退休職工事跡煙草

Ⅰ 為什麼煙草行業的退休人員，除了養老金，所在單位還發放補貼呢

作為一名退休職工，除開領到基本上養老金待遇以外，還有一些褔利是可以在退休以後領取的。紛繁蕪雜加在一起真是一筆不小的收益呢。實際工資待遇還看各地方的政策。

再或者說你去參加商業類的社會養老保險，是可以獲得一份補充養老金的待遇，例如在今年的所推出個人帳戶養老金制度，那樣將來若是在你所在地區開展試點，我們也可以優先選擇的去參與這一類的養老保險金，由於那樣的話，未來那你也就能獲得一個更高離休綜合收入了。也就不用去羨慕他人可以有一個更高離休收益。

Ⅱ 退休人員優秀黨員主要事跡怎麼寫

在過去的一年中，本人一直以一名合格黨員的標准要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模範作用上有發揮，現將先進事跡總結如下：
一、加強理論學習，在思想上同黨中央保持高度一致。
加強理論學習,首先在思想上加以重視,而最為重要的是理論聯系實踐。在過去的四年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續深入領會馬列主義、毛澤東思想、「三個代表」重要思想和科學發展觀,並組織支部開展學習實踐活動，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
08年10月，通過支部會議選舉，我被選為本科第十八支部書記。當選書記給了我更大的責任和義務。這時刻提醒著我注意，我是一名學生基層黨組織書記，什麼是一個黨員該做的，什麼是不該做的，這更促進了我的進步。我經常作自我批評，發現自己還有一些不足之處。如理論學習過於死板，不能靈活運用；工作中不夠謹慎，細心。不過我會盡我所能予以改正的，同時還請上級組織給與指導和幫助。
加強理論學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
二、切實做好本職工作，做好先鋒隊。
大一開始就一直當學生幹部，兩年來，擔任了測控071班班長、本科第十八支部組織委員、書記等職務。從班幹部，到黨員幹部，這是一個飛躍，也是一個挑戰，同時也是一份責任，更多的義務。自擔任支部書記以來，工作認真負責，以誠對待，得到支部成員的認可。組織了「參觀軍事博物館汶川地震」等多項黨日活動，組織了學習實踐科學發展觀等一系列理論學習。還積極組織策劃了開展了以「把青春豪情與汗水歡笑灑在京郊農村大地上」為主題的「紅色1+1」活動，與密雲縣上莊子村黨支部成功共建。
大學兩年的學生幹部生活，給我很大的收獲。我學到了如何處理學習與工作兩者之間的矛盾，學會了如何組織各類的活動，學會處理人與人之間的關系，還贏得工作上的一些夥伴的友誼，這都將影響我的一生。
三、學習刻苦，積極參加各類活動。
在不斷追求思想進步的同時，我時刻記得自己還是一名學生，學習是十分重要的。共產黨員只有精通自身的業務，才能在群眾中起到良好的模範帶頭作用。為此我努力學習好各門學科,不斷地改善學習方法，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。獲得了2007-2008年度學習優秀三等獎學金。
此外，在學校和班級,黨支部組織的各項活動中，能積極參與並做好組織協助工作,努力鍛煉自己的能力。
四、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣。
進入大學的學習和生活，相對來說環境比較寬松，可也不能生活作息無規律。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將學習以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。同時在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡朴的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
兩年的組織生活里，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了很大的進步。以後我會更加努力地學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。堅持黨和人民的利益高於一切，自覺遵守黨的紀律和國家法律，積極完成黨的任務，維護黨的團結和統一，切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正學習、工作、生活中的缺點、錯誤。
最後，今後的學習生活和工作中，我要發揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標准衡量自己，做好學生的思想工作、在向周圍同學宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。

當我回到村子裡時，總是有人問我：「你是陳煥二的孫女呀？你爺爺真是一個好人呀，你看這里的一條條道路都是他當年帶領我們修的，還有我們的豐產塘水庫也是他帶領我們一起修的。」聽著這些話語我感動，這是讓我們80後的人無法想像的場面，我們擁有的是對明星的熱愛和對別人的不屑，我們張狂著自己卻不會感動於身邊的人，而這一次爺爺讓我知道了朴實的美，發自內心的真正贊揚，我相信爺爺會在九泉之下看到這些，看到我的敬愛真情，看到他在我們這一輩人被感動的痕跡。

一直都想為爺爺寫點什麼，今天終於提筆了，為了爺爺也是為了和爺爺一樣的共產黨員。爺爺於1930年出生在江西省宜春市的一村子裡，他經歷了國家的一個相當長的困難時期，1950年開始在村裡當大隊長，1955年就入黨了，後來就是村裡的大隊書記。爺爺在位期間正好是家鄉的困難時期，新中國剛剛成立，一切都在恢復建設時期，為了讓村裡的人過上好的生活，他努力響應黨和毛主席的號召，帶領村民一起辛勤勞動，把村裡的基礎設施都建立好了。爺爺的一生應該是坎坷的，可是爺爺從來都不向他的孫女訴說什麼，我對他的了解也是通過爸爸和伯父。

爺爺於1985年退休，退休後在村裡開了家雜貨店維持爺爺和奶奶的生活，因為是基層幹部，爺爺每年只有十多元錢的退休金。聽爸爸說本來爺爺可以向黨申請國家幹部的退休金的，但是因為名額有限，爺爺把他讓給了更需要的人。在2000年的時候，爺爺的退休金都只有120元，後來爺爺學會了修自行車（當時爺爺都70歲了），加上開店生活也過得下去。爺爺是一個樂觀的人，即使在後來得了癌症以後也沒有向黨和國家要一分錢。

