企業倒閉員工退休新規

1. 國家規定破產企業員工退休年齡規定是多少

1、國來家法定的企業職工退休年源齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2. 原國有企業下崗職工退休規定

一、原國有企業下崗職工退休規定
1、國有企業下崗職工退休規定：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、下崗職工的安置性規定
1、企業可以安排職工下崗的條件及程序，國有企業因生產和經營狀況等原因，確需安排職工下崗的，應提前15日向職代會或工會說明情況，同時提出下崗職工基本生活保障和再就業的具體措施，充分聽取職代會或工會的意見，報同級和當地勞動和社會保障部門認定後組織實施。除停產、半停產的國有大中型工業企業外，當年職工下崗數達到企業職工總數10%及以上的，須報當地人民政府或其授權的部門核准；
2、不得安排下崗的人員范圍，為保障職工家庭的基本生活，夫妻在同一企業的，不得安排雙方同時下崗；夫妻不在同一企業的，如果已有一方下崗，另一方所在企業不要同時安排其下崗。要盡量避免全國及省級勞動模範、烈軍屬、殘疾人下崗；
3、再就業服務中心對下崗職工的管理
（1）再就業服務中心應與進入中心的下崗職工簽訂託管協議。託管協議要明確各方在託管期間各自的責任、權利和義務。託管期限原則上不超過3年；
（2）託管期間下崗職工3次無正當理由不接受再就業服務中心介紹的合適就業崗位，或3次不參加再就業服務中心為其組織的培訓，再就業服務中心可與其提前解除託管協議；
（3）下崗職工在託管期間實現再就業的，即與再就業服務中心解除託管關系；託管期滿仍未實現再就業的，再就業服務中心應與其終止託管協議。被解除和終止託管協議的人員，與企業解除勞動關系，同時解除其與再就業服務中心的託管關系；
（4）被解除和終止託管協議和與企業解除勞動關系的人員，符合失業救濟條件的，可享受失業救濟；符合城市居民最低生活保障條件的，按規定申請領取城市居民最低生活保障金。

3. 破產企業退休職工醫保新規定

法律分析：正常辦理退休即可。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。

4. 破產後退休職工醫保政策

一定能享受復職工醫保待遇的因為制是國企破產，國家會有這方面的照顧的。

享受待遇：退休職工醫療保險的醫療單位和醫務工作人員，要堅持文明行醫，端正醫德醫風，協助醫療保險單位積極做好退休職工醫療管理服務工作，做到對症下葯，合理用葯。

(4)企業倒閉員工退休新規擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。」

5. 破產企業職工退休待遇有何新規定

破產職工退休新政策是在111個資本結構試點城市的破產國企的職工，可提前五年退休。在此之前職工退休的年齡一般是男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
以及《111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策》。

6. 破產職工退休新政策是什麼

法律分析：破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，才可以提前退休。1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。如果達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。