職工開除後辦理退休

A. 企業職工被除名後可以辦退休嗎

企業失去名稱後，到了退休來不及的時候，只要社保繳納滿15年以上，就可以正常辦理退休手續。社保超過15年未繳納的，不能辦理退休手續。如果拿不到養老金，可以選擇繼續自己繳納社保或者找新單位給你續交。能不能退休，主要是看你到退休年齡繳納社保的年限。
拓展資料：
退休條件：1、法律依據:《國務院關於職工退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休: (一)年滿60周歲的男性和年滿50周歲且連續工作滿十年的女性。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年。這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(四）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。(四)因工緻殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的。
2、提前退休好處：（一）提前退休可以意味著不用提前領養老金，不用工作，不用交社保；
（二）有利於增加就業機會，緩解大學生壓力。當今社會的主要矛盾之一是大學生就業難。畢業生越來越多，但他們的工作不能滿足需求，所以提前退休可以為畢業生帶來需要的工作。
（三）有利於擴大消費。退休後，當人們無事可做時，就會想到出國散心，這必然會增加個人或家庭的消費和經濟循環。
（四）減少一些企業的冗餘有利於提高企業的管理水平。一些企業由於管理有限、不方便，積累了太多的人才。員工提前退休可以緩解裁員現象，有利於企業的長遠發展。
（五）城鎮職工退休制度是職工達到國家規定的法定退休年齡後，離開工作崗位，按月享受基本養老金待遇的養老保險制度。目前有兩種提前退休的情況。一是根據國家有關規定，未達到國家規定的法定退休年齡但符合提前退休相關條件的特種作業從業人員，經嚴格審核批准後，將提前退休，辦理退休手續，享受退休待遇，按政策領取基本養老金。二是一些單位為了減輕自身負擔，利用國家政策的漏洞，將特種作業工人「提前退休」作為所謂的減員增效手段，弄虛作假，提前將這些人推向社會。

B. 被單位開除影響退休嗎

法律分析：被單位開除不影響退休。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 解除勞動合同後怎麼辦理退休

法律分析：職工辦理退休手續按照以下流程辦理:1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。企業需要向社保機構呈報材料的資料有：(1)職工檔案。(2)職工養老保險手冊(或社保卡)。(3)二代身份證原件。(4)企業職工退休核准表。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。

D. 被開除後如何才能順利在退休時辦理退休手續並領取養老金

很難憑仗1980年-1999年間19年的工齡正常退休，即使能順利退休，工齡認定、養老金待遇也會遭到影響。再者，「開除」的緣由不同、在職時的編制不同也會對能否正常退休產生影響。我們就此問題扼要闡明下：

寫在最後：

綜上，「開除」可能會影響視同繳費年限的認定，而視同繳費年限又會影響累計繳費年限和養老金待遇的上下，特別關於公職人員而言影響更大，這也算是對企事業單位人員工作中行為原則的一種約束，務必要約束本人的行為。

E. 企業職工辭職後能否辦理退休

【法律分析】：企業職工辭職後符合退休條件可以辦理退休。一般需要退休前一個月去辦理，具體如下：1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表，本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡；5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取(基本養老金待遇計算表)。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。