爺爺身上閃爍著許多光芒，雖然只讀了一年的書，但是由於平時的認真，爺爺累積了很多的知識，沒有人會知道他曾是文盲，他喜歡看報讀書，他關心政治大事，關心國家的大事，好像國家的事就是他的事一樣。我記得當時我笑著問爺爺為什麼把全國的事都裝在自己的心中，怎麼就是不把他的事給裝下來。後來我知道，那是因為他是真正的共產黨員。爺爺一生都沒有任何的豪言壯語，沒有給世人帶來多大的幸福，可他留下的是最真實的共產黨員給我們的最好的榜樣。

爺爺走了，但是他的共產黨形象卻永遠是我學習的榜樣。至今，老家爺爺的房間里還保存著他的黨員證和其他的遺物，更多的是他的一些經歷和他的回憶錄，希望有一天孫女可以把它公布於眾，讓世人都知道他們那一代共產黨員的辛苦歷程和忠誠的信仰。

爺爺，我向您敬禮，因為您平凡卻有著我們不可觸及的精神，您是普通的共產黨員卻不是普通的偉大。

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他們是生活在我身邊的共產黨員，默默無聞的工作在平凡崗位上，始終把馬克思主義作為自己的行動指南，理想執著，信念堅定；立黨為公，執政為民，與時俱進，他們的先進事跡和崇高精神，生動體現了共產黨人的本質特徵，體現了共產黨人的先進性。在新的歷史時期，共產黨員應該怎樣保持黨的先進性，怎樣堅持立黨為公、執政為民，怎樣落實、實踐、體現「三個代表」重要思想？他們用自己的言行，給我們做出了最好的註解。

理想是基石，信念是動力。崇高的理想信念，是共產黨人保持先進性的核心。入黨那一天起他們就抱定了為共產主義奮斗終身的信念，從此再也沒有動搖過。他們堅定地認為：社會主義就是要解放和發展生產力，讓大家過好日子。在他們看來經濟、物質搞不上去，人民群眾得不到實惠，得不到利益，就體現不出黨的領導好，體現不出黨的先進性。經濟搞上去，能夠代表先進的生產力，群眾就會跟黨走。正是對這種信念的執著，多少個日日夜夜為了抓好賓館的經營工作，他們早出晚歸，有時重病在身，有時累得嗓子嘶啞了，但還是親臨一線抓管理、抓質量。在他們的日程表中永遠都是工作日，幾乎沒有休息日。他們帶領賓館廣大幹部群眾鍥而不舍，艱苦奮斗，在短短一年間內就摘掉了賓館沉重的虧損帽子實現盈利。在他們的身上閃耀著理想的光輝，閃耀著共產主義的精神力量。讓群眾通過事實深切感受到了共產黨人的先進性和社會主義的優越性。

他們堅持既要把群眾帶富，也要把群眾帶好，對於思想政治工作，他們做到根本性的問題經常抓，規律性的思想提前抓，新出現的苗頭思想及時抓，多下「及時雨」，讓群眾從內心愛黨、愛集體、愛社會主義。他們認為，企業建設關鍵是要有一個好的帶頭人，有一個好班子，有一支好的黨員隊伍。因此，無論多忙，他們總是擠時間帶領大家進行理論學習，通過示範帶動，帶出了好的黨風、民風。

保持黨的先進性，最根本的體現和要求就是要堅持不懈地發展生產力，抓住發展這個第一要務。賓館作為一個年輕的股份制企業，體制改革中難免的會觸及一些個人利益，但是他們不記個人得失，始終堅持實事求是，牢牢把握正確的航向，使賓館的改革少走彎路，真正調動起了廣大職工的熱情和積極性，解放和發展了企業的生產力。

在激烈的市場競爭中，為了打開賓館經營發展新局面，他們完成了很多人認為不可能完成的的任務：三個月內完成客房的建造和裝修，更新所有房間的傢具；一個月內完成康樂部的裝修、進貨和人員培訓。時間短任務重，可是沒有一個人叫累，即使家裡老母親重病也都沒有離開過工地一刻，沒有耽誤過一刻工作，因為他們知道共產黨員肩上的擔子有多重！他們有敢於突破的勇氣和智慧，他們有戰勝困難的信心和動力！他們把帶領群眾走共同富裕的道路作為自己的責任！

立黨為公，執政為民，是中國共產黨同其他政黨的根本區別，也是共產黨員先進性的核心內容。他們把全心全意為人民服務作為根本宗旨，把誠心誠意為人民謀利益作為一切工作的出發點和歸宿。過年了，他們早早備好年貨，送到退休職工手中。職工病了，他們及時為病人解決醫療費用的後顧之憂，他們和群眾同甘苦，共患難，心連心。權為民所用，情為民所系，利為民所謀，他們以實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯系。

這就是我身邊優秀的共產黨員，他們自覺在艱苦奮斗的實踐中錘煉堅強的黨性，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。他們用自己最朴實平凡的行動謳歌著共產黨員的靈魂，樹立著共產黨員的光輝形象。

