㈠ 湖南省社會保障局：異地退休職工是否一定要回原單位照相才能繼續發放退休工資
異地退休職工不一定要回原單位照相才能繼續發放退休工資的，可以由本人持相關表格到居住地的派出所進行生存認證，由派出所蓋章確認，然後將表格郵寄回原參保地即可。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
㈡ 單位對退休職工的贈言
單位對退休職工的贈言可以寫一些希望退休職工以後的生活能夠順利多彩。希望他的人生一帆風順。
㈢ 已退休職工回原工作單位要求解決歷史遺留問題，人數超過5人被廠領導說為違法的，領導的看法對嗎
不管多少人，沒有違法一說，只要你有證據，不怕他，就算你違法，他能對你怎麼樣，咱貧苦老百姓要的是生活，不把歷史問題解決咱怎麼生活。
㈣ 退休人員怎麼告訴工作單位我退休了
就直接了當的說退休了就行。
如果已經達到退休年齡了，新單位看看身份證就一目瞭然，公事公辦，入職時不會跟你簽勞動合同了，只簽協議。
㈤ 單位職工退休後如再返聘回原來單位上班需辦理那些手續
只要與單位簽勞動合同即可，讓單位給你買商業保險。
㈥ 退休職工生病沒錢看,單位有義務嗎
單位沒有法定義務。
我國退休職工早已實行社會化管理，基本養老金由社會保險經辦機構支付，日常管理由社區負責。退休職工生病，由醫療保險基金按照規定報銷，原單位沒有法定義務支助。是否給予補助，是用人單位自主權。
勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。
㈦ 退休工人對退休工資有疑問的應找哪個部門
退休後的工資問題一定要找當地的社保部門解決，當然你也可以找單位看看，但是一般會把你的問題踢給社保