退休人員有綜合治理獎金嗎

① 縣政府給在職的教師和公務員發綜治獎，退休教師該不該有

不該！
人家那是給在職的教師和公務員，你退休了就不能享受這種待遇。
在職的年底還有什麼獎金制度呢，你退休了也要嗎，沒道理啊。

② 江西今年有綜治年終獎嗎

有的。
節能優秀1.5個月，達標1個月，文明單位全國文明單位2.5個月，省級文明單位2個月，市級文明單位1.5個月。退休人員綜治、文明單位獎全額發放，績效按80%發放，獎金基數為2018年12月應發退休費，在職人員獎金基數為基本工資+規范後的津貼補貼。
綜合治理獎是年度綜合治理工作考核的結果。為加強單位內部綜合治理創建工作的動態管理，進一步推進綜合治理創建工作，結合實際貢獻發放的獎金。

③ 退休人員年終有獎金嗎

法律分析：有，退休不是離職，所以這一年應該是有年終獎的，不過應該是是根據當事人在職時長分段計算。我國的勞動法並沒有詳細的規定退休人員在退休這一年是否能夠拿到年終獎，但是按照基礎養老金的相關制度規定，退休人員達到法定退休年齡，在次月才能開始領取養老金，而在退休的當月，仍然在原單位領取正常的工資。年終獎是對一年的績效考核，如果退休的工作人員是在12月到法定退休年齡，則在次月可以在崗時得到全年獎金，如果在11月或者之前退休，則應該按月得到年終獎。這樣既可以保證得到充分的退休待遇，也可以保證公平，有利於維護社會秩序。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第六十二條 用工單位應當履行下列義務：(一)執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； (三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

④ 退休教師能享受綜治獎和文明獎嗎

一般來說，這種獎是在職人員才能享受的。

⑤ 新疆社會治安綜合治理獎金應該怎樣發放，單位里的離退休人員應不應該有呢

社會治安綜合治理獎是獎勵那些在維護穩定，民族團結工作方面有所貢獻的所有人，當然也包括離退休人員。

⑥ 湖北孝感退休教師有5獎嗎

一般是有的，你可以去當地教育局咨詢
會綜合治理先進單位獎：發放對象為單位在職及離退休人員，標准為一個月的全額工資;文明創建先進單位獎：發放對象為單位在職及離退休人員，標准為一個月的全額工資;檔案達標獎：發放對象為單位在職人員，標准為一個月的全額工資;黨建先進單位獎：發放對象為單位在職及離退休人員，標准為一個月的全額工資
退休人員獎勵標准按照鄂人社函[2015]26號等文件執行，具體標准可向退休前所在單位咨詢。

⑦ 綜治安全獎發放規定

法律分析：切塊標准：年終考核為達標優秀的單位，每人獎勵300元；本單位的系（處）實職領導幹部另每人獎200元。年終考核為達標合格的單位，每人獎勵200元；本單位的系（處）實職領導幹部另每人獎100元。因考核不合格和有違法、違紀、失職、瀆職等問題受到法律、、黨紀、政紀、校規校紀處罰或處分的人員，一律不發綜治安全獎（由各單位扣發）。同時本單位實職領導幹部不發社會管理綜合治理安全獎。學校綜治委成員及綜治辦工作人員每人另獎200元。

法律依據：《關於二一二年社會管理綜合治理安全獎發放辦法的通知》 年度考核為達標合格和達標優秀的單位，按照二O一二年十二月底以前的在崗正式教職工為基數切塊到各二級單位。其中：凡上半年調進學校和下半年退休的教職工，則按全年計算切塊；凡下半年調進學校，上半年退休的教職工，則按半年計算切塊。各單位應按其個人對治安綜合治理工作的貢獻大小拉開差距發放。

⑧ 2019年退休後有政府目標管理獎嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-08

⑨ 為什麼機關與事業單位的退休人員有年終獎和綜治獎。而企業單位的退休人員都什

階級差異。農民每月163元，也不合理。

⑩ 江西綜合治理獎發放原則

法律分析：綜合治理獎是年度綜合治理工作考核的結果。為加強單位內部綜合治理創建工作的動態管理，進一步推進綜合治理創建工作，結合實際貢獻發放的獎金。

法律依據：《關於省級文明單位獎勵的實施辦法》

第二條 外出進修的教職員工享受發放的全員獎數額的二分之一。

第三條 一年內病事假累積達30天（含30天）及其以上的教職員工，享受發放數額的二分之一。礦工一天，扣發文明獎的百分之十，依次類推。

第四條 單位兩年內文明建設不達標的不能享受全員獎 ，單位負責人年度考核時不能評定為優秀。

第五條 受到嚴重警告以上黨政紀處分的教職工不能享受全員獎。

第六條 離退休教職工（以生活補貼的名義）按在職教職工發放數額的二分之一發放。