養老保險企業和個人交退休待遇

A. 個人養老金和企業養老金到底有什麼區別

企業退休人員的養老金和個人自己繳納的養老金區別很大，歸納起來有以下幾個區別 :

另外，不管是企業還是個人，參加養老保險的原則都是一樣的。就是多交多得，交的時間長多得。如果個人繳納的養老保險選擇的基數也和企業一樣，那將來的退休待遇也是一樣的。

B. 社保個人繳納和公司繳納退休後的區別

個人繳納社保和公司繳納社保最大的差別在於在參保時繳納的保費是不一樣的，最終即使享受到的養老金待遇相同，但是由於初始繳納的保費不同，相對來說公司社保要更加劃算些。
其實在進行社保繳納的時候，最終資金都是進入統籌賬戶和個人賬戶裡面，但是公司社保是由公司和個人共同承擔的，單位承擔了20%，個人承擔8%，總體比例佔了28%;而個人繳納社保個人需要承擔20%，其中的8%進入個人養老保險賬戶裡面。
拓展資料
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
2018年9月18日，中央政治局常委，國務院總理李克強在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變 。
2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳台居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。
2020年2月18日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定階段性減免企業社保費和實施企業緩繳住房公積金政策，多措並舉穩企業穩就業。 自2020年11月1日起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納22%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.50%，個人不繳；
工傷保險單位繳納0.50%，個人不繳。

C. 自己繳納的養老保險和單位繳納的養老保險退休待遇一樣嗎

摘要 個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數一致，退休的退休金待遇是沒有區別的。

D. 自己交社保和公司交社保退休金一樣嗎

自己交社保和公司交社保退休金一樣。
個人交社保和單位交社保退休工資一樣，因為根據相關規定，社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
社保的功能：
1、穩定社會生活的功能；
2、再分配的功能；
3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
社會與商業保險的區別：
1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；
2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；
3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；
4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50％，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

E. 個人繳養老保險退休和在企業退休人員退休待遇一樣嗎

個人繳納養老保險，退休和在企業退休人員退休待遇是不一樣的，在企業退休人員退休有工齡，工資會高些，而個人繳納的沒有，退休工資與工齡有關系

F. 同樣繳納15年社保，企業交和個人繳納，退休後待遇差別大嗎

無論是個人交費還是企業交費，兩種養老保險的養老金待遇計算公式是相同的，由基礎養老金+個人賬戶養老金構成。

基礎養老金計算公式：基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。

統籌賬戶由國家根據退休時的社平工資及物價等因素綜合決定。

一般情況下，企業交納15周年和個人交納15周年，在同一個地區的兩個人，並且是同一年退休，那麼基本上獲得的退休金待遇是相差無幾的。因為不論企業單位交費也好，還是個人繳費也好，那麼都可以繳納相同的一個養老保險，也就是說企業單位繳納60%，那麼我個人也可以選擇交納60%，而且在年份相同的情況下。實際上在同一地區退休的兩個人都可以獲得一個相同的養老金待遇。

G. 單位交養老和個人交養老哪個退休工資高

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別