1. 機關退休黨員能不能轉入社區
你好，
機關退休黨員一般不轉入社區，黨籍放在原單位。一般由離退休處負責退休黨組織開展活動等相關事務。
但如果你希望參加社區活動，可以申請將黨籍轉入社區。
謝謝 望採納
2. 企業退休人員關系轉社區，是強制性的嗎必須轉嗎
當然了，也是為你生活方便，轉入你居住的社區管理！
3. 國有企業退休黨員轉社區應該無條件接受嗎
國有企業退休黨員轉社區當然應該無條件接受，因為國家規定，任何基層黨組織不能人為限制黨員的合理流轉，在手續齊全的前提下！
4. 國有企業退休人員移交街道社區實行社會化管理以來的回顧與展望
根據中共中央辦公廳和國務院辦公廳〔2019〕19號文件要求，《關於國有企業退休人員 社會 化管理的指導意見》的具體要求。意見明確了移交事項、移交人員、移交時間和管理費用與服務方式等內容。目的是剝離企業辦 社會 的職能，解決政府與市場的關系，激勵企業公平公正參與市場競爭，提升企業自身的造血功能，發揮企業在市場要素中的作用，理順政府與企業的定位，是企業改革改制的必然要求。
一、國有企業退休人員實行 社會 化管理，是企業改革改制的必然需要
黨中央、國務院為了解決好 歷史 遺留問題，投入專項資金改造國有企業老舊小區的「三供一業」(供水、供電、供暖和實行物業管理)，職工小區服務實行 社會 化管理，全部整體移交給當地服務企業，確保 社會 化和專業化服務的規范管理。
「三供一業」改造，配套啟動了國有企業退休人員 社會 化管理的移交工作。從2019年至2020年12月31日，完成了退休人員信息、檔案移交和組織關系對接等事項。企業退休人員管理和服務職能，三年過渡期後全部關停或撤並。街道依據接收的人員，按照每人每年核定的標准，申請專項管理服務費用，並安排專人負責和管理。
企業退休人員移交居住地街道社區 社會 化管理工作，已於2021年12月31日結束移交，企業與街道建立了協助與主體的關系。首批移交街道社區的企業退休人員過渡期將滿，移交最晚的企業退休人員已滿一年。
二、國有企業退休人員移交居住地街道社區管理後的現狀，通過走訪和採取網路調查的方法，就國有企業退休人員的現狀和想法，主要歸納為十個方面。
一是退休人員在思想上還沒有接納街道社區的管理和服務，依然留念著企業管理和服務帶來的實惠。
二是退休人員在觀念上普片認為企業是在甩包袱，不明白單位人與 社會 人的關系，更不理解企業負重前行的壓力和負擔。
三是退休人員感覺企業拋棄了老職工，大家沒有了歸屬感，心裡七上八下。
四是多數退休人員認為，自己辛辛苦苦在企業工作一輩子，就這樣沒有了單位，在 情感 上特別的失落。
五是退休人員與老單位老同事有著幾十年的 情感 交往，一時還難以割捨，存在被動接受的思想。
六是退休人員的身份和稱呼也發生了變化，統稱為社區居民，與社區群眾身份一樣，沒有了退休職工的優越性。
七是原企業給退休人員的一些福利待遇將逐漸減少或停發，心理感覺不是個滋味。
八是企業退休人員因病致貧，工會有困難職工專項基金幫助解決實際困難，移交街道社區後她們沒有時間和精力顧及退休人員的日常事務。
九是企業退休職工病故，單位工會工作人員會協助處理善後事宜，街道社區沒有這方面的工作職能，今後一切都要靠市場化和自己家人解決。
十是企業退休黨支部每年都會為黨員發放學習資料，組織開展支部活動，看望和慰問因病住院的老黨員，體現了單位黨組織的關心關愛，移交社區後這些好的作風得不到傳承和發揚。
企業退休人員移交居住地街道社區管理後以來，有的退休人員還不了解社區管理的具體工作內容，也不清楚街道社區提供了哪些管理和服務，心中始終感受不到社區管理帶來的好處和實惠，她們在思想上還比較的迷茫。
