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退休人員醫療保險分錄

發布時間:2020-12-07 09:08:19

『壹』 以銀行存款支付退休職工醫葯費會計分錄如何寫

在答題時,一般是否可以寫成,
借:應付職工薪酬-福利費
貸:銀行存款
另外
借:管理費用--福利費
貸:銀行存款

這樣寫與上面寫法的區別在那邊

『貳』 退休人員交回的大病怎麼做分錄

應付職工薪酬-統籌,失業,大病 工資等的
應該走流量:支付給職工以及為職工支付的現金
應繳的個人所得稅
應該走流量:支付的各項稅費

『叄』 退休職工報銷醫葯費520元,以現金付訖。這個會計分錄怎麼做

借:應付職工福利--醫療費

貸:現金

『肆』 退休人員發放慰問金會計分錄怎麼做

慰問金計入管理費用,管理費用-福利費

鐵路基金是不可以抵扣的,只有建設基金才可以抵扣。

『伍』 ,退休工人工資計入會計什麼科目核算

退休工人工資計入管理費用科目核算。

會計分錄為:

借:管理費用

貸:銀行存款或庫存現金

期末,應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目,借記「本年利潤」科目,貸記「管理費用」科目。

離退休人員,已經按照國家的政策離開原來的工作崗位,不再為企業生產經營服務,不能為企業帶來經濟利益的流入,盡管原來是該企業的職工,但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」范圍的定義,因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。應該計入管理費用,期末結轉損益。

(5)退休人員醫療保險分錄擴展閱讀:

會計分錄編制格式

第一:應是先借後貸,借貸分行,借方在上,貸方在下;

第二:貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格,表明借方在左,貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種,其中簡單分錄即一借一貸的分錄;復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是,為了保持賬戶對應關系的清楚,一般不宜把不同經濟業務合並在一起,編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌,也可以編制多借多貸的會計分錄。

『陸』 退休職工的醫療費屬於哪個會計分錄

一、企業代墊的職工醫療費從工資中扣除的會計分錄為:
借:應付職工版薪酬
貸:其他應權收款——xx職工
二、解釋:
1、這筆錢企業已經代職工支付了,支付時應記入其他應收款中(應向職工本人收回),現在扣回代墊款,其他應收款減少,記貸方。
2、所謂代墊說明這筆職工醫療費應該由職工本人負擔,在支付工資時扣回。工資的確認和發放通過「應付職工薪酬」科目核算。
(1)確認職工薪酬時,按照職工服務的受益對象計入有關成本費用科目,並確認一項負債。
借:生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等
貸:應付職工薪酬
(2)發放工資時
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款或庫存現金(實發數)
(3)扣回代墊款相當於少發工資
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款(代墊數)

『柒』 收到退休人員醫保大額保險費會計分錄怎麼做

你是什麼單位?是企業?是醫保機構?是,,?。
是誰交的,誰付給你的。
這個錢應該支付給誰?
把這些弄明白,賬務處理就簡單了。

『捌』 退休人員福利的會計分錄

當然是第一步了第一步只是准備 第二步才實行了

『玖』 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資,不屬於應付工資的核算范疇,也不需要預提或分配,所以,支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額,個人不必再提交五險一金,但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是:

借:管理費用-退休工資

貸:銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費,包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等,借記「管理費用」科目,貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬,借記「管理費用」科目,貸記「應付職工薪酬」科目。

(9)退休人員醫療保險分錄擴展閱讀:

企業應通過「管理費用」科目,核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用,貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用,結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費,借記「管理費用」科目,貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用,借記「管理費用」科目,貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末,應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目,借記「本年利潤」科目,貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的,企業發生的管理費用,在"管理費用"科目核算,並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬,進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

『拾』 用現金支付退休人員工資的會計分錄如何計

借:管理費用-退休工資
貸:庫存現金
支付離退休人員的工資,不屬於應付工資的核算范疇,也不需要預提或分配,所以,支付時直接計入管理費用科目。

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