Ⅰ 退休人員返聘期間上班途中被車碰算不算工傷
1、已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系回不構答成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。
2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事僱傭關系的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。
Ⅱ 退休人被計程車撞成骨折,保險公司怎樣理賠
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
你真傻，對方全責先讓對方賠錢啊，他的車險會給他報銷的。
如果你媽媽買的還有比的保險，就報案，讓保險公司在賠付。
這是兩碼事，不沖突。
Ⅲ 退休人員被車撞了有誤工費嗎
法律分析：大家都知道誤工費一般都是需要有收入證明的，對於退休人員來說大多數都沒有收入，這樣的情況如若發生在退休人員身上也是有相應的誤工費的，並且我們國家也有對退休人員誤工費的計算方式。現在退休人員也會出現返聘或者再勞動的情況發生，這樣就會產生相應的收入，所以是可以有誤工費的。
法律依據：依照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：「誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算」。所以說有沒有誤工費需要看被害人的舉證情況如果無法進行正常勞動和獲得報酬所產生的實際損失的證據需要賠償誤工費的。
Ⅳ 退休留用上班發生交通事故能向單位提出賠償嗎
退休返聘人員，跟原單位之間已經不再是勞動合同，而是勞務合同。發生事故由侵權責任法管，不再適用工傷保險條例。
侵權責任大小會參照工傷，但不直接就是工傷。
根據工傷保險，上下班途中發生非本人為主要責任的機動車交通事故才算工傷。注意，非主要責任，機動車。
你上下班途中發生類似工傷的事故可以找公司談賠償。如果不是，單位沒有賠償義務。
Ⅳ 退休返聘員工出車禍算工傷嗎
不是。
退休後返聘，屬於勞務關系。勞務關系中沒有工傷。
Ⅵ 退休返聘人員上下班交通事故也屬於工傷嗎
法律分析：若該員工已經達到退休年齡，用人單位與該員工之間成立勞務關系。因此，該員工在上下班途中發生車禍的，不享受工傷保險待遇。如需追究企業責任，應根據企業是否存在過錯及過錯程度，視情況予以認定。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
Ⅶ 緊急求助：退休返聘人員上班途中發生交通事故該如何處理
不能認定工傷，因為退休返聘員工同單位是勞務關系，不是勞動關系，所以不適用勞動合同法，工傷保險條例。單位是否可以在員工住院期間與員工解除聘用協議，這要看單位同返聘人員簽訂的協議內容而定。
按照現行醫保規定，意外傷害包括交通事故不能使用醫保支付，只能有第三方責任人賠付。退休返聘人員是否享有醫療期，只能同用工單位協商，如果在醫療期中單位發放了工資，就不能主張誤工費。
通常是按照交通事故進行處理，按責任大小進行賠償。
單位可以出於人性化管理支付返聘員工的醫療費、工資，但對員工後期在與肇事機動車保險公司理賠肯定會受到影響。醫保卡支付的部分，保險公司不會賠付。
未買商業保險，只要勞務協議沒有約定，與交通事故沒有直接關系。
Ⅷ 退休人員被車撞了怎麼索賠
退休人員被車撞了想要索賠，可以通過交警協調或者民事訴訟的方式進行索賠。退休人員被車撞了，都是按照責任劃分進行賠償處理。根據相關法律的規定，當事人如果對於交通事故損害的賠償有爭議的，可以請求交警部門進行調解，也可以到人民法院提出民事訴訟索賠。
法律分析
一旦發生了交通事故，行人在路上被車子撞了，受傷不是特別嚴重的應該立刻撥打急救電話和報警，由交警來處理，一定要拍下對方的車牌號。如果是受傷特別嚴重的，當場失去了意識的，可以在意識清醒的時候讓家屬幫忙報警，由交警開始調查，一般道路上都有監控，警察有權利調取道路監控，可以查到肇事者。機動車輛都要求購買了強制保險，就是交強險。如果是需要對方賠償的責任部分，保險公司會進行賠償。肇事車輛司機沒有購買保險的話，屬於對方的責任比例也是需要肇事司機自行承擔的。交通事故賠償指的就是車輛在道路上因為自身的過錯或者意外造成人身有傷亡的或者是財產損失應該要給付的賠償。通過交警協調和民事訴訟這兩種維權方式，協調最為簡便，建議受害人還是以交警協調為主，實在是不能接受時再起訴。
法律依據
《中華人民共和國道路交通安全法》第七十四條 對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效後不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。
《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條 被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。
Ⅸ 退休員工，返聘下班途中發生交通事故，肇事者逃逸，現要求我司賠付醫療費用及工傷認定後的費用
在目前社會中老員工退休返聘的現象越來越多，小編提醒大家我國法律規定超過法定退休年齡的老人，只要具有勞動能力，就都具備勞動法律關系的主體資格。自然一視同仁，一樣享有同等的勞動保護權利和工傷保險待遇，而不能因老人超過退休年齡而予以剝奪。如果發生符合條例規定的工傷認定情形就應當認定為工傷，並享受規定的工傷保險待遇。首先要看其是否符合國家享受工傷保險待遇范圍內的人員。根據《工傷保險條例》相關規定，各類企業、有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費，及各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利的規定。職工只要與工作的企業建立了勞動關系，包括事實勞動關系，發生符合條例規定的工傷認定情形就應當認定為工傷，並享受規定的工傷保險待遇。至於受雇的職工是否為退休返聘人員，與工傷保險范圍無關。受傷員工雖是退休人員，但他與公司的勞動關系同樣適用《勞動法》調整，已形成事實上的勞動關系。
如仍有疑問可以咨詢在線律師