我為是一名共產黨員而無比榮耀，讓我們滿懷自豪、振臂高呼： 「我是一名共產黨員」！

Ⅲ 煙草行業先進事跡材料

煙草行業先進事跡材料範文

xx，四川蓬安縣人，研究員，漢族，1962年畢業於貴州農學院，同年分配到貴州省煙草科學研究所工作至今，主要從事煙草栽培研究。1984年赴日本考察學習煙草生產技術，1997年赴巴西進行烤煙生產及烘烤考察，2001年赴法國考察。1983年至1998年任貴州省煙草科學研究所所長，1998-2003年任貴州省煙草科學研究所所長、黨委書記。 xx多年來在堅持四項基本原則，在愛國主義精神、求實創新精神、拼搏奉獻精神、團結協作精神等方面堪稱全省煙草系統科技方面的典範，科研職業道德高尚。他本人經過長期艱苦努力。成果累累，取得顯著業績，對本所、貴州省煙草事業乃至全國煙草事業發展作出了重大貢獻。 一、科研成果 xx從事煙草科技工作40年，主持和參與科技項目35項，取得科技成果29項，1978年以來取得成果16項，其中作為主要完成人，獲得省部級科技獎勵8項，取得了明顯經濟效益和社會效益。 1、烤煙育苗技術研究。唐遠駒同志從60年開始進行了一系列研究，解決了苗床覆蓋物、苗床形式等問題，首先在我省試驗推廣了塑料薄膜育苗，低床形式，應用至今。1998年率先進行漂浮育苗試驗成功，正大面積推廣，由他開發研究的托盤水床育苗成本低、用水省、煙苗壯，已試驗成功正在推廣。2004年貴州省推廣烤煙漂浮托盤育苗60.92%。 2、煙糧雙豐收的研究。為了解決60-70年代煙糧爭地問題，唐遠駒同志通過研究提出了“高密度、低打頂栽培法”解決煙-稻、煙-苞谷一年兩熟的栽培方法和其它如麥煙套種、煙糧間套作技術，其中“高密度、低打頂在煙糧兩熟中的應用”獲1978年貴州省科學大會獎。 3、煙草區劃布局研究。1980-1985年唐遠駒同志作為全國煙草種植區劃的主要完成人同時主持貴州煙草區劃研究，提出全國烤煙生態適宜等級區劃分標准和篩分方法為全國各產煙省所採用至今。1986年全國煙草種植區劃研究獲農業部科技進步三等獎。由他主持的“貴州烤煙質量普查”、“天柱烤煙質量研究”、“貴州省烤煙品質與氣候關系及氣候分區研究”1986年分別獲省政府科技進步四等獎。“貴州省烤煙合理布局研究”1993年獲省政府科技進步三等獎。這些成果的應用促進全省烤煙產量、質量明顯提高，僅87—92年農民增收每年達4000萬元，財政增收達1500萬元。 4、申湄基地優質煙開發。1987年至今，唐遠駒同志主持申湄基地優質煙開發，把工業和農業結合起來，根據上海煙廠對煙葉質量的要求，充分利用湄潭生態條件、提出一整套有針對性的技術方案，使湄潭縣煙葉成為上海卷煙廠不可缺少的原料，進入中華牌卷煙配方比例由原來的5%增加到20%以上，替代了巴西進口煙葉，成為全國廠縣聯辦基地的一面旗幟。湄潭縣公司成為全省唯一不要貸款收煙葉的縣公司，同時也促進上海煙草集團（公司）在湄潭投入固定資產達到2億元，也使上海卷煙廠在貴州的煙葉基地由湄潭擴展到鳳岡縣，省煙科所成為上海煙草集團煙葉技術重要依託單位。唐遠駒同志所主持的“申湄基地優質煙栽培技術研究”1996年獲國家煙草專賣局科技進步二等獎。在此基礎上他又主持上海卷煙工業煙葉原料體系研究項目，由上海出資220萬元，歷時5年在全國7個省，為上海煙廠構架煙葉原料體系，在全國煙草行業這是第一個煙葉原料體系，今年已通過全國專家驗收，被認為達到國內領先水平。 5、烤煙成熟度研究工作。唐遠駒同志所主持烤煙成熟度研究，在對烤煙品種、生態條件、葉片著生部位、栽培技術，以及煙葉品級質量、內在質量深入研究基礎上，在國內率先提出以葉齡為第一指標，葉色、黃葉面斑作為第二指標的成熟度的標准，在全省推廣實施後，在全國也普遍采有，促進煙葉品級質量和內在品質得到改善。上等煙比例提高7.9個百分點，均價提高0.35元，畝產值增加54.1元，該項目1998年獲國家煙草專賣局科技進步三等獎。 6、西南部分地區烤煙生產綜合配套技術研究。唐遠駒同志通過自身不斷努力、辛勤研究探索，80年代提出貴州烤煙香型齊全，適合開發生產不同香型風格煙葉的`觀念，他所提出的煙葉香型分類方案，煙葉原料評吸方案、記分方式，至今仍在應用。2000年至今他主持承擔了國家煙草專賣局重點項目特色煙開發項目“西南部分地區烤煙生產綜合技術開發研究”，在長期從事煙葉內在品質研究基礎上提出改善貴州烤煙內在品質突出地方特色的技術框架，實行工業農業結合為貴州烤煙生產持續穩定、健康發展提高貴州煙葉市場競爭力作出貢獻，兩年開發已初見成效，遵義卷煙廠利用特色煙開發的產品“長征”市場見好。 7、遵義優質煙葉生產科技示範基地建設及連作煙地土壤障礙因子的發生機理及改良技術研究。由唐遠駒同志主要設計的國家煙草專賣局重點項目《遵義優質煙葉生產科技示範基地建沒》2003年已經啟動，由他主持申報的國家煙草專賣局項目《連作煙地土壤障礙因子的發生機理及改良技術研究》2004年已被國家煙草專賣局正式立項。 二、論文論著 xx在長期科研工作中，先後發表論文50餘篇，其中《議“主料煙”的概念》、《貴州烤煙品質與氣候關系研究》、《試論烤煙栽培技術規范與規范化》、《烤煙不同葉齡葉片的品質變化》、《烤煙成熟度研究》、《天柱烤煙質量探索》、《按照市場需求，提高煙葉質量》、《卷煙工業的需要，煙葉生產的目標》等論文在煙草界產生很大影響。著有《貴州烤煙生產集約經營》、《貴州烤煙生產合理布局》、《申湄基地優質煙栽培技術研究》等書，參與翻譯左天覺《煙草的生產、生理和生物化學》，參加《中國煙草栽培學》、《貴州煙草》、《貴州烤煙栽培》等書的編寫工作，在國內煙草領域影響較大。他2002年在全國兩煙科技發展方向專家研討會上交流的論文《煙葉質量與多元市場——關於煙葉質量的幾個問題》受到國家煙草專賣局領導層的高度重視，在煙草學術界引起強烈反響，為中式卷煙的出台起到了積極的作用。2004年發表在《東方煙草報》上的《中式烤煙型卷煙對煙葉原料的要求》被中國煙草信息網採用，在煙草行業引起強烈反響，2004年被《中國煙草》重新轉載。 三、改革創新 xx1983年任貴州省煙科所所長，1998年任煙科所黨委書記、所長。1985年實行工人大田承包制，開展有償服務，被省政府授予體制改革先進單位。一九九五年，唐遠駒同志帶領全所職工進行第二次體制改革，提出了“一所兩地，三個部份，統一管理，獨立核算，自主經營，自負盈虧”的改革思路，使省煙科所的科技體制改革率先起步。2002年，他根據科技體制改革精神，結合省煙科所的實際，與所領導班子成員一道，提出了“一所兩制”方案，充分調動科技人員、廣大職工積極性，促進全所各項工作取得明顯進展。長期以來，在唐遠駒所長帶領下，謀求全所快速發展為貴州煙草事業多作貢獻，艱苦奮斗，勤儉建所，在上級主管部門經費投入較少的情況下，依據全所自身努力，固定資產由1983年的500萬元增加到2002年1100萬元，建成比較完善的煙草科研基礎條件、辦公條件，水電路套配，環境建設方面取得較大發展，科研競爭實力不斷增強，職工收入逐年都有增加，在全省農業科研單位中屬較高水平。 我們認為他是我們的好乾部。
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Ⅳ 煙草行業人群退休後，還會另外發放高於退休金的待遇嗎

