廣西企業退休職工人數

⑴ 廣西50歲女工退休條件

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休工資，也就是養老金，具體計算如下：
職工養老金主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金，其中基礎養老金等於全省上年度在崗職工月平均工資乘以(1加本人平均繳費指數)除以2乘以繳費年限乘以1%，個人賬戶養老金等於個人賬戶累計儲存額除以計發月數。
如果您已滿50歲，且符合上訴條件即可按照一定程序申請辦理退休。當然，對用人單位而言，非常重要的一點就是，為避免爭議，在女職工提出退休申請時一定要注意審核，在滿足條件情況下予以通過。
拓展資料：廣西50歲女工退休大約拿多少工資？
大多數50歲的女性，養老保險繳費年限不長，繳費基數也不會太高，養老金能領取到1500~2000元就算不錯了。還有不少靈活就業人員的女性是按照60%基數繳費15年，不僅需要55歲退休，領取養老金也就是1000元左右。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 廣西養老金計算方法 咱們用案例來說明怎麼算

廣西養老金計算方法是怎樣的？廣西企業退休人員養老金標准在經歷了11次10%的上調之後，去年首次按照左右的標准上調，今年廣西漲幅進一步放低至左右，那麼養老金的計算方式是怎樣的呢？下面一起來了解下。
廣西養老金計算方法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
養老金計算示例
假設退休上一年當地平均工資也是5000元，個人歷年繳費工資基數與當地平均工資的比值是1(即繳費工資平均指數是1)，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元。
那麼，基礎養老金=[(50005000×1)÷2]×30×1%=1500元，個人賬戶養老金=144000÷139=1036元。基本養老金=15001036=2536元。
即在上述條件下，月薪5000元，退休後的基本養老金約為2500元。
月薪換為其他數字同樣適用，也就是說，如果歷年繳費工資與當地平均工資基本持平，連續繳費30年，能拿到的養老金大概為退休前月薪的一半。
廣西養老金計算方法是怎樣的？通過以上介紹可以了解到，養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金組成，至於養老金計算方式，套用以上的公式就可以算出來了，若想了解更多精彩內容，請繼續關注保險欄目。

⑶ 廣西下崗轉靈50歲退休的條件

摘要 1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。

⑷ 2021年廣西退休人員養老金調整方案

法律分析：定額調整部分，今年廣西的定額調整部分是每人每月增加44元，相對於去年的46元有所降低。掛鉤調整工齡部分，廣西此次對於年限的調整從去年的1.9元降低到了1.8元，幅度不大，每人每月增加的幅度降低了0.1元，可以接受。掛鉤調整比例部分，今年的比例與去年的比例持平，都是1.2%，沒有變化。傾斜調整高齡部分，年滿70周歲的，每人每月可以增加年限的3倍，70歲增加3元，71周歲增加6元，80歲增加30元。相對於去年的5元有所降低。傾斜調整艱苦邊遠地區部分，今年傾斜5元，相對於去年的8元也是降低了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑸ 廣西退休人員養老金每月增加多少原因是什麼

近日，經自治區市人民政府允許，自治區人力資源社會保障廳協同自治區財政廳官網印發通知，調整廣西省退休人員基本養老金，整體調漲水準為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。在其中，預算定額調整一部分每人每月提升33元。本次調整於今年1月1日起實行，增加的基本養老金將於7月31日前發放落實到位。依照國家規定，2022年調整退休人員基本養老金的總體水平為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。

已報名參加員工養老保險金並由社會保險經辦機構派發基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基礎養老基金中稅前列支，在其中，從個人賬戶余額中稅前列支的資金按調整規范乘於參保人員退休時個人帳戶養老保險金占基本養老金的比例計算，其他資產從統籌基金中稅前列支。不屬社會保險經辦機構派發基本養老金的，仍按原資產稅前列支方式處理。

⑹ 廣西金融企業員工退休年齡

退休年齡是男年滿60歲，女年滿50歲。
目前，企業職工退休條件依然是執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）文件規定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。
金融是貨幣資金融通的總稱。主要指與貨幣流通和銀行信用相關的各種活動。主要內容包括：貨幣的發行、投放、流通和回籠。各種存款的吸收和提取。各項貸款的發放和收回。銀行會計、出納、轉賬、結算、保險、投資、信託、租賃、匯兌、貼現、抵押、證券買賣以及國際間的貿易和非貿易的結算、黃金白銀買賣、輸出、輸入等。

⑺ 廣西藤縣每年退休工務員多少人

廣西藤縣每年退休公務員是300人左右，這樣能夠讓公務員更加老有所養，晚年生活更加幸福美滿啊。

⑻ 年末退休人數怎麼算

年末退休人數是根據當年年末時已經辦理了退休手續的的退休職工的人數來計算的。
年末退休人士是指企業年末已經辦理退休手續的職工人數。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。

⑼ 廣西企業退休繳費37年,個人賬戶25萬,繳費指數1.7,有多少退休金

摘要 親愛的用戶，很高興接受提問。

⑽ 桂林退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於桂林職工退休年齡桂林職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、桂林企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、桂林職工辦理退休流程
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
三、桂林職工辦理退休所需材料
參保人員到達退休年齡當月，須備齊以下資料，於每月15日至月底送退管科審核，填寫《基本養老保險待遇審核表》，符合退休條件的送勞動和社會保障局養老科審批，審批後的下個月起可領取養老金。

①、戶口簿及本人身份證;

②、經企事業科審核的《職工養老保險手冊》;

③、獨生子女證或相關計生部門開具的計生證明;

④、參保人員檔案和在參保單位的退休公示表;

⑤、申請提前退休的人員應提供其他有關資料。
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