上海退休人員信訪辦

㈠ 關於上海市退休工人抗議一事

如果真的發生了退休職工為退休待遇不公而遊行則證明我國的民主制度有所進步。

㈡ 上海退休工人抗議養老金不公平遊行有這事嗎

沒有。

據上海市公安局官方微博消息，2011年2月11日，互聯網上有兩段所謂「上海企業退休人員遊行抗議」的視頻在傳播。

上海市公安局立即會同內蒙古自治區、遼寧省公安機關查明：該視頻是2011年2月11日發生在波斯灣島國巴林首都麥納麥的民眾遊行片段，被境外人員拼接編造了所謂「上海退休人員抗議遊行」的謠言文字內容後發布在境外社交網站。

(2)上海退休人員信訪辦擴展閱讀

網路不是法外之地，對於編造、傳播謠言混淆視聽、製造恐慌的行為，上海市公安局將堅決追查到底，依法打擊，絕不姑息。

警方提醒廣大網民要遵守法律法規，不造謠，不傳謠，不信謠。若發現網上傳播不實信息，應及時向公安機關舉報，積極維護社會誠信，共建和諧清朗的網路環境。

㈢ 如何做好新形勢下離退休信訪接待工作

信訪工作是為人民群眾排憂解難的工作，解決群眾反映的實際問題是信訪工作的基本職責，也是維護社會穩定的根本性措施。做好新時期的信訪工作，必須進一步創新工作思路、工作方法和工作機制，全面提高工作水平，不斷開創新的局面。具體實施可以從以下幾個方面著手：
一、建立健全信訪工作網路，搭建群眾工作「平台」。
推動與群眾切身利益密切相關政策的制定、完善和實施；貫徹落實信訪工作的重大決策部署；了解民情、反映民意、化解矛盾糾紛，切實解決民情渠道不暢、問題層層下轉、矛盾逐級上交的問題，有效地預防和減少問題的發生與積累。
二、用群眾工作統攬信訪工作。
要進一步拓展信訪工作領域，既抓案件受理，也抓問題處理，更抓源頭治理，變被動應付為主動預防，積極化解不安定因素。要增強工作的針對性和實效性，進一步強化措施，有效整合各種資源，綜合運用經濟、法律、行政、教育引導、民主協商、提供服務等多種手段化解矛盾糾紛，實現從信訪部門孤軍奮戰向充分發揮各職能部門作用、形成齊抓共管工作格局的轉變。
三、扎實開展矛盾糾紛排查化解。
認真做好矛盾糾紛排查化解工作是做好信訪維穩的基礎。按照「發現得早、化解得了、控製得住、處理得好」的要求,通過矛盾糾紛,掌握本轄區的信訪突出問題,工作上的輕重緩急就會一目瞭然。完善信訪信息預警預報機制,深化情報信息收集工作,及時掌握預警性、內部性、深層次情報信息,隨時掌握信訪的信息動態。四、要落實信訪工作責任制。
做好信訪工作，必須進一步完善信訪工作各項責任制，強化各級各部門的責任。認真落實信訪工作責任追究制，對因官僚主義、違法行政、侵害群眾合法權益引發信訪問題，或對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責的，要實行責任倒查，嚴肅追究有關單位和人員的責任。
要加強源頭預防，進一步完善社會矛盾排查調處機制，認真落實工作責任，積極推進領導幹部下訪制，努力從源頭上預防和減少信訪問題的發生；要牢固樹立「事要解決」的思想，進一步解放思想，勇於創新，堅持領導包案制，落實好領導幹部信訪接待日工作制度，創新工作方法，不斷提升工作水平和工作能力，採取切實有效的措施解決好信訪案件，化解社會矛盾；要進一步規范信訪工作秩序，落實好雙向責任制，完善長效工作機制。積極教育引導群眾正確行使權利，自覺維護信訪秩序，有效規范信訪行為，維護正常的信訪秩序，維護社會和諧穩定。要進一步暢通訴求表達渠道，讓群眾的合理訴求能夠有渠道表達，切實維護群眾的合法權益；要健全完善信訪工作綜合協調機制。各級信訪工作領導小組和聯系會議相關部門要認真履行自身在信訪工作中的職責，加大協調力度，健全和完善聯動工作機制；要強化督查督辦，落實好責任，確保信訪問題及時得到妥善解決；要把發展和信訪維穩工作有機地結合起來，為群眾辦更多的實事，保民生促和諧，以發展保穩定，以穩定促發展。要把依法行政科學決策與加快發展維護社會穩定結合起來，把加快發展和維護穩定工作與創先爭優活動結合起來，充分發揮黨組織基層戰斗堡壘作用和先進典型人物、典型事件的先鋒模範作用。

