A. 北京企業職工取暖費補助標准
北京企業職工取暖費補助標準是每個採暖季每名職工950元。
根據相關規定，企業和部分補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工參照行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼標准由單位自行確定。
自採暖補貼基本補貼為每個採暖季每名職工950元。同時，還有多項附加補貼標准，這包括：行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工比照京房改辦字第078號文件確定的住房建築面積標准按下表計發；企業和部分補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工參照行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼標准由單位自行確定，其中，經房改部門核准住房分配貨幣化方案的企業和事業單位，可按核準的面積標准計發。
居住建築供熱計量收費試行價格實行兩部制熱價，由基本熱價和計量熱價兩部分構成。其中，基本熱價按照建築面積徵收，計量熱價按照用熱量徵收。基本熱價如下：
1、燃煤鍋爐供應的居住建築基本熱價標准為7元/建築平方米每採暖季；
2、市熱力集團供應的居住建築基本熱價標准為12元/建築平方米每採暖季；
3、燃氣、燃油、電鍋爐供應的居住建築基本熱價標准為18元/建築平方米每採暖季。
《北京市供熱採暖管理辦法》第九條 本市應當加強供熱節能管理，逐步實行按照用熱量計量收費。
新建建築物應當執行建築節能標准，具備熱計量及室溫調控功能。不符合現行國家住宅設計規范溫度要求的住宅，應當逐步進行建築節能改造和供熱系統改造。
建築物進行節能改造的，應當與熱計量和供熱系統節能改造同步實施。
第三條 冬季採暖是本市城鄉居民的基本生活需求，供熱事業是直接關系公眾利益的基礎性公共事業。本市供熱管理遵循統一規劃、屬地管理、保障安全、規范服務、促進節能環保和優化資源配置的原則。
本市建立並完善供熱能源保障、採暖救助、應急處置等安全供熱保障體系。
B. 12月退休給幾個月烤火費
兩個月
二月份退休還可以發兩個月的取暖費,因為我們國家規定在
退休的當月是不可以領取工資和福利的,等到次月才可以正式領到退休工資,也就可以領取兩個月的取暖費
C. 本人今天年已退休只有養老和醫療保險有烤火費嗎
烤火費即--職工採暖費補貼。參加社保達到十五年以上，滿足退休條件辦理退休就有烤火費。但各地標准不同且執行力不強，一般在事業單位或者政府部門或者國企才會有的福利待遇。
D. 北京市退休人員取暖補貼政策
北京市退休人員取暖補貼政策為退休職工有取暖費應由原單位或社保部門發放，具體的金額要看各地的政策。
按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按每人150元，從月計發。
取暖補貼的申報方式如下：
1、線上申報，通過北京燃氣App線上申報；
2、線下申報，撥打用氣地址所屬北京燃氣服務中心電話，或北京燃氣客戶服務熱線96777。
2020-2021年採暖補貼表底數申報時間為：
1、第一次申報時間為2020年10月15日到2020年11月14日；
2、第二次申報為2021年3月16日到2021年4月15日。
申報流程如下：
1、可以掃描二維碼，或者在應用商城搜索「北京燃氣」下載軟體；
2、點擊首頁「採暖補貼」按鈕，登錄成功後，點擊「補貼報數」；
3、進入後填寫實際表底數，上傳含有表底數的照片，然後點擊「保存」按鈕，系統會提示「採暖補貼申報成功」。
注意事項有以下幾點：
1、表底數只需要填寫整數，不需要填寫小數位，表底數不超過5位；
2、紅色*項為必填項，其他為選填項；
3、如果未申報一次表底數，將無法申報二次表底數；
4、用氣量超過1萬立方米的用戶無法通過北京燃氣APP自助報數，需撥打北京燃氣客服熱線96777流轉線下服務網點核實；
5、保存成功過後，在採暖補貼填報界面右上角的填報信息中可以查看到申報的表底數和申報時間；
6、第一、二次報數後生成的補貼進入「待審核」狀態，補貼領取開放時間為2022年7月1日。
《關於印發《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》的通知》第六條 積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。
試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。
《北京市供熱採暖管理辦法》第三條 冬季採暖是本市城鄉居民的基本生活需求，供熱事業是直接關系公眾利益的基礎性公共事業。本市供熱管理遵循統一規劃、屬地管理、保障安全、規范服務、促進節能環保和優化資源配置的原則。本市建立並完善供熱能源保障、採暖救助、應急處置等安全供熱保障體系。
第四條 市市政管理行政部門主管本市供熱採暖管理工作。區縣市政管理行政部門負責本行政區域內的供熱採暖管理工作。市和區縣人民政府有關部門按照本辦法和各自的職責，做好相關工作。鄉鎮人民政府、街道辦事處配合市政管理行政部門做好本轄區內的供熱採暖管理工作。
第五條 鼓勵、支持相關行業組織、中介機構參與供熱行業管理和技術服務、宣傳培訓等工作。鼓勵利用清潔能源和可再生能源，推廣應用節能、高效、環保、安全的供熱新技術、新工藝、新設備、新材料，對節能效率高和環境效益好的供熱技術和項目給予支持，對在供熱工作中做出顯著成績的單位予以表彰或者獎勵。
E. 退休後烤火費的發放時間
法律分析：每年的10月份的時候發放。是跟社保一快取的，是直接打到卡里的。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
F. 勞動保障法關於烤火費問題
人們通常說的烤火費即--職工採暖費補貼。烤火費標准 ：各地標准不同，不過執行不強，有多有少。一般在事業單位或者政府部門或者國企才會有的福利待遇。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《衛生部勞動和社會保障部 國家安全監管總局 全國總工會關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛監督發186號）：(七)用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標准由省級政府或省級勞動保障部門制定。
G. 烤火費發放哪幾個月
【法律分析】
人們通常說的烤火費即--職工採暖費補貼。烤火費標准：各地標准不同，不過執行不強，有多有少，一般在事業單位或者政府部門或者國企才會有的福利待遇。根據辦法規定，將市直行政事業單位用於職工採暖的各種費用，改「暗補」為「明補」，由原補貼形式轉化為貨幣發放形式，並按補貼標准對職工個人發放取暖費補貼。補貼范圍是：市直行政事業單位在職職工和離退休人員，一個取暖期的取暖補貼發放標准為：在職人員按當年10月份一個月基本工資發放；離退休人員按當年10月份一個月離退休費發放。年度市直行政事業單位職工取暖補貼，於當年10月底前一次性統一發放。10月份後基本工資有變動的，從下年度開始執行。市直行政事業單位職工取暖費補貼所需經費，行政及全額事業單位由市財政全額負擔，其他事業單位自籌解決。按照「誰用熱、誰交費」的原則，對職工發放取暖費補貼後，由職工個人按照市物價局、公用事業管理部門核定的標准，向供熱單位繳納取暖費。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
H. 12月退休烤火費咋算
12月1日退休有取暖費。
取暖費指的是在每年最冷的時候發放的一種取暖補助金。取暖費是從頭一年的12月到第二年的二月
I. 退休人員烤火費不發到哪裡去投訴
可以找社保徵收機構或者撥打12333電話進行投訴。