眾所周知煙草，屬於我國寡頭市場。香煙是推行我國專賣制度，因此在煙草工作中的群體，通常薪資待遇水準廣泛來講是較為偏高的，並且退休以後他們也能夠享受到高額的退休工資。因為除了最基本的社保養老金之外，每一個煙草退休的正式員工都是會有著年金，那樣所擁有的這一份年金，就相當於是擁有補充養老金，因此退休以後的綜合養老服務收益還是非常高的。

絕大部分從民企，民營企業企業退休的群體，不但是並沒有額外褔利，乃至而言連年金，此項補充養老金的待遇都不曾享有。所以大部分人，有可能是並沒有這樣的一個收益，那我們也只能夠去艷羨從煙草退休的群體。因為這也是好單位，實際上像香煙相似的領域，例如像原油電力工程這同類的領域是有相似的褔利，只是有些行業這一薪資福利多多少少這是不太一樣的，很多褔利是非常高，有一些工資待遇相對而言是非常低。這便是她們退休以後的超額個人收入，當然也可以測算變成是本人退休的綜合收入。

煙草為職工派發高過養老金待遇的補助或者哪些，無論動因怎樣心地善良，目地怎樣確立，全是還屬於不合法的個人行為，即使有這樣那樣的現行政策作為支撐，但是這樣的現行政策顯著都是不合法的。

Ⅳ 煙草優秀客戶經理先進事跡材料

煙草優秀客戶經理先進事跡材料

在平日的學習、工作和生活里，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料具有觸發力大、感染力強的特點。擬事跡材料需要注意哪些問題呢？以下是我精心整理的煙草優秀客戶經理先進事跡材料，歡迎大家分享。

大學一畢業，便加入到煙草隊伍中來，成為區分公司一名普通的客戶經理。

「我喜歡做事時一絲不苟，因為我知道這樣很美」

一進煙草，就讓同事們大吃一驚——她竟主動要求接手列東二片區。要知道，列東二片區向來是客戶經理們公認的最棘手的片區之一，不僅刁鑽客戶多，市場情況復雜，還經常發生零售客戶無故投訴客戶經理的情況。為此同事們都建議她先找個好帶的片區積累下經驗，領導也表態，如果她一下子不能適應這個片區的工作，可以找經驗更為豐富的老客戶經理來協助她。面對同事的好意和領導的體恤，感動之餘也暗下決心，一定要啃下這塊硬骨頭，不讓大家失望。

剛開始的工作無疑是艱難的，本來就是問題片區，加之零售客戶對大多持懷疑態度。「這個剛畢業的小女孩能做我們的客戶經理？」這樣的質疑在那時的零售客戶間普遍存在著，有時甚至會在她走訪零售客戶時被尷尬地當面提出。面對質疑，選擇了用實際行動來回答。為了盡快與零售客戶打成一片，她幾乎放棄了所有的午休時間來走訪市場；為了盡快地熟悉片區情況，她在兩個月之內就背下所有三星級以上零售客戶的經營資料；為了盡快取得零售客戶的信任，她在自己的筆記本上密密麻麻、詳盡地記錄著卷煙經營問題以及解決辦法。憑借著自身的刻苦和對業務知識的精準掌握，漸漸獲得了片區零售客戶的認可，質疑聲也隨之消失了。

「做事認真是對別人、也是對自己負責任的態度。我喜歡做事時一絲不苟，因為我知道這樣很美！」說。幾年來，她的腳步幾乎遍及三明梅列所有繁華地段的片區，不論刮風下雨，不論炎夏寒冬，都可以看到她拎著資料袋，穿梭於大街小巷的忙碌身影。她的認真也換來了零售客戶的高度評價，在每年的零售客戶滿意度調查上，她都位居客服中心前茅。

