『壹』 長沙靈活就業人員退休年齡最新規定
參加職工基本養老保險的靈活就業人員，累計繳費滿15年且已達到法定退休年齡，即可按月領取基本養老金。
法定退休年齡規定如下：
根據文件規定，男性法定退休年齡為60周歲，女幹部55周歲，長期從事一線生產崗位的工人退休年齡為50周歲，長期從事管理崗位的為55周歲。另外根據湘人社函[2015]4號文件規定，因改制破產與單位解除勞動關系的女職工，解除勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系5年以上，年滿50周歲可申請退休，以退休審批當月為退休年月。關於幹部身份界定，經勞動人事部門錄用為國家幹部的或大中專院校畢業分配的身份為幹部。
『貳』 關於社保女職工退休年齡有哪些規定
1。國家的法定退休年齡是男60歲，女職工隊50歲，女自由職業者和女幹部55歲。過了法定退休年齡企業不予繳納社保。
2.社保繳納年齡規定如果沒有社保帳戶的公民，男性50歲以後不能開戶繳納，女性40歲以後不能開戶繳納。如果有社保帳戶企業可以為其繳納至退休年齡，到達退休年齡辦理退休。所欠繳的社保部分由個人補齊。
3.工齡是指在計劃經濟時期公民在企業里工作的年限，它被視為繳納年限，達到退休年齡時由社保局計入養老金，這個工齡與現在工作的企業沒有關系。
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『叄』 請教長沙社保退休問題
社會保險 養老保險 長沙市 社會 湖南省中風是中老年人的常見的致殘、致死性疾病，所以，中老年人，特別是平時患有高血壓、肥胖症，當天氣變涼時，要採取有效措施預防中風的發生。飲食也是預防中風的一個重要因素，那麼預防中風該如何飲食呢？在日常生活中，為預防中風，請看下面關於預防中風最基本的飲食建議，對你有好處。
預防中風的飲食建議
1、補鉀
鉀是人體所需的重要元素之一，擔負著維持人體細胞內滲透壓、維持神經肌肉正常興奮性等作用，鉀還參與心肌收縮、舒張，參與人體能量代謝，缺鉀的人容易發生中風。馬鈴薯含鉀豐富，有報道稱，每天吃一個馬鈴薯，就可以使中風危險下降60%，黃豆、青豆、黑豆、紅小豆、綠豆等含鉀也很高，宜常吃。
2、補鎂
鈣和鎂是一對形影不離的親兄弟，又是一對互不相讓的冤家對頭。鈣能促進心肌收縮，增強神經肌肉興奮性，而鎂則能對抗鈣的作用，維持腦細胞內外鈣的平衡，從而保護大腦。一旦鈣與鎂的比例失衡，容易引發中風。常吃玉米、西紅柿、海帶等食品，可以補充豐富的鎂，有助於預防中風的發生。
3、補維生素
預防中風，維生素C和維生素E起著很重要的作用。這兩種維生素都有強大的抗氧化作用，維生素C能保護血管內皮系統的完整性，防止發生血栓、出血;維生素E能抗氧化，防止有害物質對腦血管的破壞，保持血管彈性，防止中風發生。常吃蔬菜、水果、玉米油等大有好處。
4、降脂
高血脂造成動脈硬化，血管堵塞，是引起中風的危險因素之一，因此應經常吃降血脂的食物，如洋蔥、海帶、捲心菜、深海魚油等，適當飲醋、飲茶大有益處。
5、降壓
高血壓也是引起中風的危險因素之一，而且是更危險的因素。高血壓既可以直接造成出血性中風，又可以間接造成血栓性中風，因此，降低血壓，保持血壓平穩非常重要。可以多吃點芹菜、橄欖油、蘿卜等。
6、降低血液黏稠度
血管里的血液黏稠度增高，導致血液流動緩慢，容易發生堵塞，出現血栓，引發中風。因此，降低血液黏稠度是防治中風的重要內容。為此，可以多吃點黑木耳、韭菜、生菜等。
預防中風的食療方
(一)黑木耳6克，用水泡發，加入菜餚或蒸食。可降血脂、抗血栓和抗血小板聚集。
(二)芹菜根5個，紅棗10個，水煎服，食棗飲湯，可起到降低血膽固醇的作用。
(三)吃鮮山楂或用山楂泡開水，加適量蜂蜜，冷卻後當茶飲。它能擴張血管，具有降壓和促 進膽固醇排泄的作用。若中風並發糖尿病，不宜加蜂蜜。
(四)生食大蒜或洋蔥10～15克，可降血脂，並有增強纖維蛋白活性和抗血管硬化的作用。
(五)中風病人飯後飲食醋5～10毫升，有軟化血管的作用。
(六)香蕉花飲：香蕉花5克，水煎代茶飲。可預防中風及腦血管意外。
(七)芹菜汁：芹菜適量。將芹菜洗凈去根，搗爛取汁。每日服3次，每次3湯匙，天為一療程。清理內熱，降壓安眠。主治中風、高血壓，對血管硬化亦有較好療效。
(八)小米麻子粥：冬麻子、薄荷葉、荊芥穗各50克，小米150克。將冬麻子炒熟去皮研細;砂鍋內放水先煮薄荷葉、荊芥穗，而後去渣取汁，再將麻子仁、小米同放汁內，加水煮成粥即可。每日1次，空腹食。滋養腎氣，潤腸，清虛熱。可輔治中風以及大腸滯澀。
『肆』 女職工法定退休年齡
務院關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知
國發[1983]142號
頒布日期：19830912 實施日期：19830912 頒布單位：國務院