㈣ 在上海打了12345熱線後還可以去信訪辦反應嗎

如果事情不是很嚴重的話，不需要再去信訪辦。一般市民熱線都會及時回復。

㈤ 上海市勞動和社會保障局的內設機構

信訪辦公室
（一）辦公室
負責局重要政務活動、全局性重要行政會議等的組織協調工作；負責機關文電、機要、督查、檔案工作；負責人大代表書面意見、政協委員提案辦理的協調、管理工作；負責政務接待、聯絡工作，牽頭做好本局國內合作交流與對口支援工作；負責局政府信息公開、政務公開、新聞宣傳工作；協助局信息工作領導小組協調局信息化建設的規劃、管理；負責機關行政、後勤、固定資產管理工作；負責機關保密和安全保衛工作；承辦領導交辦的其他工作。
（二）信訪辦公室
負責群眾來信、來電、來訪和網上信訪的工作；負責上級轉辦、交辦、督辦等信訪工作；負責協調有關部門處理相關的歷史遺留問題，承辦相關行政事務；負責協調軍隊涉及人力資源和社會保障事務的相關工作；負責協調有關部門做好社會穩定工作；承辦領導交辦的其他工作。
法規處
負責擬訂人力資源和社會保障地方立法規則；負責人力資源和社會保障地方立法（法規、規章）草案起草、論證的組織協調工作；負責規范性文件的合法性審核；負責依法行政的監督檢查、指導服務和行政審批改革工作；負責行政復議、行政應訴和行政處罰聽證，以及執法資質管理和法律培訓的組織協調工作；承辦領導交辦的其他工作。
政策研究室
負責人力資源和社會保障綜合性政策研究工作；負責局重要文稿起草工作；負責與有關研究部門和機構的聯絡與合作，以及專家咨詢協調工作；負責和參與局內重大政策的應用性研究，牽頭組織重大政策的評估工作；承擔國內外人力資源和社會保障動態的收集、研究工作；承辦領導交辦的其他工作。
組織人事處（老幹部處）
負責局機關幹部、局屬事業單位副處級或相當於副處級以上領導班子成員的選拔任免；負責後備幹部隊伍建設；負責局系統幹部監督工作，協調局系統領導班子和領導幹部民主生活會；負責局系統人才工作和幹部培訓工作；負責局系統考核、獎懲工作；負責局機關人事工作，指導局屬事業單位的人事管理工作。負責局系統軍隊轉業幹部安置工作；負責局系統機構編制管理工作；負責局系統統戰工作；負責擬訂局系統因公出國（境）考察、培訓計劃和人員選派工作；負責局機關離休、退休幹部的管理、服務工作；負責指導、協調局屬事業單位的離休、退休幹部工作；承辦領導交辦的其他工作。
財務處
負責局系統部門預決算管理工作，統籌規劃人力資源和社會保障事業發展的各項資金，具體承擔財政國庫支付計劃審核、報批及監管工作；負責監管和指導局系統行政事業預算單位財務管理和會計核算工作；擬訂財務管理和會計基礎工作等內部控制規定；評估會計信用和預算信用狀況，監管銀行賬戶開設工作；負責局系統行政事業單位財務機構的業務指導工作，以及財務人員從業資格的業務培訓管理工作；負責局系統國有資產管理和有關經濟統計工作；負責人力資源和社會保障系統行政事業性收費和罰沒款管理工作；負責局機關行政經費預算、會計核算和財務管理工作；承辦領導交辦的其他工作。
綜合計劃處
負責人力資源和社會保障事業發展規劃、年度發展計劃的編制工作；負責人力資源和社會保障統計管理工作；負責局系統有關規劃、計劃、統計等方面的組織協調工作；負責擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策；負責擬訂企業工資支付、最低工資標准調整等政策，並對實施情況進行檢查、評估；負責企業工資集體協商管理、指導和監督工作；負責企業工資統計和綜合分析，發布企業工資指導價位等有關工作；負責國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配的指導和監督；承辦領導交辦的其他工作。
人力資源開發與市場管理處
