女企業領導多大退休

㈠ 國企女幹部退休年齡

女幹部55周歲退休。具有高級專業技術職稱的，因單位需要，可由單位申請，延長至60歲退休。

㈡ 一般企業單位女性是50歲還是55歲退休有什麼依據

一般企業單位女性是55歲退休，首先退休年齡是不固定的，其次是單位女性的退休年齡是55歲，再者是50歲還沒有完成相應的社會價值服務屬性。需要從以下三方面來闡述分析一般企業單位女性是55歲退休的原因。

一、退休年齡是不固定的

首先是退休年齡是不固定的，主要的原因在於如果滿足了為單位服務25年的情況下是可以提前退休的，或者是因為疾病纏身的情況下也是可以獲得退休的，不過需要提前向領導進行申請，所以不管是男性或者是女性退休年齡都是非常靈活的，不是一個非常固定的程序，具體還需要根據實際的情況來決定。

女性在單位工作過程中的注意事項：

應該結合自身的實際情況來分析自己的工作特長，選擇自己擅長的領域進行工作，長期堅持下去會有所成就。

㈢ 副縣級女領導多大退休

【法律分析】：國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

㈣ 各級領導幹部退休年齡規定

根據黨和國家現行政策，幹部退休年齡為：中央和國家機關主任、副部長，省、自治區、直轄市黨委書記，省政府省長、副省長，省、自治區、直轄市紀委、法院、檢察院主要負責人，主要職務年齡一般不超過65歲，副職不超過一般60歲，處級幹部不超過60歲；其他幹部男性60歲以上，女性55歲以上。《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
拓展資料：國家級副職有：國家副主席，中央政治局委員、候補委員，中央書記處書記、中央紀委書記、副總理、國務委員、副委員長、政協副主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長。
法律依據：《工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈤ 私人企業的女董事長什麼時候退休

（管理技術崗位）年滿55周歲退休，但是如果她不想退休也不會強制退休。
董事長（英語：Chairmanoftheboard，簡稱：Chairman，日韓稱會長），又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

㈥ 領導幹部退休年齡

幹部退休年齡是女性滿55周歲，男性滿60周歲。我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

㈦ 企業女管理人員法定退休年齡是多少企業女管理人員法定退休年齡是幾歲

㈧ 男女領導幹部規定退休年齡是多少

男60歲，女55歲。

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(8)女企業領導多大退休擴展閱讀：

處級女幹部延至60周歲退休

包括事業單位高級職稱女性專業技術人員；年滿55歲也可申請自願退休

中組部、人力資源和社會保障部2015年3月聯合下發通知明確，縣處級女幹部（包括正、副處級）和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

通知指出，黨政機關、人民團體中的正、副處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

據悉，此前縣處級女性幹部和女性高級專家與男性同齡退休也有相關政策規定，但在全國各地方執行情況不統一。此次通知對此作出了明確規定。

值得注意的是，此次通知也並非「一刀切」，其中指出，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

對於已經辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用通知，不予追溯。據悉，此通知已於今年3月1日起執行。