A. 養老保險是不是要收取個人檔案管理費
必須到交保險的地方建立檔案，否則就不能享受養老保險待遇。
個人檔案制度是計劃經濟時代的產物，個人檔案本是個人工作業績、政治表現、職稱評定的記錄，與社會保險沒有必然聯系，城鎮職工養老保險電子信息系統已經完整地記錄了參保職工的年齡、工齡、參保時間等必要信息，但社保部門卻硬讓個人檔案與城鎮職工養老保險掛鉤，沒有個人檔案就不辦退休手續，就不能享受養老保險待遇。
何出此策？無非為部門利益耳。靈活就業者一個檔案保存在職介中心每年需交120元檔案管理費，一個城市按50萬份檔案，每年就是6千萬之巨！無本萬利的生意，什麼企業能比得上？！
目前已是市場經濟時代，大量勞動者在個體、私營、合資單位就業，流動性極大，根本不可能有也不必要有個人檔案。比如一個農民工為了交養老保險，就被強制建立個人檔案，否則就不得享受退休工資，如此一來他會積極地參保嗎？這種規定難道不是在嚴重阻礙擴大社保覆蓋面的工作嗎？
目前，社會上存在大量國有集體企業的下崗工人，他們大多已經與原企業簽訂了解除勞動關系協議，為了退休後能夠享受退休工資，他們除了每月要以靈活就業者的身份繳納幾百元養老金外，還不得不把檔案保存在市勞動保障部門下屬的機構並繳納檔案管理費，這對本就生活困頓的他們可謂是雪上加霜。檔案管理費的金額對某些富人可能不算什麼，但對千千萬萬下崗失業人員來說，繳納幾十年，就是沉重的負擔。這種負擔已經引起了大家的強烈不滿，我在某市社保局網站上就看到了一位下崗老工人對此規定的悲憤控訴。假如一個老工人辛辛苦苦繳納了幾十年的社保費，60歲時卻被告知因檔案而不能享受養老保險待遇，那麼他會怎麼想？黨和政府反復強調建設和諧社會的重要性，而有關部門的這項規定難道不是在為和諧社會製造不安定隱患嗎？
當一個勞動者向社保機關繳納養老保險時，按照《合同法》的規定，他與該機關就產生了合同法律關系，只要他繳納了足額的保費，該機關就有義務無條件按時為他辦理退休手續，而不得以檔案為先決條件。請問，沒有個人檔案就不能享受養老保險待遇的規定，依據的是那條法律？國家法律規定勞動者享受養老保險待遇的權利，豈容如此被輕易地剝奪？
個人檔案與城鎮職工養老保險這樣的掛鉤政策既不合理，也不必要，更無法律依據。建議取消這樣不合理的掛鉤政策，以利於人才的流動，降低普通勞動者的經濟負擔。假如一時還難以取消該掛鉤政策，建議免除參加城鎮職工養老保險的靈活就業者在市勞動保障部門下屬的機構繳納的檔案管理費。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 關於退休時是不是應該交納檔案管理費
現階來段退休時部門城市會自收取檔案管理費的。不過很快就要全國取消了。
檔案管理費檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用於檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經費、場地費、日常運營這三大支出。2016年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬於公共服務部門提供的公益服務，產生的管理費用理應由國家財政承擔。2014年8月11日，新華社播發評論，指出專家估算全國每年收取數十億元檔案保管費，收費依據和去向存疑。2014年8月13日，國家發改委價格司有關負責人表示，最遲到2016年，各地都不得再收取檔案費。
C. 現在退休還收檔案費嗎
現階段退休時部門城市會收取檔案管理費的。不過很快就要全國取消了。
檔案管理費檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用於檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經費、場地費、日常運營這三大支出。2016年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬於公共服務部門提供的公益服務，產生的管理費用理應由國家財政承擔。2014年8月11日，新華社播發評論，指出專家估算全國每年收取數十億元檔案保管費，收費依據和去向存疑。2014年8月13日，國家發改委價格司有關負責人表示，最遲到2016年，各地都不得再收取檔案費。
D. 現在退休還收檔案費嗎
不收。
現在保存檔案都是免費的，現在很多檔案都在街道或者是公司或者是檔案館保存著，保存檔案是不需要收檔案費的。
E. 失業人員檔案管理費還收嗎
檔案存戶籍所在地街道或者當地政府舉辦的人才中心、職介所，都是免費的
自2015年1月1日起全國取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
F. 下崗工人養老保險交夠l5年將檔案交與託管中託管，是否每年的託管費用可以不交嗎
有單位的，單位必須一直給員工交到退休年齡或者合同結束，不能說交滿15年就可以不交了，這個法律規定的。託管費不用個人交，退休時由單位替職工代辦退休一切手續。
現在國家規定養老金至少要交滿15年,退休後才有養老金,如果交完15年後,你繼續交,與你只交15年,對你退休的養老金數額是有影響的.因為你交的年數越長,你的"工齡"也就越長,現在每年國家都上調養老金數量,在計算方法中,包括普加部分與工工齡部分,而工齡部分就是你交養老金的年數.
例如:
甲:交養老金15年,乙交養老金30年,兩人在退休時的基本養老金都是1500元/月,那麼如果家國上調養老金時,會公布普加金額和每年工齡加錢數量,如果普加50元,每年工齡加3元,則
甲:50元+15年*3元/年=95元.
乙:50元+30年*3元/年=140元
那麼甲在上調養老金後每月領養老金1595元,乙每月領取養老金1640元.
而且現在的養老金政策每年都有變化(變化十分頻繁)加之物價上漲等因素,未來每次上調養老金時工齡部分的價值可能會有變化,目前為3元/年,經後又有誰知道呢!所以能交的話在退休前多交幾年總是沒錯的!
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
G. 你好，請問我辭職後的檔案一直在原單位放了25年了，現在要辦退休，原單位要收每月20元管理費，合理嗎
收費可以說合理 但是一個月20有點太貴了 這個檔案本身辭職了就要帶走或者放在勞動人才市場 對方居然沒催你辦理 對方也有問題 好好協商 別打架 說不定對方不要錢了呢
H. 企業職工退休要交檔案管理費嗎還要交那些費用
企業退休職工不需要交檔案管理費，有些地區需要繳納幾百元的費用，一般由用人單位承擔。
I. 退休人員辦理退休手續要一次性交納檔案託管費1200元，以前每年交的120元託管費算什麼
您好！首先祝您福您辛苦了一輩子總算熬出了頭，快拿到了養老退金，恭賀！恭賀!你說，你在辦理退休手續時需要交1200元的檔案託管費？這是哪門子費用啊？只聽說，失業人員收取檔案託管費，你不叫這種費用失業部門以後再就業不給你出具證明，並且不享受失業金，就是因為失業人員每月有了幾百元的失業金，國家感覺發給員工是不是有些吃虧，所以就收取檔案託管費，你現在已經是退休人員啦，你只要辦理了退休手續，檔案就沒有一分錢的作用啦，你所有退休手續及退休情況都在社保所電腦微機上面記錄著呢!每年調整退休養老金都是電腦自動生成，根本不需什麼檔案！你這種情況簡直就屬於亂收費，現實生活中我們常常看到勞動局檔案室退休人員的檔案隨處可見，說明已經沒有實際使用價值啦!您等到咨詢清楚了在交也不遲！祝您身體健康!