❶ 我是哈市買斷的下崗工人，今年要退休了，都需要辦理什麼手續 ~~~急
1、 職工本人檔案；
2、 本人身份證、戶口簿；
3、 職工本人退休申請書；
4、 檔案託管手冊；
5、 養老保險手冊及歷年繳費收據；
6、 享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件
（如：學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等）；
7、 本人近期一寸免冠照片2張。
❷ 我是林業局職工15年工齡買斷了.一直沒有交養老保險.今年54歲.請問.我能有退休金嗎
十五年工齡，不一定就是十五年的社保繳費。只要社保繳費不滿十五專年，就有可能沒有屬退休金。也就有可能延遲退休，繼續繳費，直到繳費十五年才行。
社保局現在有新規定，繳費不滿十年，將強制退保，返還個人帳戶內的余額。以後也沒有養老金。
建議還是去社保中心確認一下。然後採取相應的措施，避免更大的麻煩。
別在拖延了！
❸ 我還能辦理買斷嗎
不可以買斷，再過幾年辦理退休吧
❹ 林業工人買斷工齡國家是如何規定的
「買斷工齡」，通俗地講，就是企業讓那些幾乎幹了一輩子的員工拿點「遣散費」走人。
前幾天，某國有大型石化企業的孫先生憤憤地告訴記者，該企業因機構精簡、准備上市等原因正與一大批員工辦理實質上是「解除合同」的「買斷工齡」手續。
一位已經「買斷工齡」的許先生離開公司後才發現，留下來的員工待遇更好了，想回來卻發現手中捏著自己已經簽字的協議，上面並沒有「買斷工齡」的字樣，欲告無門，後悔莫及！
然而，勞動者須明確的是「買斷工齡」是違法的。
《中華人民共和國勞動法》規定：「建立勞動關系應當訂立勞動合同」，「用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費。可見，企業必須與員工簽訂勞動合同，並依法參加社會保險，繳納保險費。如果企業與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須「買斷工齡」。但現在仍有一些國有企業無視國家政策法規的明文禁止，在安置富餘人員時還採用「買斷工齡」的做法。
針對這一現象，為了保障員工的合法權益，維護國家法制的統一，國家有關部門在制定勞動和社會保障政策時，嚴格禁止企業採取「買斷工齡」形式將員工推向社會。
1999年勞動和社會保障部頒布的《關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規定：「任何單位都不能以『買斷工齡』等形式終止職工的社會保險關系。」
1999年國家經貿委、財政部、中國人民銀行《關於出售國有小型企業中若干問題意見的通知》也強調：「確保企業職工合法權益不受侵犯，出售方應在申請出售前徵求職工對出售方案和職工安置方案的意見，任何部門和單位不得在企業出售中終止職工社會保險關系，不得借出售之機，違反國家有關規定對職工『買斷工齡』或為職工辦理提前退休把職工推向社會。」
在《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》等一系列勞動和社會保障法律、法規已經頒布和實施，我國已基本建立起一套較完善的社會保障制度之後，「買斷工齡」一詞就應該退出歷史舞台，在現實生活中也不應該發生「買斷工齡」這類事情了。
時至今日，「買斷工齡」是國家政策法規明令禁止的，如果仍有企業在通過「買斷工齡」的形式與員工解除勞動關系，說明這個企業沒有依法為其員工繳納醫療保險、失業保險、養老保險，員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，行政主管部門也應當依法對企業進行制止和制裁。
「買斷工齡」的辦法安置剩餘員工也只是權宜之計。可見，「買斷工齡」是建立在國有企業員工「終身制」，且醫療保險、養老保險、失業保險等基本社會保障制度尚未建立的基礎之上，企業支付給員工「買斷工齡」的貨幣，應該視為企業解除與員工之間的勞動關系後企業支付給員工的經濟補償金。
❺ 請問黑龍江省海林市柴河林業局下崗買斷的工人交的養老保險返還個人部分錢夠什麼條件多大年齡給返還部分養
1、養老保險來政策中，除非死亡源、出國定居等特殊情況下，不存在返還個人繳費部分錢的政策。
2、下崗職工自己繳納養老保險，若男滿五十五周歲或女滿45周歲，當地就業局返還當年繳費金額的一半。這個是就業方面的政策，不是社保政策。
❻ 林業職工的退休年齡以及相關政策
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❼ 黑龍江省林業集體職工多大年齡退休
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老版弱病殘幹部的暫權行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❽ 黑龍江省新林區買斷知青能否提前退休
能。
買斷職工辦理退休需要帶上身份證、社保卡、檔案資料到社保部門辦理即可，記得一般幹部的退休年齡是男的60歲，女的55歲，只要社保繳納滿15年，到了退休年齡，就可以按月領取養老金。
❾ 黑龍江省蘿北縣林業買斷退休工齡怎麼算
工齡這一個詞都廢止三十年了，沒看明白你說的要算什麼。
❿ 原單位是黑龍江林業職工，因結婚戶口遷入河南，工作買斷後社保自己交，但醫保在河南，有影響嗎
有影響。將來退休金享受在黑龍江，醫保享受在河南，這不就是影響嗎？你覺得方便嗎？