2019年深圳企業退休人員調

⑴ 非深戶最低退休金

法律分析：如果是深戶，達到退休年齡退休，且在深圳繳納社保已滿10年，則每月至少可以領取1700元的養老金。如果不是深圳戶口，則要減去300元，大約每月可以領取1400元的養老金。

法律依據：《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。（一）定額調整：每人每月定額加發60元。（二）掛鉤調整1.與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發（由此增加的基本養老金「四捨五入」，以元為單位計算，下同）。2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准再增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金＝繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。（三）傾斜調整

1.對符合本次養老金調整范圍的高齡人員按年齡分六個檔次進行傾斜調整。2019年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發500元，全年6000元。對上述高齡人員傾斜增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部基本養老金經調整後，仍未達到本次調整後的我市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按本市企業養老保險月人均基本養老金水平發放。

⑵ 深圳退休金計算標准

法律分析：深圳退休金計算標準是統籌養老金以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算，過渡性養老金為本人指數化月平均繳費工資乘享受比例；調節金為每月300元。月基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

法律依據：《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法 按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

（一）定額調整，每人每月定額加發60元。，（二）掛鉤調整1.與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發（由此增加的基本養老金「四捨五入」，以元為單位計算，下同）。2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限（或工作年限，含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准增加1元。其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養老金月標准再增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金＝繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。

⑶ 養老金調整方案

法律分析：一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

⑷ 深圳2019上調退休金社保

一直以來都有很多人認為非深戶不管交了多少年深圳社保，到了退休年齡都只能轉回戶籍地辦理退休，或者認為雖然可以在深圳辦理退休，但只能享受老家的待遇，而實際上非深戶是可以在深圳辦理退休並按深圳的標准享受社保待遇的，條件很簡單，滿足以下任何一個條件就可以享受深圳的退休待遇。
1.退休前在深圳累計繳納養老保險15年以上，並且最後參保地是在深圳；
【注】滿足這個條件的非深戶參保人，不分廣東省內或者外戶籍參保人，其他地方有企業職工養老保險或者醫療保險年限，可以合並到深圳，累積計算退休金，達到退休年齡以後就可以按深圳的標准領取退休金，如果醫療險年限還不夠，那就一邊領取退休金一邊單獨交醫療保險，直到滿足最低繳費年限後，就可以停止不交並免費享受醫療待遇；
2.退休前在深圳累計繳納養老保險10年以上，合並其他地方年限後滿15年，並且最後參保地是在深圳；
【注】如果退休前合並其他地方後滿15年，這種情況沒分廣東省內或者外戶籍，都可以在達到退休年齡時直接辦理退休，但如果是達到退休年齡時在深圳的累計繳費年限是在10年至15年之間，其他地方又沒年限可合並，就要通過延交至滿15年以後才可以辦理退休，這里延交就有分廣東省戶籍和非廣東省戶籍了，廣東省外戶籍參保人只要退休前在深圳累計交滿10年以上就可以辦理延交，並沒有連續繳納的要求，而廣東省戶籍參保人延交的條件是要有在深圳連續繳納5年以上養老保險的記錄才可以辦理延交，也就是說如果這累計10年裡面沒有連續5年的記錄，那就是不能辦理延交的；
如果以上條件都不能滿足，那就要在退休前把戶口遷進深圳，這樣也可以通過延交或者一次性補交後，在深圳辦理退休，但如果是在退休後才把戶口遷進深圳，那就沒有用了，退休後才把戶口遷進深圳，就享受不了深圳的養老待遇。另外，如果只是差一年半載才滿足延交條件的參保人，就先不要轉走，更不要退保，先放著，延遲退休年齡的政策馬上就出來了，看一下到時有沒有機會可以繼續交，有一些參保人已經在深圳交了10年以上了，而需要去其他地方工作的，也不建議現在就把深圳的社保轉出去，留在深圳將來有機會可以選擇在深圳辦理退休，等確定在哪裡辦理退休了再辦理合並。在深圳辦理退休的優勢不僅是社平工資比較高、增長比較快，更重要的是可以享受深圳的醫療待遇；

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⑸ 深圳社保退休調工資,我去年調130元,為什麼今年才調133元,今年才比多3元!

今年的深圳退休工資上調比例，並不比去年高，調整依然是按照以下方案進行。

定額調整

深圳養老金定額調整標准為每人每月定額加發60元。

掛鉤調整

1、每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；

2、繳費年限每滿1年，月標准增加1元，超過15年部分每滿1年再增加1元。

傾斜調整

在2019年深圳養老金調整方案中，將分6檔進行傾斜調整。2019年6月30日以後達到一定年齡的退休人員，可享受此次傾斜調整政策。

1、年滿70周歲不滿75周歲，每人每月增加50元；

2、年滿75周歲不滿80周歲，每人每月增加100元；

3、年滿80周歲不滿85周歲，每人每月增加150元；

4、滿 85 周歲不滿90周歲，每人每月增加200元；

5、年滿90周歲不滿100周歲，每人每月增加300元；

6、年滿100周歲以上，每人每月增加500元。

如果你只比去年多了三塊錢，那說明你的繳費年限比較少。因為你去年的養老金未說明，那麼只能估計一下今年。假設你的繳費年限只有20年，現養老金是2400塊，在掛鉤調整這一項里，共有2400×2.2%=53元+年數20=73元，再加定額60=133元。

那去年養老金就是2400-133=2267元。去年掛勾為2267＊2.2%=49.87≈50元，加年限20,加定額60，等於130元。

133-130=3元

所以您只比去年多了三元，一方面是今年的上調政策維持去年的水平沒變，另一方面就是計算的因素裡面都跟個人的現有養老金水平以及繳費年限有關系，養老金水平越低，繳費年限越低，那上調的金額就越低。

本次上調，最低的100來塊錢，最高的超300。假設某一個退休者的現有養老金是1萬塊，繳費年限40年，那他光掛鉤這一項就是220，加上他的繳費年限40年的上調65，共285,加上定額60，共345元。如果這名退休者超過70歲或者80歲或者90歲，那還有傾斜上調，就更多了。

⑹ 深圳2020年四月份退休人員 今年是否會漲工資

會的。

經國務院批准，從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。調整范圍為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

(6)2019年深圳企業退休人員調擴展閱讀：

調整退休人員基本養老金的相關要求規定：

1、2020年1月1日起符合按月領取城鄉居民基本養老保險基礎養老金待遇的人員，基礎養老金標准為每人每月820元；申請老年保障的人員，福利養老金標准為每人每月735元。

2、享受城鄉居民基本養老保險待遇的人員，中央確定的基礎養老金最低標准不計入享受最低生活保障待遇人員家庭收入核定。

⑺ 2019年8月在深圳領取企業職工退休金的非深戶人員2020年是否可參加養老金的上

2019年12月31日前退休的，都在此次調整范圍內。

⑻ 2019年6月在深圳退休2020年7月未上調,為什麼

2019年6月在深圳退休2020年7月未上調，應該是上調的金額還沒有那麼快定下來。好多地方都是這樣，在等一段時間，或者打電話去咨詢一下，它們最清楚。