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。

(四)職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按800元標准發給其家屬包干使用。

退休職工死亡待遇的相關知識——退職待遇包括

(1)按月發給相當於本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低於國家規定的最低標准。

(2)醫療待遇、死亡待遇與在職職工相同。

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職工或其繼承人要想領取企業年金，首先要符合下列條件之一：

1、到達退休年齡；

2、完全喪失勞動能力；

3、出國(境)定居；

4、職工或退休人員死亡時，剩餘部分可以繼承。

符合條件的職工或繼承人，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

『陸』 企業退休職工因病死亡喪葬費和撫恤金發放的標准

從2014年1月1日起。按照新的標准執行：我省企業職工因病或者非因工死亡回待遇新規出台，從答1月1日起，參保人員在未達到按月領取基本養老金條件時，因病或者非因工死亡的職工，按照喪葬補助金2400元和一次性撫恤金14000元的標准兌現待遇。但是沒有查到退休死亡的有關標准，很遺憾