① 宜昌市靈活就業人員怎樣辦理退休
摘要 1.辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續,於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料,辦理有關...
② 湖北省2021年退休漲養老金細則
法律分析：1、定額調整：近三年沒有變化，1995年前退休的每月增加45元，1996一2005年退休的，每月增加40元，2006年以後退休的每月增加35元
2、掛鉤調整：與繳費年限掛鉤沒有變化，與基本養老金有關，2018年1.4%，2019年1.5%，2020年1.6%，2021年理論上有可能是1.7%。
3、傾斜調整：也是三年沒有變化。針對不同年齡段老人和邊遠地區人員額外每月增加養老金。目前湖北屬於邊遠地區的地方包括:十堰市、宜昌市、恩施州。
法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
③ 宜昌退休人員增加養老金的具體方案
一是每人每月增加70元；
二是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%（按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數；按機關事業單位辦法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數）；
④ 2020年宜昌市退休養老金調整
法律分析：經湖北省人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批准，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發文件，從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高基本養老金，總體調整水平為5%。
今年將對1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省580多萬企業和機關事業單位退休(退職)人員。
今年的養老金調整，繼續實行企業和機關事業單位統一的調整辦法，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。定額調整體現社會公平;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;
適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
定額調整體現社會公平，全省所有退休人員每人每月增加46元。
掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員，在按2019年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
2020年7月28日，省人力資源和社會保障廳召開2020年調整退休人員基本養老金工作視頻會議，解讀政策，全面部署基本養老金調整工作，要求各市(州)抓緊開展數據核實、系統調試、資金安排、對接發放機構，確保7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
⑤ 我以前單位在小溪塔現在單位宜昌辦理退休怎麼辦理
單位退休的參保人員。退休手續由本人單位的經辦人員辦理。
手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;
到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續;
個人繳費人員達到退休年齡的當月。由個人存檔所在機構的經辦人員辦理。
辦理手續同單位退休人員一樣。
⑥ 離退休人員管理辦法
尊老敬老是中華民族的傳統美德，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到。
1．敬業愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標准，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2．認真落實，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為電力事業所做的貢獻和他們的優良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3．做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4．為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益於老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5．堅持定期向離退休老同志通報情況，徵求意見，讓老同志及時了解電力事業改革、發展的情況，為電力事業建設出謀獻策。
6．要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年（春節）、「十、一」（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問，發慰問品或慰問金。離退休老同志住院後，由離退休工作部門代表工區領導前去探視，其探望費用為________--________元。
7．離退休職工去世後，要前往職工家中慰問，並協助辦理善後事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。
8．離退休職工活動經費按中共________省________________局黨組織________發（________）________號文執行，即退休職工活動經費每人每年________元。
9．退休職工管理服務費及辦公費，工區可根據費用成本核定一定標准執行。以上經費由退休管理辦公室統一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
⑦ 2020年宜昌退休工資調整細則
法律分析：經省人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批准，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發文件，從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高基本養老金，總體調整水平為5%。今年的養老金調整，繼續實行企業和機關事業單位統一的調整辦法，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。http://Www.CreDitSaiLing.Com定額調整體現社會公平;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
法律依據：根據《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
⑧ 2022年湖北宜昌靈活就業人員50歲退休條件
根據相關資料查詢顯示：持有殘疾證。2022年湖北宜昌靈活就業人員50歲退休條件就是持有殘疾證，吃葯殘疾證的湖北宜昌50歲靈活就業人員，因身體原因不能參加任何工作，此時湖北省政府就會允許其退休，靠退休金來維持他一家的生活。