「我常常告誡自己要時刻保持微笑，用微笑去化解一切」

在區分公司，有一個人盡皆知的外號——「城區第一甜妞」。提起這個外號，她淡淡一笑，「其實這個外號只是大家對我的戲稱。我們做營銷服務的，每天都需要面對許許多多繁瑣的事情，大到經營指導、品牌培育，小到信息咨詢、扣款辦理，都讓會讓任何一個人感到煩躁。因此，我常常告誡自己要時刻保持微笑，用微笑去化解一切。」

在她的片區，有一位叫做的客戶。在她接手之前就是出了名的脾氣暴躁，常常因為一點小事鬧得雞飛狗跳，之前的客戶經理也被他無故訓罵了好幾次，在片區轉接時，前任客戶經理還特別叮囑她要注意這位客戶，避免被無故投訴。因此在最初的幾次走訪中，都盡量周詳地向這位客戶宣傳相關的信息，可是沒想到，在幾個星期後中心就接到了這位客戶的投訴，投訴沒有及時提醒他存煙款，導致貨到的時候還要去取現金拿煙。接到這樣的投訴，身邊的同事都替感到委屈。短暫的不平之後，開始從另一個角度反思起自己的不足。「其實說到底是我的工作沒有到位，只要我那天走訪的時候多提醒下，肖老闆也許就不會有後來的麻煩了。」懷著這樣的心態，重新拜訪了這位客戶，向他表示了自己的歉意，面對客戶的訓罵始終報以誠懇的微笑，並在以後的走訪中加大了對他的關注度。這位客戶也逐漸被她的真誠所打動，開始控制自己的.脾氣，在之後的好幾次工作變動中都沒有表現出過於激烈的反映。有好事的同行在開座談會時問肖老闆，為什麼近來都沒有再投訴，肖老闆搖頭一嘆，「唉，我是拿她的笑容沒辦法啊！」「我感謝那次失敗，它讓我懂得了什麼叫做成長」

其實在，也參加了全省卷煙營銷技能競賽，可是由於缺乏備戰時間，專業知識掌握不足，在第一輪筆試階段就被淘汰，這對那時的是一個不小的打擊。

「有相當長一段時間，我都不願意再提起那次競賽，甚至看到案頭上的卷煙營銷書籍都會不由自主地流淚。」說。所以在終端建設技能競賽開始時，分公司領導為動員參賽花費了許多精力，最後在領導多次的談心後，重新拾起了久違的營銷書籍，制定了早七晚十的讀書計劃，與後來獲得競賽二等獎的周翔一起，開始了被她們笑稱為「瘋狂備戰」的日子。

皇天不負有心人，經過精心備戰，在競賽中脫穎而出，最後獲得三等獎的好成績。尤其值得一提的是，在她原本最薄弱的第二輪終端技巧競賽上，她更是取得單環節成績第一的好成績。

「其實現在回想起的那次失敗，心中更多的是一種感激。我感謝那次失敗，因為它讓我懂得了什麼叫做成長，讓我在一次次感到無力的時候，激勵著我不斷前行。」說。

「我期待新的明天，因為明天充滿未知」

「愛做夢的樂天派」，這是對生活中的自己的評價。

「我是個愛做夢的女孩，我常夢想自己有一天能背上行包，到那個有著各色各樣漂亮的風車的國度去旅行，站在金黃色的原野中，就像站在一幅印象畫派的油畫中，展開雙手，感受季節的風動。」

「我期待新的明天，因為明天充滿著未知。我喜歡明天，因為我相信有今天的努力，我的明天就會被注入更多的色彩。對於我來說，每一天清早的起床，都是一個新的開始。也是一個新的旅程」。

說到夢想，說到明天，一向從容平和的似乎被激發了潛藏的熱情，就像一個鄰家小妹妹，在你身邊嘰嘰喳喳，眼神中流露出一種對美好的明天無法掩飾的嚮往。

在與談話的一整個下午中，窗外始終飄灑著春寒料峭時特有的那種紛紛細雨，可屋內的溫度卻讓人感到愜意的溫暖和舒適。正如眼前的她，溫和清爽，恬淡舒適。真誠希望她的明天如她所言「每一天都是嶄新的！」

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Ⅵ 誰能給我推薦關於煙草行業」兩個維護」講述煙草人員感人事跡的演講稿急用！！！

