① 中建四局正式員工待遇
咨詢記錄 · 回答於2021-10-28
② 中建四局的工資待遇怎麼樣啊剛進去的大學生有補貼啥的嗎還有個人的上升空間
四局工資還可以吧，正式畢業的大學生會有一年的見習期，工資應該是3000左右，6個月到1年轉正，轉正後，加上補貼估計會到4000，一年發16個月工資
算下來就是5300左右一個月，呵呵
以後的工資就看個人能力了，會普遍在6000以上，
在項目部的話，一周休息一天，機關的話是雙休
過年放假20天
③ 沈陽中建四局待遇怎麼樣
地址：沈陽市瀋河區九緯路46號7樓
薪金待遇： 5000 -8000元 （試用期一個月）
崗位要求：
1、 具有工民建、土木工程等相關專業大專以上（含大專）學歷，四年以上(含四年)現場施工經驗
④ 中建四局施工員的待遇怎樣，有沒有五險一金
好低，我做施工員一年多，工資4600，公司管吃住，給交五險一金
我在天元集團乾的，現在離職了
正常說的話，剛畢業的時候2000+正常
半年以後大概2500-3000，一年以後3000-3600
兩年左右4000-5000+
天元的工資相對高點，但是經常發不下工資，一直壓著到年底可能給你結清
其它公司不太清楚，應該是一個月一結，但是工資要比天元低點
中建、中鐵的不清楚，應該高點吧
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⑤ 中建四局一公司 工資待遇
中建四局待遇因勞動者從事的工作的不同而不同，勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關，管理崗位人員的待遇優於一線操作人員。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
⑥ 中建四局本科生工資2021,進中建四局財務崗位工作有靠譜嗎
摘要 您好，中建四局會計工資待遇，會計平均工資為6925元/月，其中60%的工資收入位於區間6000-8000元/月，20%的工資收入位於區間4000-6000元/月。據分享數據統計，中建四局會計平均年終獎為11125元。
⑦ 中建四局珠海分公司待遇如何
中建四局珠海分公司待遇如何？崗位不同待遇是不同的總的來講，他的待遇還是比較高的。能夠進入中建四局珠海分公司。是相當不錯的工作的。待遇也是非常好的，放心的去工作吧。祝你工作順利！
⑧ 中建四局六公司的待遇到底怎麼樣的啊能詳細說點嗎
本科實習1800 專科實習1300，以後4000左右，最近漲工資了，補貼很多，實習期間也能拿到2500左右