❶ 江蘇常州今年退休社保漲多少
今年三月，抄總理政府工襲作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度還沒有公布，但改決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。
❷ 常州2O|6年退休工人加工資文件
北京市人社局局來長徐源熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。
天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。
浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。
安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。
其餘地方沒消息
❸ 常州企業退休人員加工資
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前回已退休並按月領取養老金的企業答和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。江蘇省政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
❹ 常州今年退休工資最底加多少16年工齡，社保交的最底。
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
❺ 常州退休工資2016這樣加的
常州退休人員按江蘇省政策加工資。
江蘇出台2016年退休人員基本養老金調整方案發布
經江蘇省政府同意並報人社部、財政部批准，江蘇省2016年退休人員基本養老金調整方案正式出台。
根據國家統一部署，今年江蘇省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整。調整對象為參加江蘇省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整時間從2016年1月1日起執行，調整工作將在9月底前落實到位。
今年江蘇省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。固定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標准，每人每月增加45元。這部分將使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分企業退休人員和機關事業單位退休人員也採取統一標准，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致；機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%，這有利於縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。按照國家統一要求，今年江蘇省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元；對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
❻ 去年常州地區退休工人加工資是什麼標準的
會議指出，我國企業退休人員有四千多萬人，他們為國家建設作出過重要貢獻內。妥善解決他們的退休容待遇，讓他們安度晚年，是政府的重要職責。自2005年起，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金。這項政策受到廣大企業退休人員和社會各方面的普遍歡迎。會議要求各地區各部門按照國務院已經批準的方案，抓緊落實2007年提高養老金的工作，務必在8月底前將增加的養老金發放到企業退休人員手中。
明年起連續3年提高企業退休人員養老金
會議認為，盡管國家連續多次提高企業退休人員基本養老金，但目前這部分人員收入水平仍然較低。為進一步緩解收入差距的矛盾，國務院決定，2008－2010年連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准，提高幅度高於前三年的水平，並繼續向有高級職稱的企業退休科技人員以及退休早、基本養老金相對偏低的人員傾斜。
❼ 江蘇常州的養老保險標准
凡設有符合國家規定特殊工種的企業，應當為從事特殊工種的參保人員建立工種變動台賬和檔案，並於次年第一季度向企業所在地的勞動保障行政管理部門報送上年末本企業特殊工種的名錄、種類、文件依據、特殊工種崗位定員人數、實際使用人數、從事特殊工種人員的基本情況、從事的工種及工作年限。各統籌區勞動保障行政管理部門審核後報市勞動保障行政管理部門備案。 本《意見》施行前參保人員從事特殊工種的年限，按照原有規定進行一次性核定，作為參保人員今後計發養老金待遇的依據。 辦理特殊工種提前退休時，增加的折算繳費年限最多為5年；退休年齡每推遲一年，增加的折算繳費年限則減少一年。 三、明確基本養老保險費補繳對象、手續和標准。用人單位及其從業人員應當及時參加基本養老保險，應參保而未參保的人員應當及時辦理參保手續、補繳基本養老保險費。其他人員不得通過補繳的形式增加基本養老保險參保繳費年限。 應參保而未參保需要補繳基本養老保險費的人員，1995年12月31日前的應繳費年限由各統籌區勞動保障行政管理部門核定，所屬統籌區社保經辦機構辦理相關補繳費手續；1996年1月1日後應繳費額由所屬統籌區社保經辦機構直接審核確定並辦理相關補繳費手續。補繳費額按補繳年度的繳費基準 數、繳費比例等確定。 四、多渠道受理參保人員「繼續繳費」。符合《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險（2007）25號）第一條規定需要「繼續繳費」的人員，單位從業人員由其所在單位到社保經辦機構辦理「繼續繳費」手續；靈活就業人員委託勞動保障代理機構到社保經辦機構辦理「繼續繳費」手續。「繼續繳費」人員符合退休條件時，由單位或勞動保障代理機構幫助辦理退休手續。 2006年7月1日至2008年7月31日期間，達到國家法定退休年齡、繳費年限不符合退休條件、暫停辦理有關手續的人員，可以申請「繼續繳費」，不願「繼續繳費」的，辦理終止養老保險關系手續。單位或勞動保障代理機構應當根據個人意願，幫助辦理相關手續。 經勞動保障行政管理部門核定的協保人員重新就業後，應當繼續參保繳費，在辦理退休時，按照《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險（2007）25號）第四條規定合並個人賬戶，但繳費年限不得累加。女性協保人員的退休年齡可按協保協議確定的退休年齡辦理退休手續。 按照原有規定辦理延長五年「繼續繳費」手續的人員，參保繳費已滿15年的，可以申請辦理退休。 五、扣減病退人員養老金的年齡規定。因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力按有關規定辦理提前退休的人員，在進行養老金新老辦法對比時，按照本《意見》第一條規定的退休年齡確定相應扣減提前退休的養老金。 六、參保人員死亡待遇的申領手續。參保人員或退休人員死亡後，其直系親屬可以直接向社會保險經辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬救濟費等死亡待遇。直系親屬直接向社會保險經辦機構申請領取有關死亡待遇時，需向社保經辦機構提供《職工養老保險手冊》或《職工退休養老證》、參保人員或退休人員死亡證明、代領人員的《居民身份證》、供養直系親屬勞保卡、直系親屬證明或司法部門出具的財產繼承公證書及其他相關證明的原件和復印件，辦理領取手續。 七、本意見自2008年8月1日起施行。今後上級如有新規定，則按新規定執
❽ 2017年常州市退休工資怎麼加
江蘇省人抄民政府
《江蘇省企襲業職工基本養老保險規定》
第十九條 符合本規定第十八條規定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：
（一）基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%；
（二）個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。
第二十一條 參保人員1995年12月31日前參加基本養老保險，在本規定實施後退休的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。
❾ 今年常州退休工資舍時加
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總版體調整水平為2015年企業和機權關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，江蘇省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。