到齡退休職工座談會議程

㈠ 召開座談會的程序議程

1、下達會議通知。包括會議時間、地點、議程、議案、需要准備的資料、主要參加人員等。
2、組織會議。做好會議簽到、攝影攝像、會議記錄、會議服務
3、下達會議紀要，會議決議

㈡ 求一篇「村官年終座談會」方案。

活動議程
時間：
地點抄：
出席：上級領導、部分村官、村民代表（黨員、小組長、老中青代表、技術能手）
議程：
一、兩位村官代表匯報一年來主要特色工作
二、兩位村民代表發言（主要介紹一年來在村官帶領下如何繼往開來，在勞動和生活中得到提升）
三、上級領導講話
四、娛樂環節。
1）請村官代表唱歌，請村民代表唱歌
2）新農村知識問答（1 8大關於農村工作的精神、社會主義新農村的奮斗目標、計劃生育和困難人群的幫扶辦法、農村事務管理知識）
以上兩個節目交替進行，派發獎品。建議會議長度不超過90分鍾
五、散會後訪問一兩家典型村民家庭或村公共實施建設。也可在會前進行該議程。
六、聚餐款待。

㈢ 考察學習交流座談會都有哪些議程

座談會的主題是來什麼源呢？如果知道主題，可以提前准備下，搜集相關資料之類的。
到時候，認真聽，有什麼不懂的就可以提問啦。提醒下，最好不要為了博眼球而強行問問題，可能會留下不好印象。但是如果是真的不懂或者真的關心而提問，是沒有問題的。

以我在大學的經驗，一般這種參觀性質的都比較水，也就是涉及的東西層次比較淺，不要擔心啦

㈣ 新員工座談會的流程和方案是什麼

流程步驟：

一、確定時間和地點以及參會人員

1.首先要確定開會的時間和地點

要召開新員工座談會的話，那麼必須得先確定召開會議的時間，是工作日下午還是周末上午，這需要提前做安排，做好表格類的方便簽到。另外，召開的地點也是要注意的，因為只有地點安排好了，才能一次性做好安排，以防出現沒時間或者出現沒場地的尷尬的事情。

㈤ 一般座談會的流程是什麼

1. 按照時間，准備各項會議材料，包括安排人員撰寫、印刷。確定參會人員的行程，是否能夠按時到會。准備桌簽，安排桌次，並形成會議指南。擺放茶水、紙筆等。會前這些准備必須到位。

2. 主持人說明會議的主題，和討論要達到的目的。對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留，另外通常會安排一個書記員簡記發言人的發言。需要保留原話。作為會後處理意見的參考。

3.進入會議的主體， 與會者發言。如果發言踴躍，主持人只需要適當的調控即可，如果冷場，需要適當的激發，可暗示一些喜歡說話的人發言，形成良性的會議氣氛。也可在會議前作點適當的准備。

4.聽取座談會的領導講話，通常是介紹單位情況,未來發展,對新員工提出要求和希望.

5. 調控時間，在時間快結束前，如果還有領導參加，可詢問領導是否需要發言。也可特意請領導發言。結束前主持人作會議的總結發言，對於發言者表示感謝。

6.會議結束後，要回收相關資料，恢復會議室，結算費用，並由相關人員形成會議紀要，安排工作跟蹤，整個會議結束。

拓展資料

注意事項:防止座談會發難.不可控制.要提前有預案,防止座談會出格,變亂,雖然這種情況出現的可能性很小,但組織者要有準備,比如:可能提出的不好的問題,提前想好如何回答等。

㈥ 城管家屬座談會議程

家屬座談會主持詞
家庭是每個人生活的主要場所。對家庭，我們平時擁有的時版候可能感覺不到;但當權失去以後，才知道這一切是多麼寶貴!王蒙在他的《我的人生哲學》一書中說，沒有什麼東西能與健康相比，但是家庭可以。對領導幹部家屬來說，當廉內助、樹好家風，就是營造幸福家庭的一個實際舉措。所以今天圍繞「爭當廉內助，營造幸福家庭」進行座談，非常現實、非常重要，也非常有意義