負責擬訂人力資源開發的規劃和政策，綜合推進本市人才發展環境的優化工作；負責機關企業事業單位人員統計及「兩新」組織人才資源統計與綜合分析工作；負責擬訂國內人才引進、解困和「農轉非」政策，擬訂外省市職工進戶政策；負責國家和本市特殊需要人員的選派、調配和安置工作；負責協調有關部門開展國內人才合作工作，會同有關部門開展對口支援地區幹部選派工作；負責「兩新」組織高級管理人員隊伍建設工作；負責全市人才服務體系建設工作，擬訂人才公共服務體系建設規劃；負責擬訂人力資源市場發展規劃和政策，擬訂人才（職業）中介機構管理政策。承辦人才（職業）中介機構的行政許可工作；配合有關部門做好高校應屆畢業生就業指導服務工作，參與市高校畢業生就業辦公室工作；承辦領導交辦的其他工作。
就業促進處（失業保險處）
負責擬訂統籌城鄉就業發展、就業促進規劃和政策；負責公共就業服務機構的規劃、指導和協調工作；負責擬訂專項就業資金使用管理辦法；負責特殊就業困難群體就業援助的組織協調工作；負責享受促進就業優惠政策對象的認定和管理工作；負責農民工就業管理和服務工作；負責擬訂失業保險政策，以及相關的組織實施工作；負責失業保險經辦機構的政策指導和培訓工作；承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作；承辦領導交辦的其他工作。
工資處
負責擬訂本市公務員工資、地區附加津貼、崗位津貼補貼政策；負責擬訂本市事業單位工作人員工資收入分配、崗位津貼補貼、績效工資政策；負責機關事業單位工資總額管理工作，編制和審批市級事業單位工資總額年度計劃；負責機關事業單位工資統計和綜合分析工作；負責擬訂機關事業單位福利政策，以及機關事業單位工作人員工齡計算政策；負責擬訂機關事業單位工作人員退休、退職政策，指導機關事業單位退休人員管理服務工作；負責對區（縣）和部、委、辦、局執行機關事業單位工資福利制度的指導監督，組織開展相關政策業務培訓工作；承辦領導交辦的其他工作。
調解仲裁管理處
負責擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作規劃、計劃和相關規定；負責勞動、人事爭議調解仲裁的指導、協調工作；負責指導、開展勞動、人事爭議預防工作；承擔市勞動爭議仲裁委員會辦事機構、市人事爭議仲裁委員會辦事機構日常工作；參與勞動關系三方協調機制，會同工會和企業方面研究解決勞動、人事爭議的重大問題；負責勞動、人事爭議調解仲裁工作人員資質業務培訓、資質認定等組織協調工作；負責勞動、人事爭議處理的綜合分析工作；承辦領導交辦的其他工作。
專業技術人員管理處（事業單位人事管理處）
負責擬訂專業技術人才隊伍建設規劃和政策，以及專業技術人員分級分類管理辦法；負責擬訂專業技術職稱評定（考試）和專業技術職業資格政策，指導專業技術職務聘任和日常考核工作，組織推進職稱制度改革工作；負責國家和地方各類專家的選拔、培養和管理服務工作，編制領軍人才培養計劃；負責擬訂博士後政策，承擔博士後管理工作，指導博士後流動站、工作站和創新實踐基地建設工作；負責擬訂專業技術人員繼續教育政策和規劃，並組織實施和協調管理；負責擬訂上海人才發展資金的管理辦法，並組織實施；負責擬訂事業單位人事管理政策，組織推進事業單位人事制度改革工作；負責擬訂事業單位崗位設置政策和實施辦法，以及事業單位崗位設置方案的核准和備案工作；負責擬訂事業單位人員的錄用、聘任、考核和獎懲政策，並監督檢查；承辦領導交辦的其他工作。
職業能力建設處
負責擬訂職業能力培訓相關規劃和政策；負責擬訂高技能人才培養、激勵政策，以及協調推進工作；負責擬訂職業培訓補貼辦法、補貼目錄和補貼標准，以及職業培訓補貼的管理工作；會同有關部門做好行業職業技能培訓、校企合作技能人才培養、農村實用人才培養的管理工作；負責擬訂以技能為主的職業培訓機構的管理政策，以及師資隊伍建設、教學研究和教材開發的指導協調工作；負責以技能為主的職業開發、職業技能鑒定以及職業資格證書核發的管理工作；負責職業技能競賽、技能人才評選表彰的管理工作；負責農民工職業技能培訓管理工作；負責公共實訓基地的規劃、建設和管理的協調指導工作；承辦領導交辦的其他工作。