三、國有企業退休人員移交居住地街道社區管理兩年多來，為了理順關系、融合社區服務，探討企業退休人員地基本需求，先後做了大量細致的日常服務工作，通過梳理總結，先後提供了十個方面的便民服務。
一是提供方便快捷的養老服務工作，建立健全標准統一的居家養老模式，籌辦社區便民食堂，幫助解決老年人的生活困難；長期為老年人辦理老年優待證，常態化保障高齡補貼按時足額發放；完善空巢家庭建檔工作，關心關愛老年困難家庭生活，協助解決老年人個性化需求。
二是提供老年人喜聞樂見的文化健身活動，開放老年活動中心，配備社區健身器械，組織老年書畫展，老年攝影展和個性化愛好展示；採取老年人心理慰籍輔導和心理干預措施，解決老年人孤獨的晚年生活需要。
三是提供基本醫療服務，做到常見病和慢性病在社區衛生服務站就能就醫購葯；動態更新居民 健康 檔案，按時組織老年人參加免費體檢；開展經常性的愛國衛生運動，加大環境衛生治理，確保居民的生活質量和良好的生活環境。
四是落實優撫優待政策，提供關心關愛退役軍人服務，傾聽老軍人的心聲，了解老軍人的訴求，維護老軍人的合法權益，幫助解決生活中遇到的現實困難；開展國防宣傳教育，強化國防安全意識，促進擁軍優屬常態化落地有聲。
五是提供防災減災宣傳教育警示服務，強化消防安全宣傳教育，引導老年人正確使用危險燃氣、電器等程序，確保老年人的生命財產安全；自覺遵守交通規則和公共秩序，爭做遵章守紀的帶頭人。
六是提供高質量的民事糾紛調解服務，主動化解居民內部矛盾，幫助調解家庭糾紛，促進社區和諧安定的生活環境；長期為居民辦理各類證明文件，落實政治審查程序與居民生活息息相關的工作業務。
七是發揮老年人的自身優勢，提供和組織開展老有所為，老有所樂的社區公益活動；開展關心關愛下一代工作，全面促進大手牽小手活動的良性循環。
八是提供愛國主義教育和民族團結宣傳教育平台，傳承 社會 主義核心價值觀，鼓勵老年人弘揚 社會 主義制度和優越性，做有益於國家和民族振興的事；關心關愛少數民族居民，尊重個人信仰和生活習俗，堅持兩個離不開的思想，自覺維穩 社會 的和諧與穩定。
九是提供安全可靠的疫情防控措施，完善人員信息，定期實施核酸檢測，按流程接種新冠疫苗，全方位的消殺病毒；成立防疫老年志願服務隊，督促疫情防控措施的落實，發揮老年人在社區建設中的積極性和示範性作用。
十是提供黨員教育管理平台，結合實際開展黨員教育和管理，按時開展組織活動；對行動不便的老黨員採取送學習、送資料、送溫暖上門服務；表彰優秀共產黨員的先進事跡，常態化頒發光榮在黨五十年紀念章，開展慰問困難黨員等活動。
四、國有企業退休人員，實行 社會 化管理以後，未來社區服務將突出個性化，精品服務更接地氣，持久性的為社區老年人提供「一站式」為老養老服務。
一是逐漸轉變社區退休人員的傳統思想觀念，主動接受由單位人成為 社會 人的現實。
二是鼓勵和動員社區退休人員參與社區精神文明建設，自覺融入社區大家庭，促進社區公益活動豐富多彩。
三是普及個性化的居家養老模式，使更多的老年人找到歸屬感，增強社區服務的凝聚力和向心力。
四是努力為企業退休人員提供溫馨和諧的社區服務，開展方便老年人的上門服務和解決實際生活困難的需要。
五是實行統一的社區管理和服務，努力拓展為老服務的內容和服務質量。
六是發揮老黨員在社區建設中的先鋒模範作用，提升黨組織在群眾中的凝聚力和向心力，努力成為社區建設的堅強領導核心。
5. 退休轉去社區有什麼意義
