關於2013年調整企業退休人員
基本養老金的通知
各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2013年1月1日起，調整企業退休（職）人員基本養老金，現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2012年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人）。
二、調整標准
（一）每人每月增加90元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
（二）在上述基礎上，對下列人員，再按下列標准增加基本養老金。符合兩個條件的人員，可以同時享受。
1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加70元；
2、建國後至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；
3、退休前按規定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）並被單位聘用為高級專業技術職務一年以上的企業退休科技人員每人每月增加180元。
（三）2012年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。
（四）軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金低於2060元的，補齊到2060元。
三、資金渠道
調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。
四、工作要求
各市要切實將調整企業退休（職）人員基本養老金作為當前一項重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強養老保險基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休（職）人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2013年4月24日
『貳』 山西省高級職稱退休後有補貼嗎
有的，退休之後的福利待遇也會好些
『叄』 山西省企業退休人員考火費增加文件
1 山西省職工死亡待遇 、職工工死亡待遇 （）待遇項目標准 1、喪葬補助金職工工死亡發給喪葬補助金標准 6月統籌區度職工月平均工 資 2、供養親屬撫恤金（1）享受條件：工亡職工前提供主要源、勞能力親屬（2）享受標准：工亡職工本工資基數配偶每月 40%其供養親屬每每月30%；孤寡或孤每每月增加10% 供養親屬撫恤金職工死亡月起計發 3、性工亡補助金職工工死亡發給性工亡補助金標准 48月統籌區度職工月平均工資；搶險救災等維護家利益、公共利益工亡54月授予革命烈士稱號60月 職工工死亡待遇項目標准表 （二）相關政策規定 1、供養親屬撫恤金由統籌區勞保障行政部門每7月1根據職工平均工資費用變化等情況進行調整調整辦參照企業退休員基本養金調整間幅度進行月1根據職平均工資費用變化等情況進行調整調整辦參照企業退休員基本養金調整間幅度進行 2、職工工緻殘鑒定至四級領取傷殘撫恤金期間死亡其喪葬補助 金、供養直系親屬撫恤金按述（）——1、2規定標准發給其性工亡補助金按述（）——3規定標准50%發給2 3、工死亡職工供養直系親屬自願性領取待遇除按規定標准發給喪葬補助金性工亡補助金外再按列標准發給撫恤金同終止工傷保險關系職工供養直系親屬按月發給供養親屬撫恤金進行計算 16周歲失供養條件止；職工供養直系親屬配偶、父母應按月發給供養親屬撫恤金計算2050周歲齡每1歲減少1低少於1070周歲按5計算 性領取工傷保險待遇應經同級勞保障行政部門批准 4、農民合同制工、農民輪換工、臨工工亡待遇均按本文關規定執行 5、交通事故賠償已給付喪葬費企業或者工傷保險經辦機構再支付相應待遇 二、職工病死亡待遇 職工病或非工負傷死亡、退休養死亡或非工傷殘完全喪失勞力退職死亡發給喪葬補助費供養直系親屬救濟費喪葬補助費標准 2月企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准：供養1死者本工資6月；供養2死者本工資9月供養3或3死者本工資12月 2 3、工死亡職工供養直系親屬自願性領取待遇除按規定標准發給喪葬補助金性工亡補助金外再按列標准發給撫恤金同終止工傷保險關系 職工供養直系親屬按月發給供養親屬撫恤金進行計算16周歲失供養條件止；職工供養直系親屬配偶、父母應按月發給供養親屬撫恤金計算2050周歲齡每1歲減少1低少於1070周歲按5計算 性領取工傷保險待遇應經同級勞保障行政部門批准 4、農民合同制工、農民輪換工、臨工工亡待遇均按本文關規定執行 5、交通事故賠償已給付喪葬費企業或者工傷保險經辦機構再支付相應待遇 三、職工供養直系親屬死亡待遇 （）職工供養直系親屬死亡發給供養直系親屬喪葬補助費喪葬補助費標准：死者齡10周歲該企業全部職工平均工資1月二；1周歲至10周歲者平均工資1月三；滿1周歲者給 （二）全家2或2同企業內工作其共同供養直系親屬死亡喪葬補助費應由其領取重