軍官轉業安置處
負責擬訂軍隊轉業幹部安置計劃；負責軍隊轉業幹部接受安置的管理工作；負責軍隊轉業幹部隨遷家屬、駐滬部隊幹部家屬隨軍、隨調工作；負責組織、指導、協調軍隊轉業幹部培訓工作；負責組織、協調自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責協調部分企業軍隊轉業幹部解困工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室日常工作；承辦領導交辦的其他工作。
勞動關系處
負責擬訂勞動關系政策；負責勞動合同、集體合同制度實施的協調推進工作；負責用人單位集體合同的受理審查和裁員報告受理工作；負責勞動關系三方的協調工作，承擔市勞動關系協調聯席會議辦公室日常工作；負責企業欠薪保障金制度的實施協調工作；承辦領導交辦的其他工作。
勞動保障監察管理處
負責擬訂勞動保障監察工作的規定、規范和實施辦法；負責勞動保障監察的組織協調工作；負責人才中介、職業中介和職業培訓機構監察檢查的管理協調工作；負責勞動者維權工作、重大勞動違法案件和突發事件處理的指導協調工作；負責勞動保障監察機構的業務指導工作；負責社會保險繳費單位的年度審計工作；負責勞動保障監察員、勞動保障法律監督員的資格認定和業務培訓工作；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查組織工作；承辦領導交辦的其他工作。
城鎮養老保險處
負責擬訂城鎮養老保險政策；負責擬訂城鎮養老保險的養老金增長政策；負責擬訂城鎮基本養老保險關系轉移銜接政策；負責擬訂機關、事業單位體制改革的養老保險配套政策；負責城鎮養老保險政策法規實施的綜合管理工作；負責擬訂城鎮老年居民養老保障的政策；負責擬訂農民工養老保險政策；負責社會保險經辦機構的政策指導和培訓工作；承辦領導交辦的其他工作。
農村養老保險處
負責擬訂農村社會養老保險、小城鎮社會養老保險，以及被徵用地人員養老保險政策；負責擬訂農村改革的養老保險配套政策；負責擬訂農村社會養老保險、小城鎮社會養老保險，以及被徵用地人員養老保險的養老金增長和一次性補助政策；負責擬訂農村無保障老人納入養老保障的政策；負責農村社會養老保險、小城鎮社會養老保險，以及被徵用地人員養老保險政策法規實施的綜合管理；負責社會保險經辦機構的政策指導和培訓工作；負責擬訂農村社會養老保險、小城鎮社會養老保險，以及被徵用地人員養老保險關系的轉移銜接政策；承辦領導交辦的其他工作。
工傷福利保險處
負責擬訂工傷保險政策，以及工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經辦機構的政策指導和培訓工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；負責擬訂城鎮生育保險政策，以及生育保險經辦機構的政策指導和培訓工作；負責擬訂企業年金政策和企業年金方案的備案受理工作，以及對企業建立年金制度的指導、檢查工作；負責擬訂企業職工福利政策；負責擬訂企業工作時間、休息休假的政策；負責擬訂企業女職工和未成年工特殊勞動保護政策；負責對企業對有毒有害、高溫、特別繁重體力勞動等提前退休工種崗位的確認和審核工作；負責企業職工連續工齡的認定工作；負責擬訂農民工工傷保險政策；承辦領導交辦的其他工作。
醫療保險處（醫療保險支付處）
