39年企業工齡退休金是多少

Ⅰ 天津市繳納社保最低工齡39年2023年退休養老金多少

根據相關資料查詢顯示：3000元以上。天津市繳納社保最低工齡39年2023年退休養老金3000元以上。基礎養老金與繳費基數，繳費年限，退休前一年的社平工資都有關系。

Ⅱ 2019退休,工齡39年,現退休工資2800元,問2022能漲多少錢

各地退休金上漲政策是不一樣的，國家的補貼是4%，但是各地又有各地的一些，其他的補貼政策的
一般的情況下，你2800的退休金，如果2022年再上漲，退休金的話，能漲，120元左右吧！

Ⅲ 大連39年工齡2023年7月企業退休退休金多少

退休金一般是一千左右的。
每個地方的退休金標准都是不盡相同的。

Ⅳ 湖南65年出生,21年退休,工齡39年可拿多少養老金

湖南65年出生,21年退休,工齡39年可拿養老金
65年特殊工種的人員，39年的年限，退休金每月可以領取到2500元。特殊工種指的是在上班期間工作環境有有毒有害，高空高寒野外等環境情況下工作的人員，在工作經歷中，有特殊工種的人員可以提前最多不超過五年辦理退休手續，領取養老金，那麼特殊工種人員39年的工齡，按照養老保險計算辦法，每月可以領取到2500元的養老金。

Ⅳ 40年工齡和39年工齡退休金有區別

【法律分析】：工齡39年和40年的區別主要在於退休工資的數額不同。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅵ 工齡39年,養老金賬戶16萬,河北省,能拿多少養老金

大概在3000元以上吧
39年工令的人員構成比較復雜，有機關事業單位，有企業單位還有靈活就業人員，各個行業，各個領域，在職時工資拿的不一樣，扣除的養老金也不同，個人帳戶的養老金金額有多有少？這些因素，直接影響著退休的養老金。

Ⅶ 山東事業單位正高四級39年工齡,退休金多少

現在養老金並軌以後，你本人2014年以後繳納社保費總額，需要根據山東省社平工資數額合並計算。2014年前退休金在13000元左右。2014年以後退休，養老金就多了自己的職業年金，只能比以前更高一些。具體情況各地不同。

Ⅷ 武漢市39年工齡退休能拿多少錢

一、工齡39年工人退休工資是多少
退休後的養老金計算，需要根據數據計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些數據，無法准確計算。
二、工資計算標准
基本養老金=基礎性養老金+過渡性養老金+個人賬戶調節金
基礎養老金=上年月均在崗工資×(1 平均指數)÷ 2×繳費年限×1%
過渡性養老金=指數化月均繳費工資×建帳前繳費年限×1.3%(1.43%知識分子)
個人賬戶=賬戶額÷計發月數
調節金=110元-11×(退休年度-2006)
舉例說明：靈武毛紡廠退休職工徐某某，1954年7月出生，1971年1月參加工作，為原固定工，2014年7月退休，繳費年限為43年7個月，專業技術職務為：中級，繳費工資總額為209400，指數為：34.1873，賬戶累計儲存額：20763.36。
工資構成：1、基礎養老金;2、個人賬戶性養老金;3、過渡性養老金;4、調節金;5、知識分子地區津貼;6、知識分子工齡補貼。
計算辦法:
1、基礎養老金：(4348.75 3457.69)÷2×43.58×1%(或除100)=1701.02元
4348.75為上年全區在崗職工社會月平均工資。
3457.69為指數化月繳費工資=平均指數×上年全區月社會平均工資{平均指數: 職工各年的繳費工資總額除以繳費當年全區在崗職工社會平均工資為當年指數, 將歷年指數相加除以算指數的年數之和得出平均指數(繳費指數)。}
43.58為繳費年限=為視同繳費年限 實際繳費年限(43.7年換算為十進制為43.58)。
2、個人賬戶性養老金：20763.36÷139=149.38元
20763.36為賬戶累計儲存額。
139為國務院38號文件統一規定的計發月數。
3、過渡性養老金：3457.69×25×1.43%=1236.12元
3457.69為個指數化月繳費工資。
25為個人賬戶建賬前年限，1996年開始記個人賬戶，徐某某為1971年7月參加工作，所以記1971年7月至1995年12月。
1.43%為系數，中專學歷以上及中級職稱以上為1.43%，無學歷無職稱為1.30%。
4、調節金：22元，此調節金自2006年度110元，以後逐年遞減11元，到2016年1月1日退休人員不再享受調節金。
5、知識分子地區津貼：10元
(1)、博士、碩士研究生畢業和取得高級專業技術職務資格的幹部每月享受20元補貼。
(2)、正式本科、大專畢業和取得中級專業技術職務資格的幹部每月享受10補貼。
6、知識分子工齡補貼：12元
綜上所述，關於工齡39年工人退休工資的計算，我們在進行計算的時候，是要綜合考慮參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡等方面的因素的，只有這些因素綜合考慮的時候，才能夠清楚的計算出工資的多少