為了充分發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，並考慮到腦力勞動的特點，決定在一九九0年前，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等師范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學力的、教學經驗豐富的中、小學教師中，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的退休年齡延長一至五年，延長後的退休年齡，女同志最長不得超過六十周歲，男同志最長不得超過六十五周歲．不符合上述條件的其他人員的退休年齡，仍按國家統一規定執行。
上述延長退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的退休年齡時，一般應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。
本通知下達前已經退休的不再復職．如確因工作需要，本人願意且身體健康的，各單位可臨時聘請他們工作．聘請條件及受聘人員待遇按國家有關規定辦理。
本通知由勞動人事部負責解釋。
『伍』 長沙市退休年齡有變動嗎
從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。
『陸』 湖南靈活就業女性退休年齡
企業單位女性退休年齡50周歲，機關事業單位女性退休年齡55周年，靈活就業人員女性退休年齡55周歲。靈活就業人員若檔案中沒有工作記載，一般來說女性的退休年齡認定為年滿50周歲。因目前國內各省社保規定有所差異，有些省會地區的社保局計算退休金以退休當年繳納養老保險比例計算，也就是說，如果退休當年一直按低檔繳納養老保險，即使以前年度是按高檔繳納保險的，退休也按低檔計發退休金。實際工作中建議您應到當地社保局咨詢確認好此事。
靈活就業女性究竟何時退休？
我國對女性參保者的退休年齡要求有兩個，第一個就是五十五歲，第二個則是五十歲。
之所以有兩種不同的退休年齡，是因為我國女性從業者的工作屬性截然不同，有的女性主要從事腦力的勞動，同樣也有很多女性從事重工的體力型勞動，故而才會出現兩種不同的退休年齡，其中像是國企或者機關單位的就業女性退休年齡基本保持在五十五歲。
之所以有很多人搞不清楚自己的退休年齡，是因為現如今通過靈活就業方式繳納社保的女性絡繹不絕，這才引起了關於靈活就業女性的退休年齡問題。根據國家頒布的相關政策來分析，我們國家對於靈活就業參保者的女性退休年齡規定同樣為五十歲，當然參保者也可以自由選擇五十五歲再退休的方式，只不過每一座城市的實際退休政策有所不同，因此大家有所需求可以向當地社保局去電咨詢。
不過在這里也要提醒大家，退休之前必須要符合十五年的基礎參保要求，不然哪怕步入六十歲也不允許領取養老金。
法律依據：現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
『柒』 現在新勞動法女職工退休年齡規定是多少
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發【1978】104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
『捌』 勞動法女職工退休年齡最新規定
目前沒有改變，以前一直執行女職工正常退休50天，有特殊工種的提前5年，45歲退休，女幹部55歲退休
『玖』 湖南女職工退休年齡最新規定
在企業工作的女性退休年齡確定：女性參保人員退休年齡問題，全民所有制企業的女幹部55周歲退休、女性靈活就業人員55周歲退休。全民所有制企業的女工人50周歲退休，還有個別原國有企業女幹部，主要是一直在生產一線工作和提干不久企業就改制，這類女幹部按靈活就業人員繳費5年以上的50歲本人申請可以辦理退休手續。國有企業實行改革改制後，大量職工轉為靈活就業人員接續養老保險關系，針對這類人群退休年齡問題，經湖南省人民政府同意，2006年原勞動和社會保障廳出台了關於完善企業職工基本養老保險制度若干政策問題的意見，提出了「比長短確定退休年齡」的原則，即：「女性參保人員在原國有企業生產崗位工作時間長於在管理崗位工作時間和從事個體工商戶或靈活就業時間之和的，退休年齡為50周歲；此外，退休年齡均為55周歲。」
部分原國有企業女工人解除或終止勞動關系時年齡較小，之後未能實現再就業並一直以靈活就業人員身份繳費，按上述政策「比長短」後，應按55歲辦理退休。如果參保女性有下列兩種情況達到45歲，參保繳費年限滿15年的可以辦理退休、一是特殊工種職工；二是失去勞動能力的職工。如果參保女性達到55歲，參保繳費年限還不夠15年的，繼續繳費達到滿15年時，再辦理退休手續。
女職工退休年齡的最新規定是什麼
1、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力