負責統籌城鄉基本醫療保險規劃，以及醫療保險改革方案、法規、規章的研究和起草；負責擬訂城鎮從業人員、農民工基本醫療保險政策和標准；負責擬訂小城鎮基本醫療保險，以及被徵用地人員的醫療保險政策和標准；負責擬訂城鎮居民基本醫療保險政策和標准；負責擬訂基本醫療保險關系轉移銜接政策；負責擬訂企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法，擬訂城鎮職工醫療保險減負政策；負責擬訂從業人員中特殊對象、退休回滬人員醫療保障政策；負責指導有關參保人員醫療保險信息系統的開發、管理工作；承擔市醫療保險辦公室日常工作；負責擬訂基本醫療保險葯品、診療項目、服務設施管理的有關政策、規范、支付范圍和支付標准，以及基本醫療保險部分診療項目約定服務的有關政策、規范和標准；負責協同衛生、物價等部門制定醫療服務價格；負責擬訂大學生醫療保障政策和標准；負責擬訂公務員醫療補助政策和標准，以及公務員醫療補助管理工作；負責擬訂原公費醫療人員中特殊對象、離休幹部及其他特殊人員醫療保障政策；負責醫療保險經辦機構的政策指導和培訓工作；負責醫療保險費用總額預算管理；負責醫療保險支付方式改革工作；負責擬訂醫療保險費用結算辦法和結算管理工作；負責審核醫療保險基金預算和決算工作；承辦領導交辦的其他工作。
定點醫療監管處
負責擬訂醫療保險定點醫療機構、葯店管理辦法；負責擬訂醫療保險監督管理政策、規范和工作計劃；負責擬訂基本醫療保險就醫管理政策、規范和標准；負責醫療保險政策法規執行情況的檢查、評估工作；負責指導醫療保險監督管理和業務培訓工作；承辦領導交辦的其他工作。
社會保險基金監督處
負責擬訂社會保險基金監督管理辦法、負責社會保險基金征繳、支付、運營的監督和綜合管理工作，以及社會保險基金實物資產管理、變現的指導和監督工作；負責社會保險基金預決算組織編制工作，以及基金預決算執行情況的監督工作；負責監督社會保險經辦機構加強內部控制制度的建設和實施情況；負責社會保險基金的分析和預測、預警工作，預測重大政策調整對社會保險基金的影響，預測社會保險基金中長期收支情況；負責擬訂企業年金監督管理辦法和企業年金管理合同的備案受理工作，以及對企業年金基金投資運作管理實施監督；承擔市社會保險基金監督委員會辦公室日常工作；承辦領導交辦的其他工作。
外國專家與留學人員工作處（國際合作處）
負責擬訂本市外國專家、留學人員、回國（來華）定居專家、港澳台專才有關政策、規劃和年度計劃。負責相關人員的歸口管理，以及信息系統和分析工作；承辦國家外國專家局委託的本市外國專家來華工作許可、聘請外國專家單位資格認可、《外國專家證》的審批和管理工作，具體承辦國家外國專家局布置給地方外國專家局的相關工作；負責國家和本市引進外國專家、留學人員等海外高層次人才專項資助經費的籌措、管理和審批工作；負責留學人員 來滬工作戶籍和《上海市居住證》B證的審批，以及留學生人員企業資格認定工作。指導和管理本市留學人員創業園區的工作。負責本市非教育系統公派出國的審批和管理工作；負責海外高層次人才的引進和推薦工作，組織指導留學人員服務平台建設和管理工作，承擔局駐海外聯絡處的日常管理工作；負責本市出國（境）培訓的政策擬定、年度培訓項目計劃編制，以及組織實施和監督檢查工作；承擔市外國專家局、市引進國外智力領導小組辦公室日常工作；負責本市國（境）外人員的就業管理工作；承擔市外國人就業管理辦公室，台港澳人員就業管理辦公室日常工作；負責國（境）外交流團組的來訪接待和涉外交流合作項目的聯絡協調等外事工作；承擔局系統因公出國（境）考察、培訓任務的服務工作；負責上海國際人才交流會、上海市留學人員聯誼會的日常聯絡工作；承辦領導交辦的其他工作。
紀委（監察室）
負責局系統黨風廉政建設和組織協調反腐倡廉工作；負責局系統行政監察工作；負責全市人力資源和社會保障系統開展政風行風建設及督查工作。
黨委（機關黨委）辦公室
負責局領導黨務活動事宜；負責局黨委會議、黨委書記工作例會及其他全局性重要黨務會議、活動的組織協調工作；負責上級黨組織，局黨委會決定、決議事項的督查、督辦工作；負責起草黨委年度工作計劃，工作總結及有關文件；負責協助黨委做好局系統黨的組織建設、宣傳和思想政治工作、群眾工作；負責制定局黨委中心組學習計劃，做好全局黨員教育培訓工作；負責局系統精神文明建設工作；負責黨委信息、文電、機要、檔案工作；負責黨費收繳管理和黨員統計工作；負責局機關黨的思想、組織、作風和制度建設；負責局機關黨員日常管理，以及黨員發展等工作；承辦上級黨組織和局黨委交辦的其他工作。