「兩個維護」是什麼意思？沒聽說過

Ⅶ 紅河煙草的各年的事跡

3月8日，中共紅河州委、州政府在彌勒縣召開重建紅河卷煙廠籌備會議（註：1974—1978年8月，紅河州革命委員會曾在蒙自縣雞街創建過紅河卷煙廠）。3月15日，正式成立了紅河卷煙廠籌建領導小組，馬兆先任組長。
4月2日，紅河州人民政府正式批准在彌勒縣新建紅河卷煙廠。7月1日，紅河卷煙廠正式動工興建。
11月，招收了第一批工人200名，分別送到玉溪卷煙廠、貴州青松卷煙廠培訓半年。
12月，主廠房、動力車間等土建工程完工。基本建設總投資3116.6萬元。其中，土建1300萬元，設備1100萬元，其他606.6萬元。完成建築面積47500平方米。其中，生產區36000平方米，生活區劃11500平方米。 1月初，開始進入設備的選型、訂購、安裝。
2月，中共雲南省委書記普朝柱到廠視察，要求紅河煙廠「要埋頭苦幹，以質取勝」。
4月，經培訓的200名新工回廠參加設備安裝調試。
8月，設備安裝進入單機調試階段。 1月，經中共紅河州委員會批准，正式組建紅河卷煙廠領導班子。
3月，玉溪卷煙廠派出技術人員，幫助紅河卷煙廠進行生產線全面安裝調試。
5月1日，紅河卷煙廠正式建成，聯動試車試產一次成功。
10月28日，紅河州政府在廠主持召開首次卷煙品吸會，對試制「紅河」進行品吸。
11月6日，中共紅河州經濟委員會黨組任命馬兆先為紅河卷煙廠廠長。
12月19～20日，召開紅河卷煙廠首屆職代當年，生產「試制一號」和「試制二號」3295箱，並生產了少量的「小熊貓」、「精英」卷煙，為邊防部隊訂做了部分「光榮」、「凱旋」等卷煙產品。 2月6日，中國煙草總公司雲南公司、昆明市、紅河州人民政府共同簽訂了《關於關閉昆明雪茄煙廠開放紅河卷煙廠的協議》。同日，省政府向中國煙草總公司上報《請求審批〈關於關閉昆明雪茄煙廠開放紅河卷煙廠的協議〉的報告》。
7月19日，國家煙草專賣局〔1988〕32號文，批復雲南省人民政府《關於同意關閉昆明雪茄煙廠和將紅河卷煙廠納入計劃的函》，決定將紅河卷煙廠正式納入國家計劃。
11月16日，國家煙草專賣局以國煙專產字129號文，頒發紅河卷煙廠生產許可證。
11月28日，紅河州人民政府為紅河卷煙廠舉行隆重的掛牌儀式。 1月1日，紅河卷煙廠上劃雲南省煙草公司垂直領導。
上半年，申請注冊了「紅河」、「錫都」、「吉祥鳥」、「鐵馬」、「野草」等卷煙牌號的商標。首次參加了全國卷煙訂貨會。 3月6日，雲南省煙草公司黨組任命
邱建康為紅河卷煙廠第一副廠長、廠黨委委員，主管生產。 紅河卷煙廠榮列全國500家最大工業企業、最佳經濟效益企業行業；雲南省100家最大工業企業、最佳經濟效益企業中排名第29位。
1990年6月—1992年6月，成功地引進了具有國際先進水平的卷接機和部分包裝設備。
6月，紅河卷煙廠第一次技改完成。
10月，雲南省煙草專賣局黨組對紅河卷煙廠領導班子進行重大調整，任命邱建康為紅河卷煙廠廠長，施朝興為黨委書記。
卷煙生產突破10萬大箱。
「紅河」牌卷煙被雲南省列為「二名優煙」。紅河卷煙廠在雲南省100家最大工業企業、最佳經濟效益企業中排名第23位；在中國輕工業系統按利稅總額排序為200家最大企業第7名。 3月，確立走單品牌、規格系列化道路，甲級紅河投放市場。
7月28日，紅河州煙草專賣局、雲南煙草紅河州公司、紅河卷煙廠實行「三合一」管理體制，簡稱紅煙企業，邱建康任局長、經理、廠長、書記。
7月，紅煙首次較大批量招聘應屆畢業大學生。
9月6日，國家煙草專賣局副局長潘必興到廠視察，並為紅河煙廠題詞「廠小志高，創名爭效」。
當年，被雲南省煙草公司評為「扭虧增盈先進單位」。雲南省100家最大工業企業、最佳經濟效益企業中排名第15位。 年初，企業確立了「不求最大，但求最好」的企業精神，並開始全面推進和系統實施「五項工程」（即：管理、技改、人才、名牌、原料工程）。
4月，新制絲、卷包車間破士動工。
6月，《紅煙報》創刊。
6月，第一幅紅河奔牛形象廣告標牌在昆明市東風廣場電信大樓樓頂發布。
7月，彌勒煙葉復烤廠取消法人資格劃歸紅河卷煙廠。
10月8日，舉行復烤車間奠基儀式。
10月，「紅河」牌卷煙被國家煙草專賣局評為首批「優等品卷煙牌號」。
10月8日，紅河卷煙廠打葉復烤車間隆重奠基。
1994年11月，紅河卷煙廠與彌勒縣工貿總公司共同出資組建紅河儲運公司（後更名為：雲南紅河實業有限公司）。
紅河卷煙廠出資200萬元設立「紅河卷煙廠教育獎」，分「園丁獎」和「桃李獎」。
當年，被國家財政部評為「全國清產核資先進集體」。被雲南省煙草公司評為「卷煙工藝管理先進單位」。中國500家最佳經濟效益工業企業煙草加工業排行第9位。 2月，紅煙首次在卷包車間舉行管理崗位自薦演講，由員工考評選舉管理者，拉開了紅煙人事制度改革的序幕。
3月，廠長邱建康榮獲「全國煙草系統勞動模範」稱號；8月，又被評為「第六屆雲南省優秀企業家」。
11月，紅河卷煙廠簽訂全員勞動合同。
當年，徹底淘汰了全部落後設備，在新建成的生產車間配備具有國際先進水平的卷包、制絲生產線，第二次技改目標實現。
紅河卷煙廠榮獲「全國煙草系統先進集體」稱號，「紅河」牌系列產品被評為「全國名優卷煙牌號」。 3月，進行了全廠性的管理崗位競聘工作。