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。當前，隨著國有企業改革不斷深化和破產兼並企業的增加，一大批企業退休人員失去了原有單位的依託，亟需通過建立和完善社會化管理服務體系為他們提供服務，即使是仍由原單位管理的退休人員也意識到企業生產經營的風險，迫切希望由社會來管理，切實保障他們的晚年生活。另外，現在不少離退休人員的子女不能在身邊照顧，也迫切需要社區組織給他們以更多的關心和照顧。所以，將企業離退休人員移交社區，實現社會化管理是順應經濟和社會發展的需要，是保障企業離退休人員切身利益的必然之舉，是貫徹落實「三個代表」重要思想和「十六大」精神的具體體現。 全國一盤棋
6. 工人黨員退休後，要將關系轉到社區還是村委會
理論上轉到居住地.具體情況要具體對待的:一是退休後企業是否還進行管理,企業一般也有退休黨支部,可以留在企業,如果說企業對退休黨員不進行管理了,或者說回企業參加活動不方便,那麼可以開出組織關系在居住地就近落上.二是居住區的問題,可以在自己長期居住地為主,比如說戶口在某地可是本人要長期居住在另一地,那麼可以轉到另一地.就象外出打工開出臨時組織關系一樣,你長期居住在那裡就不是臨時的了,就應當將組織關系落到那裡的.並非農市混居就非得落到某處的.居住地歸誰管理就落到那裡.歸社區就落到社區,歸村就落到村.三是看哪一方面對自己比較有利.比如說參加組織活動社區進行的比較好,自己又願意多與社區人聯系,那麼落到社區他們也是歡迎的.如果說到村裡後自己還能發揮作用參與村裡事項對自己生活有利,那麼也可以落到村裡.四是看一下自己對哪邊人更熟悉些.比如說村裡都是老熟人了,總是聚一下,那麼不如到村裡.如果說村裡活動本來就很少,也不太正規,那麼就到社區.因為隨著城市的發展,社區會逐漸擴大的,社區組織活動會越來越正規化的.當然組織關系不管落到那裡都有會影響與從前的老朋友交往的.再說一下黨費的問題,退休後就不用交太多了,特別是到了村或社區,這方面還是考慮一下...最後,祝您退休後生活順心.現在有個別黨員從原單位開出組織關系並不去落而自願成為流失黨員,這不好,人活著應當有自己的信念.一名中共黨員,要做到"三個代表",要為人民服務,做到這點就行.這是我們黨的新的要求和標准.這是正確的,是規范人們意識形態的,人人要是都能做到,我們的國家會更加強大.
7. 退休黨員的組織關系轉到居住地所在地有什麼好處麻煩告訴我
在新形勢下，退休幹部黨員黨的組織關系轉移到居住地黨組織，有利於加強社區黨組織的建設，改善和提高社區黨員隊伍的整體結構和素質，有利於加強對退休幹部黨員的關心、教育、管理，使退休幹部黨員在社區的兩個文明建設中能夠老有所為，發揮先鋒模範作用。黨的組織關系轉移到居住地黨組織後，原單位黨組織應同街道、鄉鎮黨組織一起，與退休幹部黨員保持溝通聯系，更好地落實退休幹部黨員的政治、生活待遇，幫助解決實際困難；街道、鄉鎮黨組織要積極探索退休幹部黨員的管理方式，在組織退休幹部黨員參加各種形式黨內活動的同時，還要從思想上、生活上多加關心，為他們安度晚年創造條件。
8. 現在機關單位退休後單位就立馬催將組織關系轉到社區,這樣叫老同志情何以堪
這是黨組織管理的需要，在職黨員和離退休黨員實行分類管理，因為他們的工作性質和作息時間都不一樣，學習教育管理監督方式方法都不一樣。自己想開一些，退休的人，應該有退休的時間表和生物鍾、退休的節奏和生活內容。退休是開啟了人生的第二春，中年以後美好的人生才剛剛開始，所以從另一個角度還要祝賀你！
9. 退休後黨組織關系必須轉移嗎
法律分析：具體問題具體分析，單位有離退休黨組織的可以不轉到社區。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
10. 國企退休必須要到社區報到嗎,不去有什麼影響
摘要 您好親親，必須去哦，根據相關信息顯示：企業退休人員移交社區管理，主要指的是對國有企業退休人員實施社會化管理。