『肆』 山西省2018年企業退休工資調整最新消息
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和版機關事業單位權退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。山西省正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
『伍』 2017年山西省增加企業退休人員養老金方案(通知)內容
山西省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，陝西省的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確，請耐心等待。
『陸』 山西省晉城市對企業退休養老金獨生子女的有什麼補貼
有單位的，由單 位領取，沒有單位的 ，到社區去領取。規定如 下：
(一)符合獎勵條件 的獨生子女父母退休時雙方有單位的,分別享受獎勵待遇;一方有單位的,一方享受獎勵待遇;雙方沒有單位的,一方享受獎勵待遇。
(二)獨生子女父母退休的,經本人申請,填寫獎勵審批表,由所在單位負責審核、給予獎勵。獎勵費支付後,在受獎勵人員的退休審批表和《獨生子女父母光榮證》上分別註明,並報單位所在縣(市、區)人口和計劃生育行政部門備案。
(三)符合獎勵條件,本意見實施前已經退休的、2002年11月1日後已經辦理了退休手續死亡的獨生子女父母,由原所在單位給予補發獎勵費；
原所在單位改制或者並轉的,由改制或者並轉後的單位給予補發;原所在單位已經破產,並清算結束,按無單位獨生子女父母享受獎勵待遇,由原破產單位當地政府負責補發。
(四)單位對獨生子女父母退休後按照過去有關規定加發退休金的,從本意見實施之日起不再執行加發退休金的規定。但已加發退休金總額不足2000元的,差額部分一次性發放;超過2000元的,超出部分不退。
(五)雙方沒有單位的獨生子女父母一方年滿60周歲時,經本人申請,街道辦事處或者鄉(鎮)人民政府人口和計劃生育機構簽署意見,報縣(市、區)人口和計劃生育行政部門發放獎勵費,並在戶口簿和《獨生子女父母光榮證》上分別註明。
(六)獨生子女父母獎勵費原則上應當一次性支付。企業一次性支付確有困難的,可以在4年內分期支付。在分期支付中獨生子女父母死亡的,未支付部分發給其繼承人。
(七)獨生子女父母獎勵費發放前,應將擬領取獎勵費人員的姓名及辦理《獨生子女父母光榮證》情況等在單位或者社區公示,15天內無異議的,發給獎勵費。
『柒』 山西企業退休職工土葬後可享受喪葬補助費嗎具體補多少謝謝！
山抄西省退休職工死亡土葬的襲，屬於火花地區的，不能享受喪葬補助費和撫恤金等死亡待遇；不屬於火花地區的，可以享受死亡待遇。
《山西省殯葬管理規定》
第三十一條火葬區內死亡者遺體不火化的，由民政部門責令改正，拒不改正的，由縣級以上民政、公安部門組織人員強行火化，費用由死者家屬承擔。
強行火化後，原屬機關、企事業單位職工的，其家屬不得享受喪葬費、撫恤費、遺屬生活補助費和困難補助費；原屬農村村民的，其家屬不得享受鄉村有關社會福利待遇。所在單位一年內不得評為文明單位和先進單位。
『捌』 山西省企業二十七年工齡明年三月退休每月能領多少工資
一般的企業退休以後，大約就是2到3千塊錢。
『玖』 今年山西省教師退休工資怎麼算
退休條件：
1、男年滿60周歲，女年滿55周歲且連續任教15年的。
2、男年滿55周歲，內女年滿50周歲且連續任容教15年，經區以上醫院證明，區教育行政部門確認喪失工作能力的。
符合退休條件一、二條者，連續教齡三十年以上（含三十年）的按原基本工資額的95%發給；連續教齡廿五年以上，不滿三十年的按90%發給；連續教齡滿二十年，不滿廿五年的按85%發給；連續教齡十五年，不滿二十年的按80%發給。
『拾』 山西省企業教師退休補貼為啥降了一半，
企業教師退休工資本來就低，與同等條件的事業單位退休人員相比有很大的差距，現在又降了一半，差距就更大了。何為公平！