12月16～18日，紅河卷煙廠舉行了建廠十周年廠慶活動。
當年，紅煙被國家煙草專賣局、中國煙草總公司評為「安全工作先進集體」。被雲南省煙草專賣局、雲南省煙草公司評為「雲南省煙草系統先進集體」。 3月18日，國家煙草專賣局局長倪益瑾視察了紅河卷煙廠，說：「紅河卷煙廠是我國煙草行業冉冉升起的一顆新星，從紅河卷煙廠看到了中國煙草的未來和希望。」
3月28～31日，召開紅煙企業首屆職代會、工代會，選舉產生了首屆紅煙企業工會委員會。
3月，在雲南省公布的全省各行業78個名牌產品中，「紅河」牌卷煙名列第七名。
3月，我廠榮獲全國煙草系統「職業道德建設先進單位」稱號。
3月，召開紅煙企業首屆職代會、工代會，會議形成的紅煙發展思路、管理理念及通過的《紅煙管理條例》，確立了紅煙經營管理從硬體為主向軟體為主的重心轉移，拉開了以思想文化和技能建設為中心的紅煙全面發展進步的序幕。
7月，《紅河卷煙廠工資獎金方案》出台實施，實行全員崗位級別工資制，並明確提出「獎金是對員工出色工作的獎勵，不是工資的補充」。
4月23日，「紅河」牌卷煙被列為最具競爭力的十大香煙品牌之一。
5月，紅河卷煙廠榮獲全國總工會授予的「五一勞動獎」。 3月，紅河卷煙廠被國家煙草專賣局評為「1991～1998全國煙草系統技術創新先進集體」。
4月27～30日，召開中共紅煙企業第一次代表大會，邱建康同志當選為黨委書記。
8月，紅河卷煙廠與昆明船舶設備集團有限公司聯合研製的出口型打葉復烤生產線建成投產。生產能力為每小時12000公斤，年可加工烤煙60萬擔。
9月，開展幹部述職自薦演講暨考核測評工作，共有220餘人參加。
11月，在年度企業工作報告中提出「紅煙管理人員正式登台取代紅煙各級幹部」，隨著這一稱謂的變化，表明了紅煙要把一個傳統的國有工廠打造成為市場化企業的決心。
年底，成立紅煙信息組，啟動紅煙信息化工程。 3月，紅河卷煙廠榮獲中國企業屆聯合會（原中國企業管理協會）授予的「中國企業管理傑出貢獻獎」。
4月15日，國務院發展研究中心名譽主任、著名經濟學家馬洪到廠調研。他在座談講話時說：「紅河卷煙廠代表了中國二十一世紀的工廠形象」。
4月，啟動全員計算機操作培訓，共有1555人參加。
6月1日《紅煙報》更名為《紅煙時報》。
6月，企業紅煙黨委明確提出，在紅煙向更高水平發展邁進的關鍵時期，必須從價值理念和管理機制上防範「好企業病」和「大企業病」的滋生和蔓延，避免重蹈一些企業由強到衰的覆轍。
8月19日，全國公共關系協會授予紅河卷煙廠「公共關系楷模」稱號，並由會長李道豫（原中國常駐聯合國大使、第49任駐美國大使）為紅河卷煙廠頒發了獎牌。
8月，成功組織企業車輛拍賣，共拍賣汽車72台。
11月，紅河卷煙廠與昆明船舶公司聯合研製開發的物流自動化倉庫系統，正式建成並通過驗收。該系統包括輔料、配方、成品和配件四個自動化系統。
11月，紅河卷煙廠與昆明船舶公司聯合研製開發的物流自動化系統通過驗收（2003年獲國家科學技術進步二等獎）。
11月13—14日，全廠管理人員、機關科室人員共600多人參加崗位達標考試。
12月15日，《紅河時報》更名為《紅河煙草》。
從上半年開始，陸續撤銷了紅煙衛生所、幼兒園、車隊，下半年又撤銷了勞動服務公司，陸續剝離安全保衛、洗滌、綠化、餐飲等社會職能。對公務用車進行公開拍賣，對全州煙草系統內公費安裝的住宅電話和行動電話進行了全面清理、整頓。 8月21日，紅河卷煙廠被列為1999年度雲南省工業企業管理評價大一型企業。
9月，紅河精品88、99投放市場。
12月30、31日，紅河卷煙廠舉行競爭上崗考試，考試分業內知識、綜合知識和論文卷三場進行，共有270人參加。 3月，紅煙開始實行扁平化職能運行制度。
6月，在廠內啟動紅煙企業文化對話活動。
11月17日，「紅河」 牌卷煙被國家煙草專賣局評為「2001年全國名優卷煙品牌」。在全國名優卷煙品牌中「紅河」名列第六。
12月25日，紅河卷煙廠被國家工商行政管理總局優選為全國500家「重合同守信用」先進企業之一。 3月，全員「認識紅煙」研討活動啟動，這不僅是一次系統認識紅煙、研究紅煙的良機，更是一次深刻轉變思想觀念，進行自我認識、自我教育的極好機會。隨後，全員寫作、全員研究、全員轉型等深深地影響和改變了紅煙人的工作方式和行為。
5月，由我廠出資興建的慶來公園開園。
7月5日上午，紅煙退養協會成立，共有442名退養員工加入了協會。
9月1日，國家質量監督檢驗檢疫總局在人民大會堂召開「中國名牌暨質量管理先進表彰大會」，「紅河」牌卷煙以第四名的排名入圍「中國名牌」產品；廠長邱建康同志獲「全國質量管理突出貢獻」獎。
11月22～24日在北京的中國煙草交易中心參加2003年上半年卷煙訂貨會，簽下了30.3萬箱的合同，比上期交易會的27.9萬箱增加了2.4萬箱，首次突破30萬大箱的簽訂量。
12月12日，舉行了《紅河卷煙廠集體合同》簽訂儀式。
當年，紅河牌卷煙以第四名的排名入圍「中國名牌」產品。 1月7日，紅河州煙草專賣局、雲南省煙草紅河州公司與紅河卷煙廠分開，紅河卷煙廠按獨立的工業企業建制運行。
