A. 我們是零四年已前的提前退休的老工傷人員現在國家還承認我們是工傷人員嗎
只要員工有進行工傷認定，那麼就是工傷員工。但是在員工康復之後只能說員工曾經出現過工傷事故，並不能說員工是工傷員工。如果員工因為工傷造成一級至四級傷#殘，那麼員工和單位的勞動關系保留至員工達到退休年齡。期間員工可以享受工傷津貼。
依據《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷#殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基#金按傷#殘等級支付一次性傷#殘補助金，標准為：一級傷#殘為27個月的本人工資，二級傷#殘為25個月的本人工資，三級傷#殘為23個月的本人工資，四級傷#殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基#金按月支付傷#殘津貼，標准為：一級傷#殘為本人工資的90%，二級傷#殘為本人工資的85%，三級傷#殘為本人工資的80%，四級傷#殘為本人工資的75%。傷#殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基#金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷#殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷#殘津貼的由工傷保險基#金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷#殘的，由用人單位和職工個人以傷#殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
《工傷認定辦法》
第二十四條 工傷認定結束後，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。
B. 老工傷四級退休人員死亡後，有些什麼賠償
按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領回取答喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、個人死亡的，個人賬戶如有餘額可以繼承。
C. 老工傷職工退休後要求加工資怎麼辦
一、工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
工傷職工經過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。達到退休年齡並辦理退休手續後，改發基本養老金。
一至四級工傷職工以及5至六級由企業發給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。退休之後領取養老金的，隨其它退休職工一並調整養老金，但按養老金調整辦法計算調整額低於按工傷保險傷殘津貼調整標準的，由工傷保險基金補足差額。
二、工傷職工經過勞動能力鑒定為七至十級工傷職工，與普通職工同樣退休，按月領取基本養老保險費和進行基本養老保險費調整。
D. 四川省老工傷人員退休後死亡的待遇
因為已經退休，所以勞動關系和工傷保險關系都已經終結，所以無法享受專工傷保險待遇屬。只能按照養老保險人員死亡待遇進行享受。
根據東莞養老保險政策規定，東莞在職職員死亡後可以享受喪葬費、撫恤金、救濟金三項養老保險待遇，具體標准如下：
一次性喪葬費：3個月的東莞市上年度職工月平均工資；
撫恤金：3個月的東莞市上年度職工月平均工資；
救濟金：6個月的東莞市上年度職工月平均工資。
【備注】：救濟金需視情況而定，例如供養直系親屬。
養老金領取期間死亡的，個人帳戶余額中個人繳費部分(本息)可一次性支付給法定繼承人，同時按規定支付喪葬費和撫恤費。
E. 老工傷職工退休後還享受工傷傷殘津貼嗎
王華年輕時在一家工廠上班，在一次產品生產過程中，因為安全檢測不到位發生了嚴重的生產事故，王華經勞動能力鑒定為三級傷殘，因而退出工作崗位享受工傷保險待遇，現在王華到了退休的年齡，她想一般人到了自己這個年齡已經享受養老保險待遇，自己現在應該享受哪種待遇？
根據《工傷保險條例》第三十五條的規定，「職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：……（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。」所以王華現在應該享受基本養老保險待遇，但是如果該待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
職工因工傷進行勞動能力鑒定而被評定為一級至四級傷殘的，屬於完全喪失勞動能力，職工退出勞動崗位，但是保留勞動關系，享受相應的保險待遇。
F. 1972年發生的老工傷人員，現在已退休，是否存在什麼待遇
你已經按照工傷退休，沒有什麼待遇，當時已經按照相關規定給予待遇了，按月領取退休費就可以了，並且不夠傷殘等級，是不會給你任何待遇的。即使現在出現工傷，也沒有任何補償
G. 已經退休的事業單位的老工傷人員待遇怎麼發
工傷人員在距前次鑒定一年以後或因舊傷復發病情加重的，可以申請進行勞動能力復查鑒定。復查鑒定結論沒有變化的，所需費用由本人承擔。
H. 退休後的老工傷人員如果舊傷復發外出治療應享受哪些待遇
根據國家工傷保險政策法規、《關於做好老工傷人員有關待遇工作的指導意見版》(湘勞社政權字〔2007〕14號)和《關於落實市屬改制企業置換身份工傷職工舊傷復發醫療待遇的通知》。
第七條老工傷人員舊傷復發住院治療管理和費用結算。
(一)老工傷人員舊傷復發住院醫療費用結算程序：老工傷復發和職業病復發的住院醫療費由本人全額墊付，扣除自費葯品費用、自費診療項目費用、超標准醫療服務設施費用後，余額部分憑患者或親屬簽字的逐日住院費用清單，原始病歷等相關資料，經區工傷保險處審核後，據實按年度限額報銷。年度限額：傷殘等級鑒定為1-6級的老工傷人員舊傷復發住院費一年不超過3000元，年度內住院治療的老工傷人員不再享受門診醫療待遇。
(二)老工傷人員舊傷復發需住院治療的，原則上在區工傷保險處協議定點醫療機構住院治療。急診搶救的可先到就近的醫療機構進行救治或特殊檢查、治療，但須於急診住院的3日內(節假日順延)憑醫院急診證明和本細則規定的相關資料到區工傷保險處補辦住院及轉診轉院審批手續。否則，費用自理。
I. 企業老工傷職工在治療期間未退休去世的有什麼補償
死亡後可以領喪葬費和撫恤金。
原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。