㈥ 上海市信訪辦電話舉報與12345電話舉報是二個部門嗎

完全是兩碼事情
根本不是一個渠道的事

信訪辦跟12345熱線電話根本就是兩個部門

㈦ 淺談如何處理提前退休職工信訪案件

您好？看了你說的情況，企業一旦破產後，先進行資產清算，一般情況下，企業整合所留資產後，分批按照破產法來償還企業所欠外欠賬，第一：先還職工的養老金 失業金 醫療保險金 第2 職工的個人欠款，離退休人員的葯費和遺屬復學金以及職工解除勞動合同經濟補賞補償金。第三 償還外欠賬。像您說的取暖費，企業如果有結余的錢是可以解決的，一般情況下是不會做重點考慮的，你想啊！企業本身就屬於破產了，吃飯的錢都沒有了，哪還有這方面的錢來支付，應該說，咱們老幹部老同志一輩子為企業做出了貢獻，理所當然應給與提前解決，但是破產企業一般都成立資產清理核算小組，當地政府不同意給咱，咱也是沒有辦法啊！破產企業退休人員的取暖費，國家會給咱們的。不用擔心，最後祝願您在未來的晚年有個好身體，保持好心情，願您和家人幸福快樂！

㈧ 上海閘北區退休人員問題問那個電話號碼

在遇到你之前，我對人世間是否有真正的聖人是懷疑的；而現在，我終於相信了！我曾經忘情於兩漢的歌賦，我曾經驚訝於李杜的詩才，我曾經流連於宋元的詞