1月，紅河卷煙廠榮獲國家工商行政管理總局頒發的「全國守合同重信用企業」證書。
1月31日，紅河卷煙廠「物流自動化系統」工程榮獲「國家科學技術進步二等獎」。
3月12日，紅河卷煙廠歷時9個月的「西汽東送」工程（拆除主廠區鍋爐，全廠蒸汽經保溫管道由復烤車間鍋爐負責供應）圓滿完成，並投入正常運行。
5月，紅河卷煙廠與紅河州煙草公司共同投資組建了湖泉酒店有限公司（後更名為雲南紅河投資有限公司）；湖泉生態園開園。
7月25日，由中國企業家論壇和雲南省人民政府共同主辦、紅河卷煙廠和雲南紅酒業有限公司共同協辦的中國企業家論壇首屆彌勒論壇。
9月21日，越南國家主席陳德良攜夫人、駐華大使陳文律等一行10餘人到紅河卷煙廠訪問。
10月14日，紅河卷煙廠獲得玉元高速公路連續鋼構世界第一高橋「紅河大橋」冠名權。
10月，為實現卷煙「三級配方」構想而組織實施的復烤大配方工藝設備技術改造順利完成。
當年，「紅河」牌卷煙入選「中國著名品牌」。紅河卷煙廠黨委書記、廠長邱建康同志榮獲中華全國總工會頒發的「五一勞動獎章」。 2月20日，由紅河卷煙廠發起並聯合雲南煙草紅河州公司和紅河雄風印業股份有限公司，三方共同出資新建的慶來學校，破土動工。慶來學校於4月30日，獲紅河州教育局批准籌設。
4月13日下午，紅河卷煙廠申報「全國工業旅遊示範點」通過國家旅遊局工農旅遊示範點驗收組驗收。
5月，紅河州人民政府授予紅河卷煙廠「2003年度紅河州守合同重信用企業」稱號。這是紅河卷煙廠連續三年獲此殊榮。
6月14日，「紅河助學金」捐贈儀式在昆明理工大學舉行，捐贈金額為500萬元。
6月23日，紅河州教育局批准辦學。
7月，具首創性的「三級配方」工藝全面運用於紅河品牌的規模化生產。
高檔「紅河」V8上市。
「紅河」獲中國名牌煙標設計金獎。
8月2日，紅河卷煙廠和昭通卷煙廠簽署了合並重組協議書。
9月22日，簽署了紅河卷煙廠與將軍煙草集團有限公司共享品牌合作協議。協議明確雙方合作期限為5年，自2005年1月開始。
10月11日，「紅河州」正式開學。
11月1日，紅河卷煙廠新建的具有行業首創性、多功能、大流量的8000kg/h制絲生產線及原豪尼制絲線技改工程，在昆明船舶設備集團有限公司和紅河卷煙廠的共同努力下，順利通過驗收並投入使用。
截止11月份，「紅河」品牌產銷量突破100萬大箱。當年，紅河品牌產銷量突破百萬大箱，成為全國單品牌規模年產首度突破百萬箱的三大品牌之一。 2月28日，紅河卷煙總廠成立儀式在昭通卷煙廠隆重舉行。
「五一」前夕，紅河卷煙廠廠長邱建康榮獲國務院授予的「全國勞動模範」榮譽稱號。
5月26日，雲南省總工會副主席盧正國到廠視察，並轉發了國務院授予邱建康廠長的「全國勞動模範」榮譽證書、獎牌、獎金。
6月29日下午，廠黨委委員會、廠工會委員會分別召開會議，表決通過了《新疆卷煙廠劃歸紅河卷煙總廠意向書》。
「紅河」卷煙再次榮獲「中國名牌」產品稱號，9月1日，國家質量監督檢驗檢疫總局在人民大會堂隆重舉行了頒發證書獎牌大會。
9月10日，「中國納稅百強排行榜」第五次放榜，紅河排名第18位。
11月1日，全面啟動管理人員聘用工作。按總經理崗位、經理崗位、主任崗位的順序進行。並賦予黨、工兩委會對行政擬聘提名人選行使否決權。
12月22日，國家煙草專賣局正式批復同意新疆卷煙廠劃歸紅河卷煙總廠。 1月，紅河精品扁盒香煙上市。《雙級工資制》、《管理崗位制度》實施。雙級制是紅河廠實踐通過發展人來發展企業及以人為本的企業價值觀的基本內容；是努力實踐尊重人才、培養人才，並追求科學、規范的體現人才價值的企業核心制度。
4月5—6日，國家煙草專賣局局長姜成康視察紅煙，對紅煙提出了要「超越、拓展、提升」的勉勵和要求。
6月，全廠啟動崗位級別晉級考評；
6月6日，紅河66硬包在雲南市場先期上市。7月14日，紅河V6硬包上市。
7月28日，舉行紅河卷煙總廠新疆卷煙廠掛牌儀式。
9月15日，「紅河」品牌榮膺中國煙草「十大夢想品牌」。
當年，紅河品牌產量142.25萬箱，比上年增長8.08%；實現銷售收入137.28億元，比上年增長11.03%；創稅利83.97億元，比上年增長8.88%。總廠生產卷煙151.19萬箱，實現銷售收入142.26億元，實現稅利87.94億元。 「紅河」品牌產量161.51萬箱，同比上年增加18.73萬箱、增幅13.12%，產、銷量排名均位居全國第四；實現銷售收入（含增值稅）160.23億元，比上年增加22.95億元、增幅16.72%；實現稅利99.87億元，比上年增加15.90億元、增幅18.93% 。
紅河集團生產卷煙161.82萬箱，比上年增加10.63萬箱、增幅7.03%；實現銷售收入（含增值稅）159.77億元，比上年增加17.19億元、增幅12.06%；實現稅利98.93億元，比上年增加10.99億元、增幅12.50%。

Ⅷ 如何宣傳離退休幹部中的先進典型事跡

黨總支會課邀請部份離退休職工參加主題黨課。隨著網路的普及和發展，離退休回黨組織答和黨員在網上在線學習先進事跡、運用現代視頻手段，記錄和宣傳離退休幹部先進事跡和老幹部工作，引導老同志珍惜光榮歷史，不忘革命初心。將視頻製作光碟，發放到離退休職工手中。